Тема 5. Предприятие. Закон о предприятии

Понятие предприятия и его основные признаки

Современная хозяйственная идеология исходит из того, что фундаментом хозяйствования и организации труда выступает предприятие, а главной движущей силой его развития – юридическая и экономическая самостоятельность, заинтересованность и ответственность за результаты своего труда.

Предприятие – основное звено народнохозяйственного комплекса, который охватывает все общественное производство, распределение и обмен на территории страны. Все остальные звенья экономики – отраслевые, территориальные и прочие хозяйственные образования – представляют собой сочетание, комбинацию предприятий и в этом смысле вторичны.

Производственная деятельность предприятия чрезвычайно многогранна и разнообразна. Она основана на взаимодействии с окружающей внешней средой, получает от нее ресурсы и отдает продукцию и услуги. Таким образом, все предприятия представляют собой открытую систему, производственная деятельность их полностью зависит от влияния и факторов внешней среды, а также от своих собственных внутренних факторов. Внешняя среда включает такие элементы: потребители, конкуренты, поставщики, правительственные учреждения, финансовые организации, состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения. Основные переменные в самой организации: цели, структура, задачи, технологии и люди.

Осуществляемые в РФ экономические реформы существенно изменили правовое, финансово–экономическое и социальное положение основного звена народного хозяйства – предприятия (организации), его статус в системе хозяйственного и гражданского оборота.

Вместо доминировавших ранее во всех отраслях экономики предприятий, базировавшихся на государственной собственности, возникли и функционируют миллионы предприятий (организаций) частной, смешанной, коллективной форм собственности.

Согласно действующему законодательству, в частности Гражданскому Кодексу РФ, под предприятием (организацией) понимается самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный (учрежденный) для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие (организация) после государственной регистрации приобретает статус юридического лица. В ГК РФ изложены права предприятия по владению, ведению и управлению имуществом в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.

Предприятие обладает присущими ему признаками, без которых оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и участвовать в законном хозяйственном обороте.

Основные признаки предприятия:

1. Оно должно иметь в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, наличие которого обеспечивает возможность его функционирования, его экономическую самостоятельность и надежность.

2. Оно должно быть способно отвечать своим имуществом по обязательствам, возникающим у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе при неисполнении обязательств перед бюджетом.

3. Оно должно выступать в хозяйственном обороте от своего имени, т.е. в соответствии с законодательством заключать все виды гражданско–правовых договоров с хозяйствующими партнерами, потребителями продукции (работ, услуг), поставщиками всех факторов производства (сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий и т.п.), с гражданами и другими юридическими и физическими лицами.

4. Оно имеет право (возможность) быть истцом, предъявлять виновной стороне иски, а также быть ответчиком в суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами.

5. Как юридическое лицо предприятие должно иметь самостоятельный баланс или смету, правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), своевременно представлять установленную государственными органами отчетность.

6. Как юридическое лицо предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно–правовую форму, должно указывать место его государственной регистрации.

Все хозяйствующие субъекты рыночной экономики в основном являются коммерческими организациями, т.е. они преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Предприятия всех названных организационно–правовых форм создаются на основе частной, коллективной, государственной и муниципальной, на смешанной и совместной собственности. Поэтому различают частные, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия.

Государственные и муниципальные предприятия по гражданскому законодательству относятся к унитарным или казенным предприятиям.

Имущество государственного или муниципального предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления, оно не может быть распределено по долям, паям, в том числе и между его работниками.

В зависимости от отрасли народного хозяйства и предмета деятельности предприятия подразделяют на – промышленные, сельскохозяйственные, ст- роительные, торговые и т.д., а по численности на малые, средние и крупные.

Цели и задачи предприятия

Промышленное производство является наиболее крупной и ведущей областью сферы материального производства. Оно представляет собой систему взаимосвязанных отраслей, заня­тых добычей и переработкой промышленного и сельскохо­зяйственного сырья в готовую продукцию, необходимую для общественного производства и личного потребления. Произ­водство указанных материальных благ осуществляется на про­мышленных предприятиях. Следовательно, предприятие – прежде всего товаропроизводитель, выпускающий про­дукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги, необходимые потребителю, обладает правом юридического лица и рабо­тает на основе коммерческого расчета.

