2.1.2. Афинский кодекс

От членов ИПРА требуется соблюдение этического кодекса, известного как Афинский кодекс, поскольку он был принят в Афинах Генеральной ассамблеей ИПРА в мае 1965 г. В него были внесены некоторые изменения в апреле 1968 г. Афинский кодекс был также принят СЕПР (Европейской конфедерацией PR) в 1965 г.

Согласно этому кодексу каждый член ИПРА

a) стремится:

– вносить вклад в соблюдение Всеобщей декларации прав человека;

– развивать средства и формы общения, которые позволяют каждому члену общества чувствовать себя в полной мере информированным, а также ощущать свою солидарность с другими членами общества;

– относиться с должным уважением и соблюдать человеческое достоинство, признавать право каждого на собственное суждение;

– способствовать установлению нравственных, пси­хологических и интеллектуальных условий для диалога;

берет на себя обязательства:

– при любых условиях действовать таким образом, чтобы не нарушать интересов всех заинтересованных сторон и интересов организации, в которой он работает, а также общественных интересов;

– исполнять свои обязанности честно, избегать пользоваться такими словами и выражениями, которые могут привести к недопониманию или неясности, а также сохранять лояльность по отношению к своим клиентам и нанимателям, бывшим или нынешним.

б) воздерживается от:

– того, чтобы ставить правоту в зависимость от каких-либо требований;

– распространения информации, не основанной на проверенных и подтвержденных фактах;

— участия в любом предприятии или начинании, которое является неэтичным или бесчестным или способно нанести ущерб достоинству человека и его чести;

— использования «махинаторских» методов и способов, направленных на создание у человека подсознательных устремлений, которые он не может контролировать по собственному желанию и, таким образом, не может держать ответ за действия, предпринятые на основе этих устремлений.

2.1.3. Лиссабонский кодекс

Настоящий кодекс был принят на Генеральной ассамблее Европейской конфедерации ПР (СЕПР) в Лиссабоне 16 апреля 1978 г. и дополнен 13 мая 1989 г.

Далее приведем только те пункты Лиссабонского кодекса, которые являются дополнительными по отношению к приведенным в вышеупомянутых кодексах.

I. Общие профессиональные обязанности

Практический работник PR должен уважать национальные кодексы профессионального поведения и законы, действующие в той стране, где он работает, а также воздерживаться от саморекламы.

II. По отношению к клиентам и нанимателям

Практический работник PR, имеющий какие-либо права или интересы, которые могут вступить в конфликт с таковыми интересами его клиента или нанимателя, обязан обнародовать их как можно раньше.

Если выполнение задания в сфере PR может привести к серьезным нарушениям правил профессионального поведения или подразумевает действия и поведение, противоречащие принципам настоящего кодекса, практический работник PR обязан предпринять шаги к тому, чтобы немедленно уведомить своего клиента или нанимателя.