- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •Барнаул
- •Содержание:
- •1.2. Задачи курса
- •1.3. Методическая новизна курса
- •1.4. Место стратегического менеджмента в типологии управления
- •1.5. Требования к уровню освоения содержания курса
- •Место стратегического менеджмента в типологии управления
- •2. Программа теоретической части курса
- •2.1. Разделы, темы и краткое содержание
- •Раздел 1. Методология и общая концепция стратегического менеджмента
- •Тема 1. Возникновение потребности и актуальные проблемы стратегического менеджмента
- •Тема 2. Базовая методология стратегического менеджмента
- •Тема 3. Ресурсная концепция производственной системы
- •Тема 4. Конкурентные преимущества фирмы
- •Тема 5. Эволюция задач и методов стратегического управления
- •Тема 6. Общая структура, сущность, содержание и структура стратегического управления
- •Раздел 2. Анализ микро- и макроокружения организации и ее внутренней среды
- •Тема 7. Состав и структура микро- и макроокружения организации
- •Тема 8. Состав и структура внутренней среды организации
- •Тема 9. Методы и практические приемы анализа внешней и внутренней среды организации
- •Раздел 3. Формирование миссии и стратегических целей организации
- •Тема 10. Сущность, цель и принципы формирования миссии организации
- •Тема 11. Формирование стратегических целей организации и иерархической структуры задач
- •Раздел 4. Разработка и выбор стратегии развития организации
- •Тема 12. Алгоритм разработки и выбора стратегии организации
- •Тема 13. Разработка стратегии предприятия по отношению к обществу
- •Раздел 5. Управление реализацией стратегии и контроль
- •Тема 14. Сбалансированная система показателей - инструмент реализации стратегии
- •Тема 15. Задачи этапа реализации стратегии и функции менеджеров высшего уровня
- •Тема 16. Структура и культура организации как объект стратегических изменений
- •Тема 17. Источники и способы преодоления сопротивления стратегическим изменениям в организации
- •Тема 18. Стратегический контроль и внесение изменений в стратегию фирмы
- •2.2. Программа семинарских занятий
- •Раздел 1. Методология и общая концепция стратегического управления Семинар 1. Возникновение потребности и актуальные проблемы стратегического менеджмента
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 2. Базовая методология стратегического менеджмента
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 3. Организация как объект стратегического менеджмента
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 4. Конкурентные преимущества фирмы
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 5. Эволюция задач и методов стратегического управления
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 6. Общая концепция, сущность, содержание и структура стратегического управления
- •Основные литературные источники:
- •Раздел 2. Анализ макро- и микроокружения организации и ее внутренней среды Семинар 7. Состав и структура микро- и макроокружения организации
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 8. Состав и структура внутренней среды организации
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 9. Методы и практические приемы анализа внешней и внутренней среды организации
- •Основные литературные источники:
- •Раздел 3. Формирование миссии и стратегических целей организации Семинар 10. Сущность, цель и принципы формулирования миссии организации
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 11. Формирование стратегических целей организации и иерархической структуры задач
- •Основные литературные источники:
- •Раздел 4. Разработка и выбор стратегии развития организации Семинар 12. Алгоритм разработки и выбора стратегии фирмы
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 13. Разработка стратегии предприятия по отношению к обществу
- •Основные литературные источники:
- •Раздел 5. Управление реализацией стратегии и контроль Семинар 14. Сбалансированная система показателей – инструмент реализации стратегии
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 15. Задачи этапа реализации стратегии и функции менеджеров высшего уровня
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 16. Структура и культура организации как объекты стратегических изменений
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 17. Источники и способы преодоления сопротивления стратегическим изменениям в организации
- •Основные литературные источники:
- •Семинар 18. Стратегический контроль и внесение изменений в стратегию фирмы
- •Основные литературные источники:
- •2.3. Контрольные вопросы по курсу
- •Раздел 1. Методология и общая концепция стратегического управления
- •Раздел 2. Анализ микро- и макроокружения организации и ее внутренней среды
- •Раздел 3. Формирование миссии и стратегических целей организации
- •Раздел 4. Разработка и выбор стратегии развития организации
- •Раздел 5. Управление реализацией стратегии и контроль
- •2.4. Тематика курсовых работ и указания по их выполнению
- •2.4.1. Тематика курсовых работ по дисциплине «Стратегический менеджмент» по специальности 06.11.00 «Менеджмент организации» для студентов всех форм обучения
- •2.4.2. Методические указания к выполнению курсовой работы
- •2.5. Вопросы к экзамену по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •2.6. Контрольный тест по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •9. Состояние конкуренции на определенном рынке, согласно м. Портеру, можно охарактеризовать пятью конкурентными силами:
- •11. Конкурентоспособность фирмы можно определить, как ее сравнительное преимущество:
- •18. Позиционирование - это:
- •4. Формы промежуточного и итогового контроля
- •5. Рекомендуемая литература
18. Позиционирование - это:
а) процесс разделения потребителей на определенные группы в соответствие с потребностями;
б) определение места для своего товара в ряду аналогов;
в) разнообразие предложения продукции одного производителя, ориентированной на разные сегменты.