Главной целью предприятия является получение максималь­ной прибыли в долгосрочной перспективе. Уместно заметить, что прибыль не всегда является главным побудительным мо­тивом создания и функционирования предприятия. Им мо­жет быть стремление к общественному признанию, обладанию прочными позициями на рынке, сохранению начатого дела. Для этого требуется отказаться от получения сиюминутной прибыли, т.е. главной целью будет не получение максималь­ной прибыли, а максимизация ситуации в целом, где прибыль только один, хотя и наиважнейший из компонентов.

Для осуществления главной цели предприятие решает ряд задач.

Центральная задача предприятия – полное и своевре­менное удовлетворение потребностей потребителя, являю­щееся высшим смыслом и нормой деятельности каждого трудового коллектива. В связи с этим предприятие должно обеспечивать конкурентоспособность выпускаемой продук­ции на основе ее высокого качества, гибкого обновления в зависимости от постоянно изменяющегося спроса. Пред­приятие обеспечивает развитие и повышение эффективно­сти производства, способствует всесторонней интенсифика­ции, ускорению научно–технического прогресса. Благодаря научно–техническому прогрес­су оно производит и осваивает новую технику, совершенству­ет выпускаемые изделия. Предъявляя конкретные требова­ния к сырью, материалам, оборудованию, инструменту, оно в значительной мере определяет направления технического развития предприятий–смежников. Предприятие организует работу рационализаторов и изобретателей, обес­печивает социальное развитие коллектива, формирует совре­менную материальную базу социальной сферы, создает бла­гоприятные условия для высокопроизводительного труда, последовательно осуществляет принципы распределения по труду, социальной справедливости, самоуправления трудово­го коллектива, охраны окружающей среды.

Для промышленного предприятия характерны производ­ственно–техническое и организационно–экономическое един­ство, а также хозяйственная самостоятельность.

Производственно–техническое единство означает тесную взаимосвязь всех составляющих частей предприятия, которая определяется общностью назначения изготовляемой ими про­дукции и технологического процесса. Технологическая взаи­мосвязь дополняется наличием вспомогательного и обслужи­вающего хозяйств.

Организационно–экономическое единство характеризует­ся наличием единых органов управления, единого производ­ственного коллектива, административной обособленностью, вза­имосвязью плана производства с обеспечивающими его вы­полнение материальными, техническими и финансовыми ре­сурсами, организацией деятельности на основе коммерческого расчета. Указанное единство определяет хозяйственную са­мостоятельность предприятий, предусматривающую само­обеспеченность необходимыми основными и оборотными сред­ствами для осуществления производственной деятельности, самостоятельный сбыт своей продукции, наличие самостоятель­ной законченной системы отчетности и бухгалтерского ба­ланса.

Характерные признаки и свойства предприятия

как производственной системы

Производственная система – это особый класс систем, включающий работников, орудия и предметы труда, и дру­гие элементы, необходимые для ее функционирования, в процессе которого создаются продукция или услуги.

В широком смысле под системой понима­ется определенная совокупность элементов, образующих це­лое (составленное из частей), обладающее особенностями, ко­торые отсутствуют у составляющих его элементов.

Предприятие рассматривается в качестве производствен­ной системы, так как ему присущи все характерные для системы признаки. Подразделения предприятия (цехи, уча­стки, службы, отделы и др.) в этом смысле выступают в качестве подсистем, состоящих из элементов различной сте­пени сложности (трудящиеся, предметы, орудия труда и т.д.).

Таким образом, в промышленном производстве имеет место иерархия систем, связанных друг с другом единством функ­ционирования и развития предприятия.

К характерным признакам функционирования предприя­тия как производственной системы относятся:

1) целенаправленность, т.е. способность создавать продук­цию, оказывать услуги;

2) полиструктурность, т.е. одновременное существование на предприятии (как системе) взаимодействующих под­систем (цехов, участков, хозяйств, служб, отделов и т.д.);

3) сложность – обусловлена полиструктурностью предприя­тия, наличием в качестве его основных элементов трудя­щихся и воздействием внешней среды;

4) открытость – проявляется в тесном взаимодействии пред­приятия с внешней средой. Например, промышленные пред­приятия связаны с ней посредством реализации продук­ции, кооперированных связей с другими предприятиями. Открытость проявляется в материальном, энергетическом, информационном обмене, уплате налогов и т.д.

