40. Юридическая ответственность за результаты принятого решения, её виды.

Ответственность – принуждение к соблюдению и исполнению определённых требований, норм и правил.

Такие требования и нормы могут быть установлены:

- государством – юридическая ответственность;

- руководством организации – должностная (административная);

- гражданским обществом – социальная ответственность;

- группой людей в процессе межличностного общения – моральная ответственность.

Юридическая ответственность может иметь уголовный и гражданский характер.

Уголовная ответственность возникает в случае совершения преступления и заключается в применении к виновному государственного принуждения в виде наказания, определяемого приговором суда.

Гражданская ответственность возникает в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств и заключается в применении к правонарушителю установленных законом или договором мер воздействия, влекущим для него экономически невыгодные последствия имущественного характера: компенсация убытков, уплата неустойки (штрафа, пени), возмещение вреда.

Условия возникновения юридической ответственности:

• Совершение противоправного действия (бездействия);

• Наличие вреда;

• Причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) и вредом;

• Доказанная вина причинителя вреда.

Основной метод обеспечения юридической ответственности – право обращения в суд в связи с решениями и действиями руководителей (должностных лиц). Система подотчётности судам действует на 3 уровнях:

1. решение может быть обжаловано потому, что закон или указ, на котором оно было основано, признан нарушающим Конституцию;

2. суды имеют право определять, соответствует ли закону конкретное решение;

3. суды могут выносить решения о мерах наказания в отношении должностных лиц.

Любое должностное лицо, которое выходит за рамки своих полномочий, может быть сочтено персонально ответственным за свои действия.

Недостатки механизма судебного контроля:

- отсутствие ответственности за бездействие (пресекаются злоупотребления властью, а не принуждается её осуществление);

- медлительность;

- высокие издержки;

- рассмотрение сложных технических вопросов осуществляется с привлечением разного рода экспертов, которые могут давать полярные оценки.

41. Административная ответственность руководителя. Особенности механизма иерархического контроля.

Ответственность – принуждение к соблюдению и исполнению определённых требований, норм и правил.

Такие требования и нормы могут быть установлены:

- государством – юридическая ответственность;

- руководством организации – должностная (административная);

- гражданским обществом – социальная ответственность;

- группой людей в процессе межличностного общения – моральная ответственность.

Административная ответственность – наиболее распространенная.

Средство реализации – механизм иерархического контроля.

Ответственность и подотчётность в организации невозможны без авторитета, выраженного в праве руководить. Это право осуществляется с помощью скалярной цепи – канала отдачи команд, идущих сверху вниз, и обратного канала ответственности и подотчётности, идущего снизу вверх.

Виды административной ответственности:

Дисциплинарная – форма воздействия, использующая дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, перевод на низшую должность, увольнение.

Материальная – обязанность сотрудника возместить организации, в которой он работает, имущественный ущерб, причинённый по его вине.

Ограничения реализации механизма иерархического контроля:

- масштаб организации и объём решаемых проблем;

- отождествление руководителя со своим структурным подразделением (защита «своих» от внешнего воздействия);

- коммуникационные проблемы и противоречия.