21. Система предприятия как объект управления.

Роль управления в системах.

Управление - выработка и осуществление целенаправленных управляющих воздействий на объект, в данном случае, систему, что включает сбор, обработку и передачу необходимой информации, принятие и реализацию соответствующих решений.

Управление - функции системы, ориентированные на сохранение ее основного качества, либо на сохранение некоторой программы, которая должна обеспечить устойчивость функционирования (гомеостаз) , достижение определенной цели.

Управление есть то, что способствует существованию и работе системы.

Управляющие параметры - параметры активного воздействия, с помощью которых создается возможность менять ход и направление экономических процессов. Есть 3 группы управляющих параметров :

• параметры стабилизаторы, которые встроены в обратную связь СУ и являются антикризисными

• стимуляторы, которые сохраняют и повышают темпы развития системы

• регуляторы, которые поддерживают сбалансированность экономических показателей

Виды систем управления.

СУ - совокупность взаимосвязанных, функциональ- ных элементов, вырабатывающих управляющие параметры.

2 основные подсистемы :

• субъект управления (СУ)

• объект управления (ОУ)

Виды СУ :

1. СУ программные или жесткие - единственная прямая связь между СУ и ОУ, по которой поступают управля- ющие воздействия, обязательные к исполнению. Административно-командная СУ и методы.

2. Регулируемая СУ - использует информацию о реакции объекта на управление. Административные и экономические методы; включает интересы людей.

3. Саморегулирующие СУ. Регулирование без вмешательства внешних сил.

4. Адаптивные СУ - открытые системы; ОУ подвержен возмущающему воздействию; СУ - вышестоящий. Все вместе макросреда.

Управление - функция организационной системы, обеспечивающей сохранение её основного качества

Система управления - это система, состоящая из управляющей и управляемой подсистем.

Основные элементы системы управления:

1цели

2 причинная связь элементов

3динамический характер

4Движение и преобразование информации,

5наличие обратной связи

6наличие управляющей и управляемой подсистем и другие.

Систему управления можно рассматривать:

1. В широком смысле как систему, в которой осуществляется процесс принятия хозяйственных решений

2. В узком смысле как управляющую подсистему.

Система управления - это система поддержки хозяйственных решений, направленная на увеличение организованности хозяйства.Функция системы управления - поддержание и рост организованности хозяйстваВыходы системы управления - принятые и организованные конкретные управленческие решения, направленные на достижения поставленных целей.Входы - воздействие внешней среды, объекта управления и так далее.Процессор включает технические условия принятия решения, процедуры и методы принятия решения, управленческий персонал и мотивацию

22. Функционально-целевая модель управления производственным предприятием как системой.

Целевой под­ход ориентирован на оставленные перед исследованием цели как на желаемый новый исследовательский результат. Представление целей исследования во многом определяет содержание и меру эффективности практически всех проводимых работ. Поэтому применение целевого подхода обязывает определять цели исследования на основе глубокого анализа всех потенциальных возможностей (кадровых, временных, финансовых, организационных и т.п.), имеющихся в распоряжении исследователей. Достижение целевых установок исследования тре­бует концентрации всех усилий и ресурсов.

Целевой подход предприятия предполагает: 1)определение системы целей предприятия.

2)формирование системы целей предприятия и подразделения и их сотрудников.

3) оценка конкретных результатов по этим целям.