- •555Федеральное агентство по образованию
- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет и содержание курса
- •Тема 2. Теоретические основы экономики труда
- •Тема 3. Организация труда в обществе
- •Тема 4. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность
- •Тема 5. Воспроизводство рабочей силы
- •Тема 6. Профессионализм, компетенция, квалификация
- •Тема 7. Управление трудом
- •Тема 8. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики
- •Тема 9. Качество трудовой жизни
- •Тема 10. Доходы населения
- •Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Тема 12. Социально-трудовые отношения
- •Тема 13. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •Тема 14. Социальная защита населения в системе управления трудом
- •Тема 15. Пути преобразования системы социальной защиты населения
- •Социальное партнерство как ключевое направление реализации
- •Курс лекций
- •1 Предмет и содержание курса
- •2 Теоретические основы экономики труда Основные понятия
- •Закономерности и социально-экономические модели развития населения и общества
- •Законы экономики труда Закон роста производительности труда и его значение
- •Редукция труда
- •Закон перемены труда
- •Закон воспроизводства рабочей силы
- •3 Организация труда в обществе Основные понятия
- •Общественная организация труда
- •Принципы организации общественного труда
- •Формы и виды организации труда
- •4 Инвестиции в человеческий капитал их эффективность
- •5 Воспроизводство рабочей силы
- •Демографическая политика государства
- •Проблема демографии г.Новокузнецк
- •6 Профессионализм, компетентность, квалификация Основные понятия
- •7 Управление трудом Основные понятия
- •Особенности объекта управления.
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Внутрифирменный рынок труда и его особенности
- •Кадровая политика государства
- •Принципы государственной кадровой политики
- •8 Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики Основные понятия
- •Экономическая сущность и значение производительности труда
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •9 Качество трудовой жизни Основные понятия
- •Характеристика качества жизни
- •Показатели уровня жизни населения
- •Кемеровская область
- •10 Доходы населения
- •11 Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Основные понятия
- •12 Социально-трудовые отношения
- •13 Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •14 Социальная защита населения в системе управления трудом Роль государства в сфере сто
- •15 Преобразование системы социальной защиты населения
- •Социальное страхование работников предприятия
- •Функции социального страхования
- •Практикум
- •Важнейший показатель использования трудового потенциала.
- •Самостоятельная работа №1
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу при совмещении профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •Надбавка за выслугу лет
- •9.Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Самостоятельная работа №2
- •Методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
- •15. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность.
- •Методические указания к выполнению расчетной (аналитической) части курсовой работы
- •Тема 1. Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Тема 2. Анализ производительности труда на предприятии.
- •Тема 3. Анализ организации оплаты труда на предприятии.
- •Тема 4. Анализ использования рабочей силы
- •Тема 5. Анализ системы стимулирования на предприятии
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Раздел «Трудовые отношения» Тест № 1
- •Раздел «Труд и общество» Тест № 2
- •16. Доходы населения
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Раздел 1 «Трудовые отношения»
- •16.Качество трудовой жизни
- •21.Доходы населения
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •Нормативно-правовая информация
- •1. Что такое трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Срок договора
- •2.Всё о трудовой книжке.
- •Порядок внесения исправлений
- •Дубликат. Основания выдачи и порядок заполнения
16.Качество трудовой жизни
17.Потребительская корзина как социальный стандарт
18.Прожиточный минимум как социальный стандарт
19.Минимальный потребительский бюджет как социальный стандарт
20.МРОТ как социальный стандарт
21.Доходы населения
22.Номинальный доход
23.Располагаемый доход
24.Реальный доход
25.Минимальный уровень потребления
26.Физиологический уровень потребления
27.Уровень бедности
28.Рациональный уровень потребления
29.Социально-экономические факторы формирования производственной среды
30.Технические и организационные факторы формирования производственной среды
31.Естественно-природные факторы формирования производственной среды
32.Социально-психологические факторы формирования производственной среды
33.Санитарно-гигиенические условия труда
34.Психофизиологические условия труда
35.Условия безопасности труда
36.Эстетические условия труда
37.По показателям вредности и опасности оптимальные условия труда – это такие
38.По показателям вредности и опасности допустимые условия труда – это такие
39.По показателям вредности и опасности вредные условия труда – это такие
40.По показателям вредности и опасности опасные (экстремальные) условия труда – это такие
41.Допустимые микроклиматические условия как показатель оценки производственной среды
42.Тяжесть труда
43.Минимальное качество трудовой жизни как критерий оценки
44.Общественно необходимое качество трудовой жизни
45.Потребности как мотиваторы к трудовой деятельности
46.Интерес - это
47.Ценности - это
48.Ценностные ориентации - это
49.Мотивация как понятие
50.Прямая мотивация - это
51.Косвенная мотивация - это
52.Побудительная мотивация - это
53.Социально-трудовая сфера – это
54.Социальные взаимодействия в сфере труда – это
55.Система оплаты труда – это
56.Организация заработной платы – это
57.Оплата труда работников – это
58.Материально-денежное стимулирование – это
59.Социально-материальное стимулирование - это
60.Постоянная часть заработной платы
61.Переменная часть заработной платы
62.Тарифная система – это
63.Бестарифная система оплаты труда - это
64.Сдельная оплата труда
65.Повременная оплата труда
66.Номинальная заработная плата – это
67.Реальная заработная плата - это
68.Бонусная система оплаты труда
69.Система оплаты труда на комиссионной основе
70.Воспроизводственная функция заработной платы
71.Стимулирующая функция заработной платы
72.Измерительно-распределительная функция заработной платы
73.Ресурсно-разместительная функция заработной платы
74.Формальный статус морального стимулирования – это
75.Неформальный статус морального стимулирования
76.Законодательное установление норм оплаты труда в РФ – это
77.Функции и принципы заработной платы направлены на создание
78.Доплаты к заработной плате – это
79.Надбавки к заработной плате - это
80.Компенсации заработной платы - это
81.Премирование работников - это
82.Моральные стимулы – это
83.Стимулы как экономическое понятие
84.Материально-денежные стимулы - это
85.Материальные стимулы - это
86.Совокупность таких элементов как нормирование, тарифная система, премии, доплаты, надбавки – это
87.Организация оплаты труда на предприятиях регулируется
88.КТУ применяется для
89.Дополнительная оплата труда за работу в особых климатических условиях называется
90.Повышенная оплата за работу в период с 22-00 до 8-00 называется
91.Дополнительная оплата за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника называется
92.Дополнительная оплата за работу после окончания рабочего дня называется
93.Списочная численность персонала на предприятии
94.Явочная численность персонала на предприятии
95.Качество общества как составляющая качества жизни
96.Качество социальной инфраструктуры как составляющая качества жизни
97.Качество окружающей среды как составляющая качества жизни
98.Личная безопасность как составляющая качества жизни