Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции[1]-1.docx
Скачиваний:
109
Добавлен:
13.05.2015
Размер:
80.89 Кб
Скачать

Организационно-деятельностная модель процесса обучения взрослых

Это систематизированный комплекс основных закономерностей, учитывающих особенности участников процесс а обучения андрагога, обучающегося, учебной группы.

Этапы процесса обучения

  1. Планирование

  2. Реализация

  3. Диагностирование

  4. Оценивание

  5. Коррекция

В педагогической модели обучения доминирует педагог, в андрагогической системе обучения доминирование обучающегося неприемлемо.

понедельник, 19 ноября 2012 г.

Модели процесса обучения взрослых

  1. Организационно-деятельностная модель обучения.

  2. Сравнение педагогического и андрагогического обучения

  3. Сравнение андрагогической и педагогической модели обучения

  4. Взаимодействие взрослых обучающихся и преподавателей

  5. Организация андрагогического процесса

  6. Взаимосвязь особенностей обучающихся преподавателей и методов обучения

Организационно-деятельностная модель обучения

Модель обучения – систематизированный комплекс основных закономерностей деятельности обучающегося и обучающего, при осуществлении обучения. Процесс обучения осуществляется в несколько этапов:

  1. Планирование

  2. Реализация

  3. Оценивание

  4. Коррекция

Сравнение педагогического и андрагогического обучения

Педагогическая модель обучения

Андрагогическая модель обучения

Доминирующее положение занимает обучающий, именно он определяет все параметры процесса обучения, т.е. цели, содержание, формы, методы, средства и источники обучения.

Ведающая роль в организации процесса обучения на всех его этапах принадлежит самому обучающемуся, взрослый обучающийся – активный элемент, один из равноправных субъектов процесса обучения.

Обучаемый полностью зависит от преподавателя, который и определяет что и как должно быть изучено, т.е. цели, содержание и результат обучения.

Взрослый обучающий играет ведущую, определяющую роль в процессе обучения, самостоятельно определяет параметры обучения, поиск необходимых ему знаний. Задача преподавателя сводится к поощрению и поддержанию развития взрослого обучающегося от полной зависимости к возрастающему самоуправлению.

Значение опыта обучающегося весьма незначительно. Основным видом учебной деятельности является деятельность по образцам, представляемым обучающим.

Оказание помощи обучающемуся, выявление его собственного опыта.

Готовность обучающегося к учению определяется в основном внешними причинами: принуждением, давлением общества, угрозой жизненной неудачи, в случае отказа от обучения и т.д. Главной задачей обучающего становится создание искусственной мотивации, а также деятельность по определению цели обучения заинтересовавших обучаемых.

Готовность взрослых обучающихся учиться определяется их потребностью в изучении чего-либо, для решения конкретных жизненных проблем. Основной организацией процесса обучения становится индивидуализация обучения, на основе индивидуальных программ.

Целью обучаемых является заучивание как можно большего количества ЗУН про запас, без конкретной связи с практической деятельностью. Курс обучения строится по разделам учебных дисциплин, следуя логике данного предмета.

Деятельность обучающегося заключается в приобретении тех конкретных ЗУН, которые необходимы ему для решения жизненно важной проблемы. Курс обучения строится на основе развития определенных аспектов компетенции обучающихся и ориентируется на решении их конкретных жизненных задач.

Совместная деятельность обучающихся и обучающих практически не осуществляется

Процесс обучения строится именно на совместной деятельности обучающихся и обучающих.

Вывод: таким образом, главное отличие андрагогической модели обучения от педагогической, заключается в том, что в ней, обучающийся, активно и реально участвует в процессе обучения.