- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория организации»
- •Глава 2 Тест. 3
- •Глава 2 Тест.
- •1.Понятие, предмет и объект т.О.
- •2.Система наук об организации.
- •3.Взаимоотношение понятий организация и система.
- •4.Классификация систем и их свойства.
- •5. Управляемые системы и их особенности
- •Характеризуют динамическое поведение системы;
- •Основано на понимании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин (элементов).
- •Характеризует систему как единое целое, находящееся в «системном окружении» (среде);
- •6. Классификация и особенности социальных организаций
- •7.Основные модели организаций.
- •Организация имеет множество противоречивых целей и действует в условиях противоречивых интересов различных членов организации или ее групп;
- •Основана на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства;
- •Основывается на практическом опыте работы в компаниях: определяли, как будет действовать компания в той или иной ситуации.
- •Пришел к выводу, что в лучшем случае можно разработать условные, ситуационные принципы, которые могут быть полезны в определенных, конкретных деловых ситуациях.
- •8.Организационная структура и процессы управления
- •Разделение труда и сфера контроля;
- •Характеризуется распределением работников предприятия по профессионально-квалификационному, половозрастному, национальному составу, уровню образования, семейному положению и т. П.;
- •9. Хозяйственные организации и их классификация
- •Ответы 2 и 3 верны
- •10. Производственно-хозяйственная система, ее элементы, системные признаки и основные черты.
- •Оба варианта верны
- •11.Внешняя и внутренняя среда организации
- •Организация – это
- •15. Законы строения организаций
- •Каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).
- •На уровне внешней среды, в которой организация является одним из элементов.
- •«Группа» разнородных невзаимосвязанных элементов, но имеющих между собой некоторую общность.
- •16.Законы функционирования и развития организаций
- •17.Структурные принципы организации
- •18 Принципы процесса организации
- •19. Принципы статической и динамической организации.
- •20. Принципы рационализации.
- •30.Современная т.О.
- •31. Сущность и принципы построения организационной культуры.
- •34. Понятие и характеристика стилей управления.
- •35. Требования, предъявляемые к современному руководителю организации
- •36.Особенности применения системного подхода в т.О
- •38 Методы управления: кибернетический подход
- •39. Гибкость организации: гибкость процесса и гибкость системы
- •40.Оценка гибкости организаций производственного типа
- •41 Экономические факторы гибкости
- •45.Понятия, характеризующие строение организаций.
- •46. Связь типов организации и принципов построения организационных структур.
- •47. Классификация и характеристика типов структур управления.
- •48. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •10. Дайте определение акционерным обществам.
20. Принципы рационализации.
1. Выберите верное утвержджение
а) Изменения в организации – объективный процесс и регулируется законом единства анализа и синтеза
б) Изменения в организации – объективный процесс, но не регулируется законом единства анализа и синтеза
в) Изменения в организации – субъективный процесс и не регулируется законом единства анализа и синтеза
г) Изменения в организации – субъективный процесс и регулируется законом единства анализа и синтеза
2. Исключите неверное
Механизм преобразований в организации формирует
а) инициатива руководства
б) по стечению обстоятельств
в) инициатива ряда работников
г) все варианты верны
3. Усовершенствование, формирование более целесообразной организации чего-либо, принятие решений по ранее разработанным алгоритмам, правилам, законам это
а) рационализм
б) иррационализм
в) сенсуализм
г)нет верного варианта ответа
4. Познание реальности через аспекты духовной жизни человека: волю, интуицию, инстинкт, озарение. Оно характеризуется постоянными сомнениями в правильности принятых решений и возможных результатах это
а) рационализм
б) иррационализм
в) сенсуализм
г)нет верного варианта ответа
5. Познание реальности только через восприятие, чувство, ощущение это
а) рационализм
б) иррационализм
в) сенсуализм
г)нет верного варианта ответа
6. Исключите неверное
Составляющие результативности:
а) удовлетворенность потребителя
б) настроение и подготовка работников
в) нововведения
г) все варианты верны
7. Исключите неверное
Результативность организационной системы характеризуется
а) действенностью и экономичностью затрат
б) прибыльностью
в) качеством трудовой жизни
г) уровнем жизни в целом
8. Выберите верное утверждение
Действенность определяется достижением заданного уровня трех критериев: качества, количества и своевременности. Количество определяет
а) масштабность организационной системы, набор ее элементов и место в окружающей среде
б) величину, число, степень проявления того или иного свойства
в) категорию, выражающаю внешнее, формальное взаимоотношение предметов или их частей
г) масштабность организационной системы
9. Экономичность затрат определяется следующим соотношением
Рп - ресурсы, подлежащие потреблению, Рф - ресурсы, фактически потребленные
а) Э=Рп/Рф
б)Э=Рп/Рф 100%
в) Э=Рф/Рп
г) нет верного ответа
10. Найдите ошибочное определение
а)Высокий уровень качества жизни создает условия спокойного, уверенного труда персонала, однако в условиях рыночной экономики это может привести к застою в развитии организационной системы. Низкий уровень формирует сильную озабоченность персонала, что может помешать его производительному труду
б) Внедрение новшеств – величина субъективная и определяется способностью организации реагировать на внешние и внутренние нововведения в технической и социальной областях
в) Выделяют два уровня качества трудовой жизни: высокий и низкий
г) Реализация рационализма проявляется в стремлении к переменам в деятельности организаций
30.Современная т.О.
1. Современная теория организации сформировалась на стыке областей научных знаний, среди которых ведущее место занимают:
а) теория управления
б) кибернетика
в) философия
г) общая теория систем
д) менеджмент
2. Какой из подходов не входит в современную ТО:
а) Ситуационный
б) Управленческий
в) Организационного изучения
г) Экологический
3. Какой из подходов основан напризнании двух видов обучения организации: первого порядка — по «одинарной петле» и второго порядка — по «двойной петле».
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
д) Такой подход не существует
4. Какой из подходов основан на том, что правильный поход к управлению – гарант успеха организации.
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
д) Такой подход не существует
5. Какой из подходов утверждает, что среди организаций «выживает наиболее приспособленная», имеет место процесс естественного отбора и замены организаций.
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
д) Такой подход не существует
6. Какой из подходов основан на признании того, что в организационной деятельности не существует единственно правильного пути.
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
д) Такой подход не существует
7. Признаками какой организации является гибкая и максимально плоская организационная структура, партисипативный и обучающий подходы при выработке организационной стратегии, гибкость системы вознаграждений; доступность и свободный обмен информацией и опытом между всеми членами организации; ориентация на освоение опыта других компаний; освещение основной деятельности членов организации с исследовательскими функциями; благоприятный для обучения и развития персонала климат.
а) Независимой
б) Самоорганизующейся
в) Самообучающейся
г) Саморазвивающейся
8. В современных моделях какого подхода основное внимание исследователей уделяется проблемам строения внешней среды, ее динамики, а также механизмам, обеспечивающим структурные изменения в организации.
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
9. К какому подходу относится: «в центре внимания исследователей находятся не отдельные организации, а группы, или популяции, организаций».
а) Ситуационный
б) Экологический
в) Управленческий
г) Организационного изучения
10. Что для экономического субъекта такие типы экономической организации, как рынок, контрактная система, внутрифирменная иерархия, а также нерыночные отношения в рамках рыночных систем.
а) Формы защиты
б) Элементы
в) Способы управления организацией