19. Импортер японских фотоаппаратов хочет располагать сегментацией по выгодам для российского рынка. Предложите сетку сегментации, которая кажется вам априорно подходящей, и предложите процедуру сбора информации, позволяющей проверить ее обоснованность.
______________________________________________________________________________________________________________________
20. Фирма «Протон» производит я продает один тип шариковой ручки по одной цене. Вся реклама фирмы однотипна и направлена на весь рынок в целом. В своей деятельности фирма «Протон» ориентируется на стратегию:
а) маркетинговую;
б) сегментации рынка;
в) недифференцированного маркетинга;
г) концентрированного маркетинга;
д) дифференцированного маркетинга.
21. В стратегическом плане товарная политика фирмы исходит из концепции жизненного цикла товара, то есть из того факта, что:
а) каждый товар имеет определенный период рыночной устойчивости, характеризующийся объемами его продаж и приносимой прибылью во времени.
б) товар должен приносить прибыль, ее динамика отражает суть концепции.
в) спрос на товар на рынке меняется очень медленно.
22. Жизненный цикл товара можно разделить на следующие стадии:
а) период затрат на реализацию, период окупаемости, период прибыли;
6) период низкого спроса, период высокого спроса;
б) период низкого спроса, период высокого спроса
в) выход на рынок, рост продаж, зрелость, насыщение, слад.
23. На какой стадии жизненного цикла товара фирма получает максимальную прибыль:
а) внедрения;
б) спада;
в) зрелости;
г) роста.
24. К наиболее серьезным проблемам, возникающим у фирмы на стадии зрелости, относятся:
а) обостряющаяся конкурентная борьба, необходимость некоторого снижения цен;
б) необходимость изменения упаковки, внешнего вида товара;
в) резкий рост издержек производства.
25. Какая позиция прогрессивна с точки зрения результатов для предприятия, занимающего монопольное положение на конкретном сегменте рынка;
а) максимальная прибыль с существующего рынка.
б) расширение имеющегося рынка.
26. Может ли товар, превосходящий по качеству конкурирующие аналоги, быть неконкурентоспособным на данном рынке:
а) да;
б) нет.
27. Можно ли сделать вывод о конкурентоспособности товара, определив его полное соответствие требованиям международного стандарта:
а) да;
б) нет.
28. Стратегию массового охвата при выходе на целевой рынок целесообразно использовать, если:
а) фирма реализует стратегию товарной дифференциации;
б) фирма рассматривает весь рынок в качестве целевого;
в) покупатели на рынке имеют разнородные потребности;
г) покупатели на рынке имеют однородные потребности;
д) фирма в состоянии обеспечить удовлетворение потребностей всех покупателей на рынке.
29. Стратегия лидерства в области затрат заключается:
а) в наращивании объемов производимой продукции, снижении за счет этого издержек производства и, следовательно, цен;
б) в создании новых или обновленных товаров и услуг, отличных от прежних;
в) в реализации товаров по различным, дифференцированным ценам.
30. Дифференциация - это:
а) концепция, описывающая разнообразие предложения;
б) концепция, описывающая разнообразие спроса;
в) концепция, описывающая характер восприятия фирмы целевыми покупателями.
31. Стратегия концентрации на сегменте - это:
а) создание новых или обновленных товаров и услуг, отличных от товаров конкурентов и имеющих нечто неповторимое с точки зрения покупателей;
б) обработки одного или нескольких сегментов рынка и достижение там или лидерства по затратам, или особого положения, или того и другого вместе;
в) создание товарного ассортимента, ориентированного на разные сегменты рынка.
32. Стратегия диверсификации – это:
а) стратегия, наделенная на расширение сфер деятельности фирмы за счет ее новых направлений;
б) расширение ассортимента производимой продукции;
в) расширение доли рынка.
33. Фирма, выпускающая легковые автомобили, осуществляет деятельность на рынке в период его сокращения. Продвигая товар на рынок, фирма должна делать основной упор на:
а) низкие цены;
б) стиль своих автомобилей;
в) ценность для потребителей и практичность автомобиля;
г) престижность приобретения нового автомобиля.
34. Если компания производит продукцию, реализуемую по высоким ценам, а ее потребители проживают конкретно в одном районе, какой метол продвижения товара она будет в основном использовать:
а) рекламу;
б) личные продажи;
в) паблик рилейшнз;
г) стимулирование сбыта.
35. Конкурентоспособность товара - это:
а) самый высокий в мире уровень качества,
б) способность товара конкурировать на мировом рынке;
в) самая низкая себестоимость:
г) способность товара конкурировать с аналогичными видами продукции на мировом рынке:
д) способность товара конкурировать с аналогами на конкретном рынке в определенный период времени.
