3.3 Анализ производительности труда
Производительность труда — важнейший показатель эффективности производства (как на отдельном предприятии, так и в масштабах всего общества). Прогресс общества во многом определяется производительностью труда его членов.
Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей. К обобщающим показателям относятся годовой выпуск продукции, годовая выработка одного работника, средняя дневная выработка и часовая выработка. При анализе производительности труда можно рассчитывать частные и вспомогательные показатели. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее распространенный показатель это показатель выработки. При этом различают выработку одного работника и одного рабочего.
Зависимость выработки одного рабочего от выработки одного работника выражается в следующей формуле:
ГВрабочего
=
;
(3.1)
ГВработника
=
.
(3.2)
Годовая выработка работника и рабочего за базисный и отчетный период:
ГВработникао
=
тыс. руб./чел.
ГВработника1
=
тыс. руб./чел.
ГВрабочегоо
=
тыс. руб./чел.
ГВрабочего1
=
тыс. руб./чел.
Таблица 3.3 – Анализ производительности труда
|
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонения | ||
|
абсолютные, (+-) |
относительные, % | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Выпуск товарной продукции, тыс. руб. |
4811543,6 |
5731265,5 |
919721,9 |
119,1 | |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
2 728 |
2 697 |
-31 |
98,9 | |
|
Численность рабочих, чел. |
2262 |
2232 |
- 30 |
98,7 | |
|
Доля рабочих в общей численности |
0,829 |
0,828 |
-0,001 |
99,9 | |
|
Количество рабочих дней, дн. |
249 |
251 |
2 |
100,8 | |
|
Продолжительность рабочего дня, час |
8 |
8 |
- |
100 | |
|
Часовая выработка одного работника |
0,9 |
1,1 |
0,2 |
122,2 | |
|
Часовая выработка одного рабочего |
1,1 |
1,3 |
0,2 |
118,2 | |
По данным таблицы видно, что выпуск товарной продукции увеличился на 919721,9 тыс. руб., за счет увеличения количества рабочих дней на 2 или на 0,8%, за счет увеличения часовой выработки одного работника и рабочего на 22,2% и 18,2% соответственно или на 0,2 и в том и другом случае, и, не смотря на уменьшение среднесписочной численности работников на 31 человека или на 1,1%, численности рабочих на 30 чел. или на 1,3%, а так же доли рабочих в общей численности на 0,1%.
Далее проведем факторный анализ товарной продукции, он проводится методом абсолютных разниц или цепных подстановок. Проведем его методом абсолютных разниц. Воспользуемся формулой:
,
где (3.3)
ВП – выпуск продукции
Ч – среднесписочная численность работников
Д – количество рабочих дней
Т – средняя продолжительность рабочего дня
ЧВ – среднечасовая выработка одного работника
Для проведения анализа сведем все показатели в таблицу:
Таблица 3.3.1 – Факторный анализ товарной продукции
|
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонение, +/- |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Выпуск товарной продукции, тыс. руб. |
4811543,6 |
5731265,5 |
919721,9 |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
2 728 |
2 697 |
-31 |
|
Количество рабочих дней, дн. |
249 |
251 |
2 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
8 |
8 |
- |
|
Среднечасовая выработка одного работника |
0,9 |
1,1 |
0,2 |
Таким образом, выпуск товарной продукции увеличился за счет изменения количества рабочих дней на 38836,8 тыс. руб., за счет изменения средней продолжительности рабочего дня на 609252,3 тыс. руб., и за счет изменения среднечасовой выработки одного работника на 1083115,2 тыс. руб. А за счет изменения среднесписочной численности работников выпуск товарной продукции уменьшился на 55576,8 тыс. руб.