- •Глава 1. Основные организационно-содержательные проблемы в исследованиях по психологии труда
- •1.1. Специфика изучения человека в работах по психологии труда
- •2.1. Методы психологии труда
- •Общие требования к методам, используемым в работах по психологии труда
- •2.1.1. Общепсихологические методы.
- •Методы, основанные на самонаблюдении.
- •2.1.2. Специальные методы психологии труда
- •2.1.3. Этические и методические принципы проведения исследования в области психологии труда
- •2.2. Психология профессионала
- •2.2.1. Формирование психологической системы деятельности
- •Модель психологической системы деятельности в.Д. Шадрикова как средство определения уровня профессионализма сотрудника
- •2.2.2. Явление профессионального маргинализма
- •Глава 3. Психология труда как профессия
- •3.1. Формальный статус психолога-профессионала в области психологии труда
- •Глава 4. Социально-психологические проблемы становления профессионализма психолога-практика
- •4.4. Трудности психологической профессии
- •Сопереживание
- •Поражения
- •Психолог - человек без психологической поддержки
- •Разочарование в людях
- •Неблагодарность
- •Работа на уровне самопожертвования
- •Глава 5. Психология труда - менеджерам по персоналу
- •Проектирование труда персонал: мотивационный потенциал работы
- •5.3. Профессионал как психологическая система
- •Список используемой литературы
Поражения
Р. Загайнов имеет в виду неудачи опекаемого психологом человека, как в его основной деятельности, так и в личной жизни клиента. Так как неудача, поражение клиента - это всегда и поражение психолога, даже если психолог сделал все от него зависящее, чтобы этого не случилось. Ведь психолога для того и приглашают, чтобы поражения не было; его приглашают для побед.
И в процессе длительного, порой, круглосуточного общения с клиентом нередко психолог переживает как свое поражение ("профессиональное поражение психолога"), если он оказался не на высоте в беседе с клиентом один на один, не успокоил его, не поднял его самооценку, выдал кому-либо из близких клиента лишнюю информацию о нем и так далее. При чем, такого поражения чаще всего, никто, кроме психолога, не замечает.
Постоянное неудовлетворение и недовольство собой — одно из самых типичных проклятий профессии психолога. И помочь психологу в таком случае может только он сам, потому что...
Психолог - человек без психологической поддержки
Имеет место психологическая установка, свойственная практически всем людям: психолог для того и существует, чтобы помогать другим, а сам в психологической помощи и поддержке не нуждается.
Реальную поддержку в свою трудную минуту психолог обязан искать в себе, в своей личности, в своем успешом опыте, в благодарном взгляде клиента и его близких.
Конфликтность профессии
Работая с запросом, начиная свою работу с человеком, психолог диагностирует его личность с целью выяснения как слабых мест, так и резервов, чтобы, исправив первые и раскрыв вторые, создать психологические условия для решения проблемы и дальнейшего развития человека. Второе - важнейшей задачей деятельности психолога является выяснение всех других резервов, а также слабых мест в окружении опекаемого человека, например, в его профессиональном кругу и в его личной группе психологической поддержки (семья, друзья и др.)
В первом случае элемент конфликтности состоит в том, что психолог, призывая человека совершенствовать свою личность, фактически призывает эту личность к конфликту с самой собой.
Во втором случае, только в интересах Дела, психолог (и это его долг!) противостоит всем тем, кто приносит опекаемому человеку больше вреда, чем пользы. Иногда, если позволяет время, психолог может эффективно помочь клиенту, умело и тактично корректируя действия людей, с которыми он общается.
Но в отдельных случаях, когда времени на корректность и неспешные решения нет, психолог обязан проявить свои лучшие личностные качества, взять права лидера в свои руки и принимать решения, способные в корне изменить психологическую атмосферу, в которой живёт или работает его клиент. В этом исключительно помогает авторитет (имя) психолога, его профессиональное мастерство общения с людьми, личный пример в поведении.
Такой «конфликтности» психолог не должен опасаться и избегать ее, так как не может обойтись без нее борьба за человека, борьба человека с самим собой (а многие на такую борьбу не способны), а также с теми, кто человеку мешает (и на эту борьбу одному человеку решиться не просто).
Специфика менталитета объекта психологической помощи
По мнению Р.Загайнова, менталитет нашего соотечественника предполагает изрядную долю лжи, жизнь в ауре легенды о своем прошлом, стремление неизменно иметь свою точку зрения (версию) на настоящее и туман будущего; Р.Загайнов это конкретизирует как патологическую склонность к неискренности, боязнь сказать правду.
Особенность работы психологов в России такова, что они работают и психологически поддерживают поколение людей, которые на протяжении своей сознательной жизни думали одно, говорили другое, а делали третье.
Но, прежде всего, психолог должен быть способен быть личным примером свободного от лжи человека.