29. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Ст 83. ТД подлежит прекращ по следующим обст-вам, не зав от воли сторон:

1) призыв раб-ка на воен службу или направл его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восст на раб раб-ка, ранее выполнявшего эту раб, по реш Г инспекции Т или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение раб-ка к нак, искл продолжение прежней раб, в соотв с приговором суда, вступ в З силу;

5) признание раб-ка полностью неспособным к трудовой Д в соотв с мед заключ;

6) смерть раб-ка либо раб-ля - ФЛ, а также признание судом раб-ка либо -ля - ФЛ умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обст-в, препятствующих продолжению Т отн (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и др чрезвыч обст-ва), если данное обст-во признано реш Прав-ва РФ или ОГВ соотв (С) РФ;

8) дисквалификация или иное адм нак, искл возм исполнения раб-ком Об по ТД;

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более 2 месяцев или лишение раб-ка спец П (лицензии, П на У ТС, П на ношение оружия, др спец П), если это влечет за собой невозможность исполнения раб-ком Об по ТД;

10) прекращение допуска к гос тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;

11) отмена реш суда или отмена (признание неЗ) реш Г инспекции Т о восст раб-ка на раб;

12) приведение общего кол-ва раб-ков, являющихся ино гражд или Л без гражд-ва, в соотв с допустимой долей таких раб-ков, установленной Прав-вом РФ для раб-лей, осущ на тер РФ опред виды эк Д.

Прекращение ТД по основаниям, предусмотренным п 2, 8, 9 или 10 ч 1 настоящей ст, допуск, если невозм перевести раб-ка с его письм согласия на др имеющуюся у раб-ля работу (как вакантную должность или работу, соотв квалифик раб-ка, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), к-ую раб-ник м выполн с учетом его сост зд. При этом раб-ль обязан предлагать раб-ку все отвечающие указанным треб вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в др местностях раб-ль обязан, если это предусмотрено коллективным дог, соглашениями, ТД.

ТД по основанию, предусм п 12 ч 1 настоящей ст, прекращ не позднее окончания срока, установленного Прав-вом РФ для привед раб-лями, осущ на тер РФ опред виды эк Д, общего кол-ва раб-ков, являющихся ино гражд или Л без гражд-ва, в соотв с допустимой долей таких раб-ков.

30. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных тк рф или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Ст 84. ТД прекращ вследствие нар установленных ТК или иным ФЗ правил его заключ, если нар этих правил исключает возм продолжения работы, в следующих случаях:

1) заключ ТД в нар приговора суда о лишении конкр Л П занимать опред должности или заним опред деятельностью;

2) заключение ТД на выполн раб, противопоказанной данному раб-ку по сост зд в соотв с мед заключ;

3) отсутствие соотв док об образовании, если выполн раб треб спец знаний;

4) заключ ТД в нар постановления судьи, органа, должн лица, уполномоченных рассм дела об адм П-нар, о дисквалификации или ином адм накзании, исключающем возм исполнения раб-ком обязанностей по ТД;

5) в др случаях, предусмотренных ФЗ.

В случаях, предусмотренных ч1 настоящей ст, ТД прекращается, если невозможно перевести раб-ка с его письм согласия на др имеющуюся у раб-ля работу (как вакантную должность или работу, соотв квалификации раб-ка, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), к-ую раб-ник м выполнять с учетом его сост зд. При этом раб-ль обязан предлагать раб-ку все отвечающие указанным треб вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в др местностях раб-ль обязан, если это предусмотрено коллективным дог, соглашениями, ТД.

Если нар установленных ТК или иным ФЗ правил заключ ТД допущено не по вине раб-ка, то раб-ку выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине раб-ка, то раб-ль не обязан предлагать ему др раб, а выходное пособие работнику не выплачивается.