16.Законы функционирования и развития организаций

1 Перечислите законы функционирования организации

А) закон самосохранения

Б) закон развития

В) закон самоорганизации

Г) закон равновесия

2 Кем был сформулирован закон необходимого разнообразия

А) А. Файоль

Б) М. Вебер

В) У. Р. Эшби

Г) Ф. Тейлор

3 Что следует из закона самосохранения

А) децентрализация организаций

Б) прибыль не может быть главной целью организации, потому что прибыль является сугубо внутренней проблемой организации

В) прибыль может быть главной целью организации

Г) возможность руководителям предприятий увидеть причины недостатков в организации

4 В чем проявляется действие закона самосохранения

А) двойственность развития организации

Б) адаптация к внутренним и внешним изменениям

В) определение основных направлений в деятельности руководителей

Г) децентрализация организаций

5 Энтропия – это:

А) свойство, указывающее на возможность спонтанного перехода организации к конечному хаотическому состоянию и смерти

Б) свойство, требующее максимально эффективного использования ресурсов, которыми располагает любая организация

В) проявление результатов объединения

Г) прообраз создания будущей организации

6 Перечислите законы развития организации

А) закон необходимого разнообразия

Б) закон синергии

В) закон развития

Г) закон самоорганизации

7 Пример проявления закона развития

А) одно из управленческих звеньев перестало выполнять свои функции

Б) рост масштабов предприятия

В) передача сообщения от одного индивида к другому

Г) структурная реорганизация

8 Что означает закон информированности и упорядоченности

А) любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной и достоверно информацией

Б) всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия

В) каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла

Г) организация способна адаптироваться к внешним возмущениям

9 Что предусматривает закон единства анализа и синтеза

А) выработка системы целей организации

Б) единство строения и развития различных систем

В) оптимизация внутреннего строения организации

Г) использование исследовательского метода

10 Синергия – это:

А) стабильность и развитие организации

Б) порядок подчинения низших высшим

В) проявление результатов соединения двух или более факторов

Г) выполнение предписанных функций

17.Структурные принципы организации

1 Кто разработал структурные принципы

А) Ф. Тейлор

Б) М. Вебер

В) А. Файоль

Г) Э. Мэйо

2 С какой точки зрения Файоль рассматривал разделение труда

А) с психологической

Б) с технической, не учитывая человеческий фактор

В) с поведенческой, ставя человеческие отношения на первое место

Г) все ответы верны

3 По мнению Файоля, специализация – это

А) общая устойчивость системы

Б) лучшее средство использования индивидов и групп людей

В) способность организации поддерживать свое внутреннее равновесие

Г) фактор рабочего процесса на профессиональном уровне

4 Принцип власти и ответственности утверждает, что

А) должна существовать связь между ответственностью руководителя и той властью, которой он наделен

Б) разделение и специализация труда представляет собой естественный способ производства большого количества продукции

В) руководитель не должен показывать свое превосходство при общении с подчиненными

Г) нет верного ответа

5 Принцип единства цели и руководства объясняет

А) ориентировку на стабильную номенклатуру сложившихся функций управления

Б) устойчивость организации

В) нет верного ответа

Г) необходимость назначения руководителя для координации взаимозависимой деятельности

6 С чем связан принцип соотношения централизации и децентрализации

А) с увеличением или снижением объема власти руководителя

Б) с деятельностью подразделений

В) с способностью организации противостоять разрушающим тенденциям

Г) с экономичностью ресурсов организации

7 Принцип соотношения централизации и децентрализации заключается в том, что

А) всякая система стремится измениться, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия

Б) организация имеет множество противоречивых целей

В) для каждой ситуации существует оптимальный баланс между централизацией и децентрализацией

Г) основана на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства

8 Что такое цепь

А) действия, которые люди совершают в процессе работы

Б) принятые в организации нормы поведения

В) часть организационного развития системы

Г) путь для вертикальных связей в организации

9 Результативность цепи определяется условиями

А) однозначное определение задания

Б) полномочия специально передаются на нижестоящие уровни управления

В) деятельность структурных подразделений основывается на определенных критериях и четко установленном балансе

Г) все ответы верны

10 Что определяют структурные принципы организации

А) лежат в основе создания системы взаимосвязанных задач, прав и обязательств

Б) основные направления в деятельности руководителей организации

В) устойчивые причинно-следственные связи

Г) взаимообусловленность явлений на всех этапах жизнедеятельности организации