- •1.Содержание и отличительные особенности социокультурной сферы.
- •2.Планирование предпринимательской (коммерческой) деятельности организаций и учреждений социокультурной сферы. Сущность и структура бизнес-плана (проекта) организации социокультурной сферы.
- •3.Экономическое пространство социокультурной сферы: объекты, субъекты, функции и тенденции развития на современном этапе.
- •4.Сущность и особенности формирования ценна услуги (блага) организаций социокультурной сферы.
- •5.Закономерности и принципы функционирования экономики социокультурной сферы.
- •6.Характеристика ценообразующих факторов в социокультурной сфере. Практика ценообразования на продукцию и услуги российских организаций и учреждений культуры в современных условиях.
- •7.Возникновение и развитие экономики социокультурной сферы как науки.
- •8.Коммерческие организации социокультурной сферы: виды, порядок создания, функционирования и тенденции развития современной России.
- •9.Предмет и метод экономики социокультурной сферы.
- •10.Индивидуально-трудовая деятельность в социокультурной сфере: состояние и тенденции развития в современных условиях.
- •11.Требования к объему экономических знаний менеджера социокультурной сферы в современных условиях.
- •12.Государственные (муниципальные)учреждения социокультурной сферы: виды, проблемы функционирования и тенденции развития в современной России.
- •13. Социокультурная сфера как сектор национального хозяйства: сущность и специфика
- •14.Негосударственные некоммерческие организации социокультурной сферы: виды, проблемы
- •15.Классификация видов экономической деятельности в социокультурной сфере: международный и отечественный подходы.
- •19. Организационная структура управления социокультурной сферой на федеральном и региональном уровнях: состояние и пути совершенствования в современных условиях.
- •20.Сущность, специфика и показатели использования оборотных средств организаций социокультурной сферы.
- •Принципы и факторы размещения организаций социокультурной сферы. Показатели обеспеченности населения учреждениями культуры.
- •Собственные источники финансирования организаций и учреждений социокультурной сферы: состояние и тенденции развития в современных условиях.
- •Система социальной защиты в Российской Федерации на федеральном и региональном уровнях.
- •Программно-целевое финансирование организаций социокультурной сферы: преимущество и тенденции развития.
- •Сущность и классификация социокультурных потребностей. Факторы, влияющие на их развитие в современных условиях.
- •Бюджетное финансирование организаций и учреждений социокультурной сферы: основные способы, порядок формирования и направления использования бюджетных средств.
- •Основные модели и тенденции финансирования организаций и учреждений социокультурной сферы в современных условиях.
- •Сущность и специфика экономических показателей функционирования организаций социокультурной сферы.
- •Сущность и специфика характера труда в социокультурной сфере.
- •Внебюджетные (внешние) источники финансирования организаций социокультурной сферы. Спонсорство, благотворительность и меценатство в социокультурной сфере: сходства и различия.
- •31. Типология социокультурных благ. И 33. Характеристика продуктов скс (смотри дополнение внизу к 33 вопросу).
- •33 (Еще).Сущность и особенности характера труда в скс
- •34. Общие основы налогообложения в российской экономике
- •35. Услуга как специфический продукт скс
- •37. Экономическая политика государства и система социальной защиты населения в рф
- •38. Предпринимательская деятельность
- •39. Виды конкуренции в скс
- •40. Организация скс как хозяйствующий субъект: общие и специфические черты
- •42. Основные виды экономической деятельности учреждений и организаций скс.
- •43.Рыночный механизм и особенности его функционирования в социокультурной сфере
- •44. Организации социокультурной сферы как юридические лица: сущность и признаки.
- •Сущность и особенности эластичности спроса и предложения на рынке услуг (благ) организаций социокультурной сферы.
- •Сущность, принципы и специфика заработной платы в организациях и учреждениях социокультурной сферы.
- •48.Системы оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях социокультурной сферы. Специфика оплаты труда в частных организациях культуры.
- •50.Система специальных выплат в социокультурной сфере: состояние и тенденции развития на федеральном и региональном уровнях.
Собственные источники финансирования организаций и учреждений социокультурной сферы: состояние и тенденции развития в современных условиях.
(инфа из учебника): это считается внебюджетными средствами: - доходы, получаемые от оказания платных услуг, использования имущества и т.п.; - кредиты; - благотворительные пожертвования, спонсорские вклады, гранты благотворительных фондов и т.д. Спонсорство – вид рекламной деятельности, преследующей экономические цели. Спонсор – лицо, предоставившее средства либо обеспечившее предоставление средств для организации и проведения мероприятия и т.д. Благотворительность – деятельность по бескорыстной передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки. Требования к благотворительной деятельности: - добровольность, - бескорыстность, - направленность на социально-приоритетные цели. Меценатство – разновидность благотворительной деятельности в сфере культуры, науки, образования.