Предприятие представляет собой также динамичную систему, об­ладающую способностью претерпевать изменения, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь в то же время системой благодаря таким ее свойствам, как:

1) результативность – способность получать эффект, создавать нужную

потребителю продукцию;

2) надежность – устойчивое функционирование, обеспечи­ваемое внутренними резервами, системой управления, ко­операцией с другими производственными системами;

3) гибкость – возможность производственной системы приспосаблива­ться к изменяющимся условиям внешней среды;

4) долговременность – способность производственной системы в течение длительного времени сохранять результативность;

5) управляемость – допустимость временного изменения про­цессов функционирования в желательном направлении под влиянием управляющих воздействий. Управляемость обеспе­чивается внутренними резервами, разделением системы на подсистемы, а также ограничением размеров системы.

Последнее свойство системы позволяет говорить о пред­приятии как саморегулирующейся системе, которая способ­на приспосабливаться как к внутренним, так и к внешним изменениям. Однако, саморегуляция может осуществляться лишь до определенных пределов. Необходимо четко рег­ламентировать деятельность предприятия, вытекающую из его задач, чтобы можно было определять конкретные органи­зационные принципы его структуры, внешние и внутренние связи, т.е. чтобы по отношению к внешней среде оно высту­пало как самостоятельная система.

Классификация предприятий и их место во внешней среде

Предприятия различных отраслей промышленности име­ют свои специфические особенности, определяемые характе­ром производства, применяемой техники и технологии, квали­фикацией кадров. В то же время все они имеют и ряд общих признаков, позволяющих классифицировать их по ряду направ­лений: формам собственности, отраслевой принадлежности, уров­ню концентрации производства, степени специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.

Добавить от Каз…..

В зависимости от организационных форм и форм соб­ственности предприятия подразделяются на:

1) индивидуальные, семейные, основанные на частной соб­ственности;

2) коллективные, основанные на коллективной собственно­сти;

3) производственные кооперативы;

4) акционерные общества;

5) общественные организации;

6) религиозные организации;

7) государственные, основанные на государственной соб­ственности;

8) совместные, основанные на объединении имущества его учредителей, пользующихся правом юридического лица. В числе учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

9) арендные и другие виды предприятий.

Отраслевая принадлежность определяется рядом при­знаков: характером воздействия на предмет труда, экономи­ческим назначением продукции, характером технологическо­го процесса, временем работы в течение года.

По характеру воздействия на предмет труда они де­лятся на предприятия добывающей и обрабатывающей про­мышленности. Предприятия добывающей промышленности добывают сырье и топливо из недр земли, вод, лесов. К ним относятся рудники, горнообогатительные комбинаты и произ­водственные объединения, занятые добычей и обогащением руд черных и цветных металлов.

Предприятия обрабатывающей промышленности занима­ются переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья. К ним относятся предприятия машиностроения, мясо­комбинаты, сахарные заводы и др.

Указанное деление необ­ходимо для установления соответствующих пропорций в их развитии, планировании обеспеченности предприятий обра­батывающей промышленности сырьевыми ресурсами, добы­вающей – оборудованием, энергией, рабочей силой.

По экономическому назначению продукции, т.е. по ее роли в производстве совокупного общественного продукта, все пред­приятия делятся на две группы: производящие средства про­изводства и производящие предметы потребления, Указанная группировка необходима для установления пропорций и тем­пов роста подразделений групп «А» и «Б».

По характеру технологических и производственных про­цессов предприятия подразделяются на две группы: с прерывным и непрерывным производством.

По времени работы в течение года различают предприя­тия круглогодичного и сезонного действия.

По уровню концентрации производства предприятия могут быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска продукции, численности рабочих, стоимости основных фондов и энерговооруженности труда. Размер предпри­ятия применительно к каждой отрасли промышленности оп­ределяется с учетом ее особенностей, а также тех или иных признаков.

По степени специализации предприятия подразделяются на специализированные, универсальные и смешанные. К первым относятся предприятия, выпускающие од­нородную продукцию с ограниченной номенклатурой. Универсальные предприятия про­изводят продукцию широкой номенклатуры или выполняют множество различных видов работ (инструментальные, ре­монтные заводы). Промежуточное положение занимают сме­шанные предприятия.

По типу производства различают предприятия с непрерывным, массо­вым, серийным, единичным и проектным типом производства.

По степени механизации и автоматизации выделяют предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным произ­водством.

На рис.8 приведена классификация предприятий, которая может быть использована для разработки типовых решений по организации производства применительно к отдельным группам предприятий.

.