- •1.Миссия Компании.
- •2. Конкурентные преимущества Компании.
- •3. Форматы магазинов.
- •4.Структура розничного дивизиона.
- •5.Факторы, имеющие непосредственное влияние на оборот магазина, формула оборота розничного магазина.
- •6. Источники формирования товарного ассортимента(краткая характеристика каждого, назвать торговые марки по каждому источнику)
- •1.Дистрибутируемые (завозчик из-за границы) продаваемые нашим партнерам нашей компании в России и стран снг.
- •Тм берущиеся на реализацию.
- •8. Принципы организации управления товарным сбытом (административные контуры и функциональные уровни управления товаром на основе категорийного менеджмента).
- •9. Принципы ассортиментного наполнения магазинов различных форматов (товарная матрица и ассортиментные кубы)
- •10.Классификация товарного ассортимента ( 6 классифицирующих признаков)
- •6 Функциональность
- •12. Понятие «мерчендайзинг». Его цели.
- •13. Основные принципы зонирования
- •14.Понятие планограммы, её предназначение. Порядок работы с планограммой в магазине в начале, середине и конце сезона.
- •15. Планограмма. Фокус.
- •16.Понятие фокуса в представлении товаров, его предназначение. Организация и оформление фокусов в одежде.
- •17,18. Товары драйверы-
- •19.20. Витрины.
- •21 Влияние качества презентации товара в торговом зале на продажи. Дизайн магазина
- •Вопрос№22
- •23.Планирование утреннего обучения сотрудников.
- •25. Критерии отбора персонала для магазина (продавец, кассир, кладовщик).
- •Вопрос№26 Действия в случае не хватки персонала
- •27. Понятие "оптимальный график работы сотрудников". Как его можно достичь? при помощи какого инструмента (макроса) можно проверить "оптимальность" графика? ValidAll
- •29. Основные правила и требования сфок.
- •1. Стандарты предъявляемые к внешнему виду сотрудников:
- •2. Стандарты поведения в торговом зале:
- •3. Стандарты взаимодействия с Клиентами.
- •33.Открытие рабочей смены магазина. Действия дежурного администратора – последовательность, используемые технологии, зоны внимания администратора.
- •7. Контроль прибытия персонала на рабочее место:
- •14. Контроль оформления изменений цен и скидок:
- •34.Закрытие рабочей смены магазина. Действия дежурного администратора – последовательность, используемые технологии, зоны внимания администратора. Закрытие рабочей смены в магазине
- •35. Взаимодействие торг.Зала и склада. Действия но при распределении сотрудников подразделений(зал , склад, касса) Необходимость таких распределений.
- •Вопрос №36 Технология прихода товара на склад магазина.
- •38.Общие положения по кассовой дисциплине. Правила работы с наличностью и порядок расчёта с покупателями.
- •Технология работы кассира при расчёте с покупателем.
- •39. Главная касса магазина. Требования к оборудованию главной кассы. Кто за нее отвечает.
- •40.Организация работы кассового узла. Действия и обязанности Директора, но и старшего кассира, связанные с обеспечением бесперебойной работы кассового узла.
- •41.Склады магазина: Виды складов. Склады продаж (номера и названия).
- •42. Хранение товара по сохранной квитанции.Действия сотрудников. Оформляемые документы.
- •43. Продажа товара по предоплате. Условия продажи товара по предоплате. Действия сотрудников. Используемые склады. Возврат товара купленного по складу предоплата.
- •Вопрос № 47. Продажа товара по безналичному расчету. Последовательность действий сотрудников. Документы, оформляемые при безналичном расчете. Задействованные сотрудники. Правила отгрузки товара.
- •49. Подарочные карты пк см. Оформление продажи пк. Документы остающиеся у Клиента. Возможные состояния (статусы) пк. Взаимодействие бонусов и пк.
- •57. Технология процедуры возврата товара
- •Действия начальника отдела:
- •Технология оформления
- •Вопрос № 60 Законные требования потребителя относительно недостатка товара.
- •61. Работа с некондиционным товаром в маг. Задействованные склады. Комиссия по некондиции состав, задачи, решения, итоговые документы. Дальнейшая работа с товаром.
- •62. Работа в автономном режиме
- •Действиясотрудниковскладаприработев“автономномрежиме”
- •Завершениеработы:
- •Оформлениерезультатовпродаж:
- •63. Выдача товара в тз. Основные способы пополнения товарного запаса в торговом зале. Задействованные сотрудники.
- •1. Почасовая довеска.
- •2. Заказ но (приход товара и сравнение скл.)
- •3. Заказ продавца.
- •4. Утренняя довеска
- •5. Довеска товара, недостаток которого необходимо восполнить немедленно
- •64.Процедура сравнения складов. Цель этого действия.Периодичность.
- •65. Виды, периодичность и технология проведения инвентаризаций (мероприятия на подготовительном этапе, на этапе проведения и на этапе подведения итогов).
- •66. Проведение промотивныхакций.Действияно.Подготовка. Работа с посматериалами
- •67 Переобклейка ценников в зале
8. Принципы организации управления товарным сбытом (административные контуры и функциональные уровни управления товаром на основе категорийного менеджмента).