36. Стратегия фирмы - это:
а) определение желаемых целей и удобных способов их достижения;
б) совокупность ее главных целей и основных способов их достижения, исходя из реальных возможностей фирмы;
в) реакция фирмы на объективные внутренние обстоятельства ее деятельности.
37. Результатом стратегического планирования являются:
а) долгосрочный план;
б) бизнес-план,
в) финансовый план;
г) генеральный план.
38. Назовите факторы, определившие возникновение стратегического планирования:
а) усиление давления конкуренции;
б) изменения во внутренней среде хозяйствующих субъектов;
в) динамизм внешней среды фирмы;
г) изменение структуры спроса потребителей;
д) низкий профессионализм персонала фирм.
39. Целью стратегического планирования фирмы являются:
а) производство товаров и услуг;
б) максимизация прибыли с учетом интересов социума;
в) выживание и развитие;
г) максимизация прибыли.
40. Основным способом достижения цели стратегического планирования являются:
а) установление динамического баланса с внешним неопределенным и нестабильным окружением;
б) оптимизация использования внутренних ресурсов;
в) поиск путей более эффективного использования ресурсов.
41. Критериями эффективности деятельности фирмы при стратегическом планировании являются:
а) прибыль;
б) экономия ресурсов;
в) рациональность использования производственного потенциала;
г) доля на рынке товаров и услуг.
42. Процесс стратегического планировании состоит яз следующих основных шести этапов:
а) определение миссии и целей;
6) краткосрочное плакирование;
в) анализ внешней среды;
г) среднесрочное планирование;
д) анализ внутренней среды (выявление сильных и слабых сторон);
е) анализ альтернатив и выбор стратегии;
ж) управление реализацией стратегии;
з) оценка стратегии.
43. Миссия организации – это:
а) получение прибыли;
б) обеспечение занятости персонала;
в) улучшение благосостояния работников;
г) философия и предназначение, смысл существования организации.
44. Цели организации делятся на:
а) стратегические;
б) тактические;
в) экономические;
г) количественные;
д) качественные;
е) неэкономические,
ж) социальные;
з) краткосрочные;
и) среднесрочные;
к) долгосрочные.
45. Основные типы базисных или эталонных стратегий - это:
а) стратегия ликвидации;
б) стратегия стабильности;
в) стратегия сокращения.
3. Тематический план курса
«Стратегический менеджмент»:
Распределение видов занятий и учебных асов по темам
Наименование темы |
Количество часов | |||||||
Очное обучение |
Заочное обучение | |||||||
Всего |
Лек. |
Сем. |
Сам. |
Всего |
Лек. |
Сем. |
Сам. | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Раздел 1. Методология и общая концепция стратегического управления | ||||||||
1. Возникновение потребности и актуальные проблему стратегического менеджмента |
12 |
4 |
2 |
6 |
12 |
1 |
1 |
10 |
2. Базовая методология стратегического менеджмента |
12 |
4 |
2 |
6 |
12 |
1 |
1 |
10 |
3. Организация как объект стратегического менеджмента |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
4. Конкурентные преимущества фирмы |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
5. Эволюция задач и методов стратегического управления |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
6. Общая концепция, сущность, содержание и структура стратегического управления |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
Раздел 2. Анализ микро- и макроокружения организации и ее внутренней среды | ||||||||
7. Состав и структура микро- и макроокружения организации |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
8. Состав и структура внутренней среды организации |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
9. Методы и практические приемы анализа внешней и внутренней среды организации |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
Раздел 3. Формирование миссии и стратегических целей организации | ||||||||
10. Сущность, цель и принципы формирования миссии организации |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
11. Формирование стратегических целей организации и иерархической структуры задач |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
2 |
2 |
12 |
Раздел 4. Разработка и выбор стратегии развития организации | ||||||||
12. Алгоритм разработки и выбора стратегии фирмы |
24 |
6 |
6 |
12 |
24 |
1 |
1 |
22 |
13. Разработка стратегии по отношению к обществу |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
Продолжение | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Раздел 5. Управление реализацией стратегии и контроль | ||||||||
14. Сбалансированная система показателей – инструмент реализации стратегии |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
15.Задачи этапа реализации стратегии и функции менеджеров высшего звена |
12 |
4 |
2 |
6 |
12 |
1 |
1 |
10 |
16. Структура и культура организации как объект стратегических изменений |
16 |
2 |
8 |
6 |
16 |
1 |
1 |
14 |
17. Источники и способы преодоления сопротивления стратегическим изменениям в организации |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
18. Стратегический контроль и внесение изменений в стратегию фирмы |
16 |
4 |
4 |
8 |
16 |
1 |
1 |
14 |
Итого |
284 |
72 |
72 |
140 |
284 |
24 |
24 |
236 |