2.3. Система условий и факторов, влияющих на конкурентоспособность в скСиТ на основе информационных технологий

3. Разработка системы управления конкурентоспособностью в социально-культурном сервисе и туризме на основе информационных технологий

3.1. Обоснование методики оценки влияния применения информационных технологий на конкурентоспособность предприятий СКСиТ

3.2. Механизм применения современных информационных технологий в системе продвижения услуги

3.3. Разработка эффективного WEB – сайта с целью повышения конкурентоспособности предприятия СКСиТ

Заключение

Список литературы

Приложение

Примерная структура вкр по теме: «Формирование корпоративной культуры на предприятиях туризма и социально-культурной сферы»

Введение

1. Корпоративная культура и факторы, влияющие на ее формирование

1. Содержание и сущность понятия «Корпоративная культура»

2. Оценка факторов, влияющих на формирование корпоративной культуры

3. Система управления персоналом на предприятиях сферы СКСиТ

2. Ситуационный анализ деятельности предприятия СКСиТ (конкретный пример)

2.1. Общая характеристика предприятия СКСиТ и его хозяйственной деятельности

2.2. Анализ внутреннего и внешнего окружения предприятия СКСиТ

2.3. Анализ существующий корпоративной культуры предприятия

3. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности предприятия скСиТ (конкретный пример)

3.1. Предложения по моделированию подходов к измерению эффективности корпоративной культуры организации

3.2. Разработка имиджа турпредприятия как комплексной методики внедрения эффективной программы корпоративной культуры турпредприятия

3.3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры предприятия туристской индустрии 3.1 и 3.2 – теоретич разделы?

Заключение

Список литературы

Приложение

Приложение 14

Критерии комплексной оценки дипломной работы (дипломного проекта)

№ п/п	Критерий оценки дипломной работы (дипломного проекта)	Оценка
		2		3	4	5
1	Самостоятельность в суждениях, новизна предложений, наличие интересных подходов (мероприятий) к решению проблемы, поставленной в дипломной работе (дипломном проекте), содержательность дипломной работы (дипломного проекта).
2	Логичность, последовательность, грамотность изложения текста.
3	Качество оформления дипломной работы (дипломного проекта) и графического (иллюстративного) материала.
4	Выразительность и убедительность выступления по теме дипломной работы (дипломного проекта).
5	Четкость и ясность ответов на вопросы членов ГАК и замечания рецензента.
6	Общее впечатление от дипломной работы (дипломного проекта).
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

Приложение 15

Образец титульного листа для диска с дипломной работой

(дипломным проектом)

ФГБОУ ВПО «Брянский государственный университет»
Кафедра статистики и ЭА
Дипломная работа на тему:
Разработка комплекса мероприятий по усовершенствованию кадровой структуры экскурсионного бюро (ООО «Зенит-туризм»)
Выполнил студент группы			7, 5курс, СКСиТ
Крылова Юлия Сергеевна
Специальность:		100103.65 «СКСиТ»
Руководитель:	К.Э.Н., доцент Полесская О.П.
Оценка:		хорошо
2012 год

Приложение 16