Для оптимального управления товарными категориями были разработаны функциональные уровни управления категориями и административные контуры.
Функциональные уровни управления товаром:
1)Категорийный менеджер;
2)Менеджер по товару и Менеджер по ассортименту;
3)Директор отделения;
4)Начальник отдела.
Уровень «1» Категорийный менеджер - это ключевая фигура, которая отвечает за экономический результат работы с категориями. Его функции: 1)закупка; 2)отслеживать поставки; 3)заниматься ценообразованием; 4)перегруппировка товара в рамках сети; 5)планирует и координирует маркетинговые мероприятия; 6)разрабатывает типовые схемы выкладки товара категории в торговых залах магазинов.
Уровень «2» Менеджер по ассортименту и менеджер по товару - формирует ассортимент категорий для каждого конкретного магазина. Их функции: 1) взаимодействие с категорийным менеджером; 2) координация плана-графика работ по товару; 3) формирование ассортимента магазинов; 4) заказ товаров для магазинов; 5) управление товарными запасами; 6) участие в предзаказных компаниях;7) контроль деятельности отделений по работе с товаром.
Уровень «3» Директор отделения - проводит аналитику продаж в магазинах отделения. Его функции: 1)составлять аналитические отчеты по продажам каждого магазина; 2) может делать перегруппировки товаров в рамках своего отделения; 3)контроль презинтации; 4) управления товарными запасами по отделению; 5) функциональная координация работы менеджеров отделов магазинов.
Уровень «4» Начальник отдела - обеспечивает наличие товара в торгом зале.1) аналитическая работа направленная на оптимизацию продаж;2) создание и поддержание презинтации; 3) обучение персонала; 4) отвечают за продажи в отделе; 5) собственно продажи.
Административные контуры управления товаром.
Информирование магазинов с точки зрения управления магазинов должно происходить через административное звено. Директора округов, отделений и магазинов обязаны обеспечивать на местах организацию и внедрение категорийного менеджмента.
Категорийный менеджер - это планирование, форматирование ассортиментов, управление ассортиментом ценовыми и неценовыми методами, настройка цен и т.д.
Задача директора округа по продажам и директора отделения- обеспечить выполнение поставленных Компанией задач и обеспечить выполнение плана продаж на территории округа, а также координация и осуществление контроля работы магазинов на территории округа.
Основная обязанность директора магазина - управление продажами.
9. Принципы ассортиментного наполнения магазинов различных форматов (товарная матрица и ассортиментные кубы)
Ядро ассортиментной категории составляет от 1 до 3 ТМ, которые дают максимальную прибыль, оборот, закуп с максимой глубиной делают на основании продаж сети в предыдущем аналогичном сезоне, товары массового спроса. Бренды поддержки - это от 1 до 3 ТМ, которые расширяют ассортимент ядра и делают предложение в категории максимально полным и интересным д/всех потенциальных клиентов.
Совокупная категория -это товарная матрица на сезон. Совокупная категория рассчитана на сезон определяет какие категории товаров будут представлены, а какие нет. Разрабатывается д/маг. индивидуально (учитываются данные о его продажах, площадь, конкуренты, регион. особенность, потенциал потребления).
Товарный куб-способ настройки ассортим. категории на возможности конкретного м-на, который определ. потенциал потребления данной точки продажи площадн. харрактеристики. сущ. 2 вида кубов: стандартные-А1,В1,С1,В3,С3 подходят д/большинства маг. и специальные-А2,В2,С2,А3,Сpro. созд. специально под особенности маг.использ. временно. Измеряются -глубиной запаса, ценой, широтой ассортимента.
А1-товары массвого спроса, низк. ценов. ур-ня. формат СУПЕР, площ.1000кв.м
В1-включ.в себя А1,имеет доп. ассотримент, добавляются товары среднего уенов. ур-ня. форматтСУпер, площадь1500
С1-включ. в себя куб А1,В1 имеет доп. ассорт.добавляется часть самых недорогих тов. из высокого ценов.ур-ня. Супер площ. 2000
В3-Гипер. площ.4500, м-ны импульсного спроса, добавл. товары крайне низкого ценов. ур-ня(ТМ дентон)-самый недорогой бренд.
С3-Гипер. площ.6000, присутств. PRO-зона, представлен самый дорогой товар и весь ассорт. этой зоны, с самой большой глубиной.
А2-Супер. 1000-1500.невысокий ур-нь потребления из ассорт.А1 ибирается тов. низк.ценов.ур-ня и добавл. тов. крацненизк. ценов. ур-ня.
В2-Супер.1500-2000 исключ. дорогие модели из средн. ценов. ур-ня и добавл. крайне низкого
С2-СУпер.1000кв.м с дефицитом торг. площ.но высоким потенциалом потребления.незначительная часть тов. низкого ценов.ур-ня(драйверы), часть наиболее дорогих среднего ценов. ур-ня и часть высокого ур-ня без топовых ТМ
А3-Гипер.сдефиц. площадей.3500, убираются тов. высокого ур-ня.
Сpro-виртуальный, временный, создается на время событий(евро2012) не содержит нового товара.