23. Порядок и условия временного перевода на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письм ф, раб-ник м б временно переведен на др работу у того же раб-ля на срок до 1 года, а в случае, когда такой перевод осущ для замещ временно отсутствующего раб-ка, за к-ым в соотв с З сохр место работы, - до выхода этого раб-ка на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа раб-ку не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то усл соглашения о временном хар-ре перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного хар-ра, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу Ж или норм жизненные усл всего населения или его части, раб-ник м б переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную ТД работу у того же раб-ля для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод раб-ка без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым ТД работу у того же раб-ля допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам эк, технологич, технич или организационного хар-ра), необх предотвращ уничтожения или порчи имущ либо замещения временно отсутствующего раб-ка, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущ либо замещения временно отсутствующего раб-ка вызваны чрезвычайными обст-вами, указанными в ч 2 настоящей ст. При этом перевод на работу, треб более низкой квалифик, допускается только с письменного согласия раб-ка.

При переводах, осущ в случаях, предусмотренных ч 2 и 3 настоящей ст, о. Т раб-ка производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод раб-ка на др работу в соотв с мед заключением

Раб-ка, нуждающегося в переводе на др работу в соотв с мед заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными НПА РФ, с его письменного согласия раб-ль обязан перевести на др имеющуюся у раб-ля работу, не противопоказанную раб-ку по сост зд.

Если раб-ник, нуждающийся в соотв с мед заключением во временном переводе на др раб на срок до 4 месяцев, отказывается от перевода либо соотв работа у раб-ля отсутствует, то раб-ль обязан на весь указанный в мед заключении срок отстранить раб-ка от работы с сохр места работы (должности). В период отстран от работы з/п раб-ку не начисляется, за искл случаев, предусмотренных ТК, иными ФЗ, коллективным дог, соглашениями, ТД.

Если в соотв с мед заключением раб-ник нуждается во временном переводе на др раб на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у раб-ля соотв работы ТД прекращается.

ТД с рук-лями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подраз÷), их замами и главными бухгалтерами, нуждающимися в соотв с мед заключ во временном или в постоянном переводе на др работу, при отказе от перевода либо отсутствии у раб-ля соотв раб прекращ. Раб-ль и. П с письм согласия указанных раб-ков не прекращать с ними ТД, а отстранить их от раб на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстран от работы з/п указанным раб-кам не начисляется, за искл случаев, предусмотренных ТК, иными ФЗ, коллективным дог, соглашениями, ТД.