51. Определение численности состава э т с и мт обеспечения службы

а) расчет числа электромонтеров

Число электромонтеров зависит от ряда факторов: трудоемкость годовой производственной программы, общее состояние электрооборудования, территориальное размещение его, сезонность обслуживания, квалификацию обслуживающего персонала, состо­яние ремонтно-обслуживающей базы и другие факторы.

В практике работы ЭТС определяют нормативное и среднего­довое число электромонтеров.

Нормативное число электромонтеров является ориентировоч­ным и рассчитывается по выражению N =

где Q- объем работ годовой программы в у. е. э.; а-норма на на одного электромонтера (а=100). Более точным является среднегодовое число электромонтеров. Его определяют по суммарным трудозатратам на выполнение го­довой производственной программы N= Т_Г._П/Ф,

где Ф — годовой фонд рабочего времени электромонтера, который можно рассчитать по формуле Ф=( )

где d—соответственно, число календарных, выход­ных, праздничных, отпускных и предпраздничных дней; t - продолжительность смены, ч; h- коэффициент использования ¹ рабочего времени, учитывающий уважительные причины (h= 0,93.. .0,96); t_С- вр. сокращения раб-го времени в предпраздничные дни.

Годовой фонд рабочего времени ориентировочно составляет 1860 ч.

Поскольку квалификация электромонтеров может существенно отличаться, в отдельных случаях определяют гарантированное чис­ло исполнителей, которое устанавливается с учетом возможной ва­риации объема работ и производительности.

Окончательное решение по числу электромонтеров принимается при обосновании структуры ЭТС.

51. Определение численности состава э т с и мт обеспечения службы

б) Расчет штата инженерно-технического персонала

Штат инженерно-технических работников ЭТС определяют по типовым штатным нормативам, учитывающим общее число у.е. э. годовой производственной программы и годовое потребление элект­роэнергии предприятием на производственные нужды.

На предприятии, имеющем более 1500 у. е. э. и использующем в год более 1 млн кВт-ч электроэнергии, вводится должность глав­ного энергетика. Если на предприятии имеется от 1000 до 1500 у. е. э. и потребление электроэнергии составляет 0,5.. .1,0 млн кВт-ч, то вводят должность старшего инженера-энергетика (на правах главного).

При объеме годовой производственной программы от 500 до 1000 у. е. э. устанавливается должность старшего инженера-электри­ка; от 251 до 500 у. е. э.- должность инженера-электрика, а от 101 до 250 у. е. э.- должность старшего техника-электрика; при объеме годовой производственной программы менее 100 у. е. э. ЭТС возглав­ляет старший электромонтер. В отделениях и бригадах, имеющих более 250 у. е. э., вводится дополнительная должность инженера-электрика, а при 100.. .250 у. е. э.— техника-электрика.

Система ППРЭсх предусматривает, также нормативы по опре­делению численности инженерно-технических работников, возглав­ляющих подразделения, занимающиеся обслуживанием теплотех­нического, холодильного и радиотехнического оборудования.