20.Явочный и списочный состав.

По численному составу персонал производственных единиц делится на явочный и списочный.

Явочный состав — это численность всех работников, которые выходят ежесуточно на работу.

Списочный состав — это вся численность работников, свя­занных с производственной единицей трудовым соглашением постоянно или временно, более пяти дней. Списочный состав больше явочного, так как учитывает дополнительную численность для подмены работников, не вышедших на работу по уважитель­ным причинам (служебные командировки, день отдыха, очередные отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государст­венных и общественных обязанностей, предусмотренных законо­дательством, и другие причины).

Так как спи­сочный состав в течение определенного времени меняется, исчи­сляется среднесписочный состав. Он определяется делением сум­марной численности персонала по дням периода на число кален­дарных дней в данном периоде (неделе, месяце, квартале).

Отношение списочного состава к явочному называется коэф­фициентом списочного состава, величина которого зависит от числа дней работы шахты за год и планового числа выходов од­ного рабочего за тот же период.

Коэффициент списочного состава рассчитывается по формуле

, (61)

где Т_к — календарное число дней в году;

t_n — число праздничных дней в году, не совпадающих с выходными днями;

t _{в. п} — число выходных дней предприятия, участка (рабочего места);

t _{в. с} — число выходных дней рабочего, совпадающих с вы­ходными днями шахты, участка;

t _в.г — число выходных дней рабочего по графику, не сов­падающих с выходными днями шахты, участка;

t_д.в — число дополнительных выходных дней рабочего, не совпадающих с выходными днями шахты, участка;

t₀ — средняя продолжительность отпуска рабочего (основ­ного и дополнительного);

К_у — коэффициент, учитывающий число невыходов по про­чим уважительным причинам (болезни, выполнение об­щественных и государственных обязанностей, отпуска с разрешения администрации и др.), принимается равным 0,96.

Величина t_д.в рассчитывается или принимается равной: для подземных рабочих с продолжительностью рабочей недели 30 ч — 3; для подземных рабочих с продолжительностью рабочей недели 36 ч — 4; для рабочих на шахтной поверхности — 5.

Коэффициент списочного состава для подземных рабочих с пя­тидневной рабочей неделей продолжительностью 30 ч при шести­дневной работе шахты (участка) рассчитывается также по формуле (61). При этом величина t_в.г принимается равной 52 дням

21. Расчет продолжительности выполнения отдельных производственных процессов в очистных выработках

1. Время по добыче в сутки с выполнением вспомогательных операций и предусмотренным коэффициентом на отдых :

где 25' - время на подготовительно - заключительные работы в смену

МГВМ; 10' - время на личные надобности в смену МГВМ.

2 .Оперативное время МГВМ при выполнении одного цикла составляет:

• концевые операции на транспортном штреке лавы : 28мин;

• выемка сильвинита : (250 - 13)м : 2,5м/мин = 94,8мин;

• выемка галита : (250 - 13)м : 3,1м/мин = 76,4мин;

• замена зубков,проверка и заливка при необходимости смазки : 25мин (L лавы = 250м);

• переключение метателей : 4мин;

- прочие работы ( разбивка негабаритов , зачистка штыба , мелкий ремонт и др. ) : 13мин.

4. Количесиво циклов в сутки :

3. Время на цикл с учетом коэффициента, равного 10% от оперативного времени и предусмотренного на отдых , составляет :

5 .На основании расчета принимаем график выполнения цикла работ и планограмму организации процессов.

Очистной цикл отображен на графической части (см. "Планограмму и циклограмму организации очистных работ").