- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория организации»
- •Глава 2 Тест. 3
- •Глава 2 Тест.
- •1.Понятие, предмет и объект т.О.
- •2.Система наук об организации.
- •3.Взаимоотношение понятий организация и система.
- •4.Классификация систем и их свойства.
- •5. Управляемые системы и их особенности
- •Характеризуют динамическое поведение системы;
- •Основано на понимании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин (элементов).
- •Характеризует систему как единое целое, находящееся в «системном окружении» (среде);
- •6. Классификация и особенности социальных организаций
- •7.Основные модели организаций.
- •Организация имеет множество противоречивых целей и действует в условиях противоречивых интересов различных членов организации или ее групп;
- •Основана на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства;
- •Основывается на практическом опыте работы в компаниях: определяли, как будет действовать компания в той или иной ситуации.
- •Пришел к выводу, что в лучшем случае можно разработать условные, ситуационные принципы, которые могут быть полезны в определенных, конкретных деловых ситуациях.
- •8.Организационная структура и процессы управления
- •Разделение труда и сфера контроля;
- •Характеризуется распределением работников предприятия по профессионально-квалификационному, половозрастному, национальному составу, уровню образования, семейному положению и т. П.;
- •9. Хозяйственные организации и их классификация
- •Ответы 2 и 3 верны
- •10. Производственно-хозяйственная система, ее элементы, системные признаки и основные черты.
- •Оба варианта верны
- •11.Внешняя и внутренняя среда организации
- •Организация – это
- •15. Законы строения организаций
- •Каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).
- •На уровне внешней среды, в которой организация является одним из элементов.
- •«Группа» разнородных невзаимосвязанных элементов, но имеющих между собой некоторую общность.
- •16.Законы функционирования и развития организаций
- •17.Структурные принципы организации
- •18 Принципы процесса организации
- •19. Принципы статической и динамической организации.
- •20. Принципы рационализации.
- •30.Современная т.О.
- •31. Сущность и принципы построения организационной культуры.
- •34. Понятие и характеристика стилей управления.
- •35. Требования, предъявляемые к современному руководителю организации
- •36.Особенности применения системного подхода в т.О
- •38 Методы управления: кибернетический подход
- •39. Гибкость организации: гибкость процесса и гибкость системы
- •40.Оценка гибкости организаций производственного типа
- •41 Экономические факторы гибкости
- •45.Понятия, характеризующие строение организаций.
- •46. Связь типов организации и принципов построения организационных структур.
- •47. Классификация и характеристика типов структур управления.
- •48. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •10. Дайте определение акционерным обществам.
36.Особенности применения системного подхода в т.О
1. Подход, при котором любая система (явление, процесс, какой-либо объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь
а) ситуационный
б) процессный
в) системный
г) нет верного варианта
2. Исключить неверное
Основоположниками системного подхода являются
а) Л. фон Берталанфи
б) А.Богданов
в) А.Чандлер
г) Т. Андерсон
3. Исключить неверное
а) В мире существуют системы
б) Системное описание ложно
в) Системы взаимодействуют друг с другом, а, следовательно, всё в этом мире взаимосвязано
г) Мир — это тоже система
4. Наличие множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня это
а) иерархичность
б) целостность
в) структуризация
г) множественность
5. Возможность использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом а) иерархичность
б) целостность
в) структуризация
г) множественность
6. Возможность анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры
а) иерархичность
б) целостность
в) структуризация
г) множественность
7. Цикл жизни представляет собой
а) возникновение - становление - функционирование - кризис – крах
б) возникновение - становление– крах
в) возникновение - кризис – крах
г) нет верного варианта ответа
8. Компонентами системы являются
а) элементы
б) подсистемы
в) верны оба варианта
г) нет верного варианта
9. Исключить неверное
Основными принципами системного подхода (системного анализа) являются
а) синергия
б) целостность
в) структуризация
г) множественность
10. Выберите неверное утверждение
а) Применение системного подхода позволяет наилучшим образом организовать процесс принятия решений на всех уровнях в системе управления
б) Системный подход позволяет нам комплексно оценить любую производственно-хозяйственную деятельность и деятельность системы управления на уровне конкретных характеристик
в) Системный подход рассматривает организацию как закрытую систему
г) Системный эффект — такой результат специальной переорганизации элементов системы, когда целое становится больше простой суммы частей
38 Методы управления: кибернетический подход
1. Атрибутом кибернетического подхода служит
А) Разделение систем на управляющие и управляемые
Б)
В)
Г)
2.Основываясь на факторах обратной связи, одним из основных атрибутов
кибернетического подхода методы является
А)
Б)Детерминированный
В)
Г)нет верного ответа
3. Использование детерминированного метода применительно к организации
предполагает прежде всего постановку чего?
А)Композиции
Б) Метода
В) Цели
Г)Все ответы верны
4) Достоинство детерминированного метода:
А) Его простота и эффективность в условиях неизменного состояния
внешней среды
Б) Его простота и эффективность в условиях частого изменения состояния
внешней среды
В) невозможность перестройки при изменениях внешней среды
Г) противоречие между планом и целью функционирования организации.
5) что можно отнести к недостаткам детерминированного метода:
А)жесткость
Б)мягкость
В)нейтральность
Г)нет верного ответа
6) Одним из первых, кто предложил рассматривать программно-целевой метод был
А) Моисеев Н. Н.
Б)Глазов Ф.И.
В)Дубов. И.Н.
Г)Будкин А.С.
7) в чем заключается отличие программно-целевого метода от детерминированного?
А) более развитом механизме обратной связи, обеспечивающем корректировку поведения системы Б)эффективностью В)более развитым механизмом прямой связи, обеспечивающем корректировку поведения системы Г) все ответы верны
8) Сравнительно развитый механизм обратной связи обеспечивает … управления.
А)Гибкость
Б)Жесткость
В)Мягкость
Д)Динамичность
9) Программно-целевой метод управления характерен для какого типа организаций?
А)органического
Б)неорганического
В)структурного
Г)иерархического
10) переход от детерминированного к программно-целевому предполагает:
А) перечеркивание предыдущего метода
Б) качественное развитие предыдущего метода
В)нет верного ответа
Г)все ответы верны