25. Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора.

Статья 77. Общие основания прекращения ТД:

1) соглашение сторон (статья 78 ТК);

2) истечение срока ТД (статья 79 ТК), за искл случаев, когда Т отн фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение ТД по инициативе работника (статья 80 ТК);

4) расторжение ТД по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК);

5) перевод раб-ка по его просьбе или с его согласия на работу к др раб-ляю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ раб-ка от продолжения работы в связи со сменой собственника имущ организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК);

7) отказ раб-ка от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК);

8) отказ работника от перевода на др работу, необходимого ему в соотв с мед заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными НПА РФ, либо отсутствие у раб-ля соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 ТК);

9) отказ раб-ка от перевода на раб в др местность вместе с раб-лем (ч 1 статьи 72.1 ТК);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК);

11) нарушение установленных ТК или иным ФЗ правил заключения ТД, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК).

ТД м б прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК и иными ФЗ.

26. Расторжение тд по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

Ст 78. Расторжение ТД по соглашению сторон

ТД м б в любое время расторгнут по соглашению сторон ТД.

Ст 79. Прекращение срочного ТД

Срочный ТД прекращается с истечением срока его действия. О прекращении ТД в связи с истечением срока его действия работник д б предупрежден в письм ф не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, за искл случаев, когда истекает срок действия срочного ТД, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего раб-ка.

ТД, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

ТД, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего раб-ка, прекращается с выходом этого раб-ка на работу.

ТД, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Ст 80. Расторжение ТД по инициативе раб-ка (по собственному желанию)

Раб-ник и. П расторгнуть ТД, предупредив об этом раб-ля в письм ф не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК или иным ФЗ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения раб-лем заявления раб-ка об увольнении.

По соглашению между раб-ком и раб-лем ТД м.б. расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление раб-ка об увольнении по его инициативе (по собств желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учр, выход на пенсию и др случаи), а также в случаях установленного нарушения раб-лем Т з/ва и иных НПА, содержащих Н ТП, локальных НА, условий коллективного дог, соглашения или ТД раб-ль обязан расторгнуть ТД в срок, указанный в заявлении раб-ка.

До истеч срока предупреждения об увольнении раб-ник и. П в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письм ф др раб-ник, к-ому в соотв с ТК и иными ФЗ не может быть отказано в заключении ТД.

По истеч срока предупреждения об увольнении раб-ник и. П прекратить работу. В последний день работы раб-ль обязан выдать раб-ку трудовую книжку, др док, связанные с работой, по письменному заявлению раб-ка и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении ТД не был расторгнут и раб-ник не настаивает на увольнении, то действие ТД продолжается.