43. Понятие и элементы стратегии маркетинга.

.«Стратегия» взято из военного лексикона, где оно означает планирование и приведение в жизнь пол-ки страны с использ-им всех дост-ых ср-в. В общем смысле понятие употребл-ся, обозначая принятие широких мер или подходов.

Стратегия – процесс формул-ия долговр-ых целей и намерен-ий предпр-ия, выбор направл-ия деят-ти и соотв-щие распр-ие тех рес-ов, кот.необходимы для достиж-ия пост-ых целей. Стр-ия – это искусство рук-ва, общий план ведения работы в разл.областях эк.деят-ти возм-ти в изнесе связаны со стрем-м развитием технологий, возр-ми треб-ми потр-ей, ужесточ-ем конкуренции на глобальном рынке. В этих условиях успех компании во многом обусловлен спос-ю постоянно корректировать свою стратегию. Преимущества компании рын.ориентации закл.в тесной взаимосвязи их корпор-ых и марк.страт.

Корпоративна стратегия – взаимосвязь всевозможных сост-щих эк.деят-ти компаний, напр-ых на созд-е потр.ценности.

Корп.страт.формируют:

1.реш-ия руководства, опред-щие цели компании

2.практ-ие действия, напр-ые на достижения этих целей.

Таким образом, корп.страт.огов-ет масштабы деят-ти и страт-ую цель, такт-ие задачи,обусл-ют процесс планир-ия послед-ти необх-ых действий и треб-ых рес-ов для достижения этой цели. Марк.стратегии призвана дать ответы на вопросы:как, когда и где.

Марк.стр.предст-ет собой процесс, сост-щий из этапов анализа, планирования, реализации и контроля, напр-ых на удовл-ие нужд и предпочт.потреб-ей путем предост-ия искл-ой потр.ценности.

Разр-ка марк.стр.предусматривает:

1.определение целевых сегментов рынка и стратегии позиционирования

2.разработку стратегий, напр.на поддержание взаимоотн.с потреб-ми

3.раз-ку страт-ий планирования новых товаров

4.выбор страт. сбыта,продвижения и ЦОБ

5.реализация и управл.страт-ей

44. Маркетинговые стратегии в системе общекорпоративного управления.

45. Общая характеристика стратегий роста предприятия с использованием матрицы «товар-рынок».

Стратегии роста

Общая характеристика

Корпоративная стратегия является общим планом управления для диверсифицированной компании. Ее разработка включает в себя 4-рекомпонента:

1)Географический вектор роста – определяющий направление и масштаб будущих областей деятельности;

2) Конкурентное преимущество, которое будет проявляться в различных областях деятельности;

3) Синергизм;

4) Стратегическая гибкость (за счет деятельности в различных областях).

Все многообразие корпоративных стратегий сводятся к четырем видам:

1. Стратегия роста (наступательная);

2. Стратегия стабилизации (наступательно-оборонительная);

3. Стратегия выживания (оборонительная);

4. Стратегия сочетания.

Стратегия роста – увеличение производства путем проникновения и захвата новых рынков; реализуется динамично развивающихся отраслях и сегментах рынка.

Рост может быть как внешним (в форме вертикального и горизонтального роста) выражающегося в виде борьбы за увеличение или сохранение своей рыночной доли, так и внутреннем (расширение ассортимента, активная маркетинговая политика, инновации и т.д.).

Если производство занимает прочие рыночные позиции имеет стабильное развитие и в качестве цели выбирает рост рынков сбыта, прибыли и капитала, то существует 3 стратегических направления:

1) интенсификация существующих возможностей;

2) объединение целей с другими производствами;

3) выход в другие сферы бизнеса, не связанные с основной деятельностью.

В соответствии с этими направлениями выделяют следующие стратегии роста:

- интенсивность роста;

- интегрированного роста;

- диверсифицированного роста

Её разновидности представлены в матрице И. Ансоффа «Товар - Рынок»

 

Товар Рынок	Старый	Новый
Старый	Стратегия глубокого проникновения на рынок (рост рыночной доли)	Стратегия развития товара (расширение номенклатуры)
Новый	Стратегия развития рынка (расширение его границ)	Стратегия диверсификации

Усредненная вероятность успеха:

- рост рыночной доли – 25-30%;

- развитие рынка – 20%;

- развитие товара – 25-30%;

- диверсификация – 0-5%;