- •1.В чем заключается сущность менеджмента?
- •2.Управление и менеджмент
- •3.Менеджмент. Наука или искусство
- •4. История и эволюция науки управления
- •5. Основные теории управления
- •6. Каковы основные подходы к управлению?
- •7. Основные принципы менеджмента
- •8. Предприним-во и менеджмент
- •9. Уровни управления
- •10. Назовите критерии организационного успеха
- •11. Какие существуют методы управления?
- •12. Назовите элементы организации
- •13. Внешняя среда организации
- •14. В чём заключаются основные функции менеджмента?
- •15.Коммуникации в организации
- •16.Виды помех коммуникации.
- •17. Виды управленческих решений
- •18. Процесс принятие решения
- •19. Неформальные методы решений
- •20. Обстоятельства будущего в принятии решений
- •21.Коллективные(групповые)решения.
- •22. Групповая динамика и лидерство.
- •1)Теория черт или личных качеств лидера(Теория великих людей).
- •2)Поведенческая теория лидерства.
- •3)Теория личного обаяния(харизма)
- •4)Ситуационная теория лидерства.
- •23.Власть и влияние
- •24. Организация взаимодействия и делегирование полномочий
- •25.Стили управления, их характеристика. Решётка блейка- моутон
- •26. Основные теории мотивации.
- •27. Теория мотивации Маслоу
- •28. Теории х и у МакГрегора
- •29. Теория 2-х факторов Герцберга
- •30. Теория мотивации Мак-Клелланда
- •31 Причины образования неформальных групп
- •32 Черты харизматических личностей:
- •33. Основные виды конфликтов.
- •34. Тактики поведения в конфликте.
- •35. Признаки и причины стрессов.
- •36. Способы управления стрессами.
- •37. Понятия «миссия», «цели», «стратегия».
- •38. Основные виды стратегий.
- •39. Позиционирование рынка в матрице бкг.
- •40. Swot-анализ.
- •41. Построение конкурентной карты рынка.
- •42. Подход теории эффективной конкуренции в оценке конкурентного статуса фирмы
- •43. Матрица Артура де Литтла (adl-lc)
- •44. Пять сил конкуренции по м. Портеру
- •45. Метод Мак-Кинси для анализа рынков заказчика
- •46. Матрица направленной политики Shell
- •47. Основные типы организационных структур управления.
- •48.Линейная структура управления
- •49. Функциональная структура управления
- •50. Линейно-функциональная структура управления
- •51. Матричная (адаптивная) структура управления
- •52. Процесс управленческого контроля
- •53. Классификация рисков
38. Основные виды стратегий.
1) стр. функционирования:
конкурентная(лидерство по ценам)
дифференцирование
фокусирование
стр. маркетинга
стр. нововведений
стр. поглощения
стр. зарубежного инвестирования
стр. внешнеэкономич. экспансии
2) стр. развития:
стр. быстрого роста
стр. умеренного роста
сокращение масштабов деятельности
комбинированная
Дифференцирование направлено на покупателя, который готов заплатить больше за товар высшего качества и наличие большого выбора.
Фокусирование используется орг-ми д/концентрации усилий на очень узком сегменте рынка, который привлекает людей с особыми запросами.
Стр. маркетинга гибкое приспособление деятельности предприятия к рыночным условиям.
Стр. поглощения направлена на приобретение акций др. компаний, др. отраслей хоз-ва.
Стр. зарубеж. инв-ния направлена на создание за рубежом собственных предприятий.
Стр. вн/эк экспансии направлена на создание производства заграницей, экспорт товаров и услуг.
Стр. быстрого роста направлена на увеличение темпов роста масштабов деятельности до 10% в год.
Сокращение масштабов деятельности возникло в период перестройки.
Прогнозирование и выработка стр-ий, как пр-ло, опирается на спец. методики: м-цы БКГ, Мак-Кинси, CRM и др.
Стр. продаж во многом определяют взаимоотношения с клиентами:
массовые продажи готовой продукции;
CRM (Система управления взаимоотношений с клиентами) - стр., которая строится на формировании влияния на клиентов, их преданности прод-ии.
39. Позиционирование рынка в матрице бкг.
РР (рост рынка) |
«Дикие кошки» |
«Звезды» |
1,0 |
«Дохлые собаки» |
«Дойные коровы» |
0 |
|
ОДР (относ. доля рынка) |
Центр знач.оси РР=ср.индексу темпов роста рынка
Центр оси ОДР=ср.вел-на м/у мин.и макс. ОДР
М. разр-на Бостон.консалтинг.гр. Примен-ся для портфельн.вар-та инвестиций и осн-на на позиционир-и тов-в фирмы. Напр., если продукция в текущ.году заним-т больш.долдю рынка и хар-ся высок.темпом роста реализ-и(«звезда»), в ее отнош-нии след-т избрать стратегию роста и не жалеть инвест-й. Если доля рынка низкая, темп роста ниже ср., - стратегия сокращения (отсеч-е лишнего)
40. Swot-анализ.
SWOT – анализ (SWOT – первые буквы английских слов: «силы», «слабости» (внутренних факторов); «возможности», «угрозы» (внешней среды) – в разных сферах: технология, маркетинг, финансы и т.д.
Внутр. потенц. Ф, |
Сильн.стор. |
Получ-е макс. отдачи от исп-ния возм-тей |
борьба с опасн-ми за сч. исп-ния внутр. резервов |
Неисп-е возм-ти м. превр-ся в угрозы, если ими восп-ся конкуренты | ||
Слаб. стор. |
Исп-ние возм-й для преодол-я недост-в |
укрепление потенц. для предотвр-я угроз | ||||
|
|
Возм-ти угрозы |
| |||
|
|
внешняя среда |
|
Возм-ти и угрозы оцениваются экспертами по степени влияния на орг-ю (0 -10 б.) и по вер-ти их появл-я (реал-и) – от 0 до 1. На основе этих оценок сост-ся:
матрица позиционирования возможностей:
влияние/ вероятность
слабое
умеренное
сильное
низкая
не рассм-ть
не рассм-ть
Реализ-ть при налич. ресурсов
средняя
не рассм-ть
Реализ. при нал. рес-ов
Обязат. реализ-ть
высокая
Реал. при нал. рес-в
Обязат. реализ-ть
Обяз.реализ-ть
матрица позиционирования угроз:
степень угр./ вер-ть |
«легк. ушибы» |
тяжелое состояние |
критическое состояние |
угроза разрушения |
низкая
|
КССДНС |
КССДНС |
ССГД |
ОСУВО |
средняя
|
КСГД |
ССГД |
ОСУВО |
НУВБО |
высокая
|
ССДНС |
ОСУВО |
НУВБО |
НУВБО |
КССДНС – контр-ть сит-ю, с действиями не спешить;
КСГД – контр-ть ситуацию, гот-ся к действиям;
ОСУВО – опасность ср., устраняется во 2ю оч.;
НУВБО – немедленное устранение вследствие большой опасности;
ССГД – следить за сит-й, готовиться к действиям;
ССДНС – следить за сит-й, с действиями не спешить.