27. Внешний и внутренний аудит. Требования к внутренним аудиторам.

Внешний аудит проводится независимым аудитором, не имеющим на проверяемом предприятии никаких интересов. Задачей внешнего аудита является подтверждение правильности учета отчетности, оценка соответствия внутреннего контроля (аудита) политике, цели деятельности предприятия и пр. Внешний аудит может быть добровольным (по желанию предприятий-клиентов) и обязательным (в соответствии с законодательными актами). Обязательный аудит может быть организован также по решению суда или следственных органов.

Внутренний аудит решает для клиента такие задачи: изучает систему контроля за активами; проверяет соответствие действующего контроля политике предприятия; анализирует ситуации риска и предохранение от банкротства; Внутренний аудит проводят на начальной стадии исполнения коммерческого, технологического или финансового договора, в процессе ее действия и после ее завершения, дает научно-обоснованную оценку хозяйственным операциям и процессам, но он не заменяет внутрихозяйственного контроля. Независимо от проверяемых объектов, каждый аудитор, руководствуясь международными нормативами и соответствующими правилами, должен соблюдать этику поведения, быть независимым, иметь профессиональный уровень, уметь доказывать и точно представлять результаты проверки. Только при соблюдении этого комплекса требований могут быть гарантированы объективность выводов аудитора и представление их в качестве заключения (акта, отчета) пользователям.

Внутренний аудит является составной частью системы контроля на предприятии. Более того, он представляет собой индикатор надежности и эффективности контроля. Внутренний аудитор — специалист, призванный беспристрастно и профессионально давать реальную оценку состоянию дел на предприятии.

Требования к внутреннему аудитору Образование предпочтительно высшее экономическое или финансовое. Возможно высшее юридическое образование или техническое, сочетающееся с хорошими знаниями бухгалтерского учета и финансов. Эти знания можно получить либо на специализированных курсах дополнительного образования, либо самостоятельно. Опыт работы от двух лет является обязательным почти всегда при приеме на работу внутреннего аудитора, так как выполнение его обязанностей требует отличного знания всех тонкостей бухгалтерского учета. Приветствуется опыт работы внешним аудитором, либо опыт работы бухгалтером, а лучше главным бухгалтером. Личностные качества перспективного аудитора включают в себя ответственность, умение работать с большим объемом информации - внимательность, усидчивость, аккуратность, способность четко структурировать информацию. Внутреннему аудитору также не обойтись без отличных аналитических способностей – умение проводить анализ финансовых и налоговых систем. Наличие сертификатов является необходимым для конкурентного аудитора. Наиболее востребованы специалисты, сдавшие экзамены на международный сертификат.

28. Аудит персонала, его отличие от финансового аудита.

Аудит персонала - это система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации, которая наряду с финансово-хозяйственным аудитом позволяет выявить соответствие кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития; соответствие деятельности персонала и структур управления организации существующей нормативно-правовой базе; эффективность кадровой работы по решению задач, стоящих перед персоналом организации, ее руководством, отдельными структурными подразделениями; причины возникающих в организации социальных проблем (рисков) и возможные пути их разрешения или снижения их негативного воздействия. Аудит персонала является частью организационно-кадрового аудита, который также предполагает анализ кадровых процессов и строения организации. Главной, глобальной целью аудита персонала является оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации. Объект аудита персонала - трудовой коллектив организации, различные стороны его производственной деятельности, принципы и методы управления персоналом в организации. Финансовый аудит — это проверка финансовой отчётности и выражение мнения о её достоверности. Эта проверка может выполняться как независимым аудитором, так и аудиторской компанией. Финансовый аудит подразумевает анализ финансово-хозяйственной деятельности организации с целью выявления финансовых рисков (налоговых, правовых, административных, хозяйственных) и выдачу рекомендаций по их снижению.

Поводом к проведению финансового аудита может являться:

покупка действующего бизнеса;

реструктуризация компании;

оптимизация издержек;

увеличение правовой защищенности;

предстоящая налоговая проверка;

снижение судебных рисков.

Финансовый аудит - это предупреждающая мера, позволяющая: собственнику: оценить стоимость бизнеса; проверить достоверность данных, предоставляемых управленческим аппаратом; убедиться в наличии/отсутствии собственной ответственности по деятельности компании; менеджменту: оценить работу бухгалтерии и финансовой службы, внедрить оптимальные схемы по налоговому и финансовому планированию; получить рекомендации по устранению фискальных рисков; повысить финансовую управляемость и прозрачность.