Система социальной защиты в Российской Федерации на федеральном и региональном уровнях.
Основные принципы организации соц. защиты населения: 1) принцип социального страхования ( представляет собой объединение ресурсов граждан ввиду опасения наступления рисков и предоставления их гражданам на основании сделанных ими взносов в целях защиты от проявлений рисков); 2) принцип-вспомоществование ( формирование гос-вом определённых ресурсов и передачу их тем группам населения, которые имеют основание на это в силу своей обездоленности).
Система соц. защиты подразделяется на 2 уровня: социальное обеспечение (обязательные соц. страхования + система гос. льгот и выплат – это социальная помощь и социальная поддержка определённых категорий граждан) и социальное обслуживание ( соц. обслуживание без проживания + соц. обслуживание с проживанием).
Социальное обеспечение – предусмотренная законодательством система материального обеспечения граждан в старости, в случае болезни, в полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, а также семей, в которых есть дети. Основные формы соц. обеспечения: - обязательное соц. страхование; - соц. помощь; - система гос. миним. Соц. гарантий льгот и выплат; - соц. поддержка отдельных категорий граждан).
Основные формы обязательного соц. страхования: - медицинское страхование, - пенсионное страхование, - гос. соц. страхование, - страхование от несчастных случаев на пр-ве. Сюда входит оплата медиц. учреждениями расходов, свзанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой мед. помощи + пенсия по старости + пенсия по инвалидности + пособие по временной нетрудоспособности + пособие по беременности ++ пособие по безработице + пособие на погребение + оплата путёвок на санаторно-курортное лечение + пособия по уходу за ребёнком.
Социальное обслуживание – деятельность соц. служб по соц. поддержке, оказанию соц. – правовых услуг и материальной помощи, проведение соц. адаптации.
Программно-целевое финансирование организаций социокультурной сферы: преимущество и тенденции развития.
Программно – целевое финансирование - системное выделение денежных средств в соответствии с утвержденными долгосрочными программами, направленными на решение определенных социально-экономических задач, и предусматривает создание особого организационно-процедурного механизма.
В СКС это - финансовая поддержка конкретных социально-творческих (социально-культурных) заказов, например, проведение Дня города, фестиваля детского творчества, праздника улицы и т.п.
Функционирование этого механизма подчинено следующим принципам:
соблюдение единого подхода к формированию фондов финансирования программы; оптимальное распределение ресурсов по направлениям (подпрограммам, проектам, видам работ) и этапам осуществления мероприятий; возможности гибкого, с учетом хода реализации программы, перераспределения средств.
Метод программно-целевого финансирования широко используется в практике подготовки бюджетов таких стран, как США и Великобритания. Он способствует концентрации финансовых ресурсов в распоряжении руководителей программы и достижению внутренней взаимосвязанности финансовых ресурсов с целями конкретных программ.
Методы, с помощью которых цели плана увязывались с ресурсами с помощью программ, хорошо известны и в России. Программно-целевые методы использовались в основном для долгосрочного планирования. Целевые программы по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам включались в народно-хозяйственный план, образуя как бы его третий разрез, наряду с отраслевым и территориальным.
Преимущества программно-целевого финансирования состоят в том, что:
-- финансируется не сеть учреждений, а совокупность мероприятий, превращающих затраченные средства в общественно значимые результаты;
-- появляется возможность многолетнего бюджетирования и, как следствие, обеспечение ресурсами не только текущих потребностей, но и капитальных затрат;
-- гибкое перераспределение средств между различными элементами производства правопорядка и концентрация их на наиболее важных участках обеспечивает более эффективное расходование бюджетных ресурсов.
Но у программно-целевого финансирования есть недостатки:
-- создание организационно-процедурного механизма программно-целевого финансирования может оказаться, как показывает российская практика, очень затратным делом, поглощающим значительную часть ресурсов, мобилизуемых на реализацию собственно программных целей (дирекции программ, дирекции подпрограмм, здания для дирекций и т. д.);
-- печальная судьба целевых программ (ближайших родственниц программно-целевого финансирования) в России свидетельствует, что деньги министерствам выделяются всегда, а целевые программы финансируются в стопроцентном объеме редко.