5. Управляемые системы и их особенности

1. Целевые системы:

1. они всегда имеют пирамидальное построение с единым управленческим центром на высшем уровне; в своем строении они повторяют в принципе строение целей, для достижения которых собственно и существуют;

2. они всегда представляют собой общности людей;

3. они всегда формируются, функционируют и развиваются ради достижения определенных целей, которые задаются им извне либо вырабатываются внутри них.

2. Иерархические системы:

1. они всегда представляют собой общности людей;

2. они всегда имеют пирамидальное построение с единым управленческим центром на высшем уровне; в своем строении они повторяют в принципе строение целей, для достижения которых собственно и существуют;

3. они всегда формируются, функционируют и развиваются ради достижения определенных целей, которые задаются им извне либо вырабатываются внутри них.

3. «Человеческие» системы:

1. они всегда представляют собой общности людей;

2. они всегда формируются, функционируют и развиваются ради достижения определенных целей, которые задаются им извне либо вырабатываются внутри них;

3. они всегда имеют пирамидальное построение с единым управленческим центром на высшем уровне; в своем строении они повторяют в принципе строение целей, для достижения которых собственно и существуют;

4. Входные переменные:

1. характеризуют реакцию системы У и позволяющие описать некоторые стороны поведения системы;

2. характеризуют динамическое поведение системы;

3. представляют собой сигналы, генерируемые во внешней среде и влияющие на поведение системы.

5. Выходные переменные:

1. характеризуют реакцию системы У и позволяющие описать некоторые стороны поведения системы;

2. характеризуют динамическое поведение системы;

3. представляют собой сигналы, генерируемые во внешней среде и влияющие на поведение системы.

6. Переменные состояния системы:

1. представляют собой сигналы, генерируемые во внешней среде и влияющие на поведение системы;

2. Характеризуют динамическое поведение системы;

3. характеризуют реакцию системы У и позволяющие описать некоторые стороны поведения системы.

7. Управляемая система:

1. обладает свойством изменять свое поведение, переходить в разные состояния под влиянием различных управляющих воздействий;

2. непрерывная система дифференцированных и координируемых видов человеческой деятельности, заключающейся в использовании, преобразовании и объединении специфической совокупности трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных и природных ресурсов в некоторое уникальное, решающее проблемы целое.

8. Микроскопическое представление системы:

1. понимается совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы;

2. характеризует систему как единое целое, находящееся в «системном окружении» (среде);

3. основано на понятии «подсистема» и рассматривает всю систему как совокупность подсистем, связанных иерархически;

4. Основано на понимании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин (элементов).

9. Макроскопическое представление системы: