- •Вопрос 1. Понятие лидер в различных науках. Соотношение понятий «лидерство», «руководство», «управление». Подходы к пониманию лидерства.
- •Вопрос 2. История отечественной психологии лидерства.
- •1 Период – до начала хх века.
- •2 Период – 1-ая четверть хХго века - начало хх века – досоветский период.
- •3 Период – 20 – 30 гг.
- •4 Период – середина 60х гг – середина 80х гг.
- •3. История зарубежной психологии лидерства.
- •1 Период – до начала хх века.
- •2 Период – 1ая четверть хх века.
- •3 Период – до середины хх века (2ая четверть).
- •4. Теории лидерства: теория черт, теория определяющей роли последователей.
- •5. Теория лидерства: ситуационная теория лидерства, любая современная теория лидерства.
- •Вопрос 6. Подходы к пониманию лидера и лидерства в современной зарубежной психологии: когнитивный, интеракционистский, теория систем, интерпретационный, диадический и др.
- •Вопрос 7. Современные отечественные исследования лидерства.
- •Вопрос 8. Интеллектуальные, личностные, индивидные и др особенности лидера.
- •Вопрос 9. Функции и структура лидерства.
- •Функции лидера (14 шт)
- •Вопрос 10. Механизмы и закономерности выдвижения лидера в группе. Изучение лидерства с позиции уровня развития группы.
- •Вопрос 11. Лидер и руководитель: сходства и отличия. Степень легитимности лидера.
- •Типы руководства: (3)
- •Два типа лидерства:
- •Различия (5)
- •Сходство (2)
- •Вопрос 12. Типологии и классификации лидерства.
- •Вопрос 13. Стили лидерства (по разным авторам).
- •Вопрос 14. Гендерные теории лидерства
- •Ситуационный должностный подход.
- •Вероятностная модель лидерства
- •Целевая теория
- •Представление о высоко трансформационном лидере (б. Басс, Дж. Хант).
- •Вопрос 15. Лидерство в супружеских парах: проблемы, результаты исследований.
- •Исследования
- •Выводы (Кросс культурные исследования)
- •Вопрос 16. Политическое лидерство: особенности, факторы, компоненты, функции.
- •Функции
- •Типологизация политических лидеров.
- •Особенности
- •Типы лидеров.
- •Вопрос 17. Организационная психология лидерства.
- •Источники организационной власти.
- •Стили и виды организационного лидерства.
- •Исследования Университета штата Огайо:
- •Вопрос 18. Лидерство в образовании: понятие, подходы, проблемы. (нет) Практическая часть
- •Вопрос 1. Методы активации лидерского потенциала.
- •Развитие лидерства на коллективном уровне
- •Вопрос 2. Препятствия проявлению лидерства и способы борьбы с ними.
- •Борьба.
- •Вопрос 3. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в дошкольном возрасте.
- •Вопрос 4. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в младшем школьном возрасте.
- •Вопрос 5. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в подростковом возрасте
- •7 Вопрос. Методы и формы работы с неформальным лидером
- •Как же найти в коллективе авторитетного лидера?
- •8 Вопрос: Педагогические условия формирования лидерства.
- •Компоненты педагогического стимулирования:
- •Набор принципов, которым должен следовать педагог организатор с позиции гуманистического подхода:
- •Вопрос 9. Условия, факторы, и методы формирования лидерства ребенка в семье
- •Методы воспитания лидерских качеств у ребенка:
- •Вопрос 13. Имидж политического лидера: понятие, виды, этапы разработки
- •Имидж делится на:
- •Имидж складывается из:
- •Составляющие имиджа:
- •Современные технологии формирования политического имиджа
- •Технология формирования имиджа политического лидера должна основываться:
- •Этапы формирования имиджа:
- •Вопрос 15. Работа с застенчивыми детьми. Формы и методы.
- •Пути решения проблемы застенчивости у детей и подростков Профилактика детской застенчивости
- •Основные задачи родителей:
- •Групповые методы работы с застенчивыми детьми
4 Период – середина 60х гг – середина 80х гг.
Характерные черты данного периода:
1. Формирование исследовательских школ,
5 школ:
Ленинградско–Петербургская школа лидерства – Е. С. Кузьмина (1967 г.) – одна из самых многочисленных – Бендас, Волков, Ершов, Гришина, Емельянов и др.
Особенности: сочетание отечественных и зарубежных достижений, адаптация зарубежных и создание отечественных методов и методик, теоретические вопросы.
Курско-костромская школа – Л. И. Уманский (Чернышов, Лутошкин, Зайцева и др.) рассматривали лидерство как один из показателей уровня развития группы.
Московская школа – А. В. Петровский. Лидерство с позиции уровня развития группы – теоретическая топологическая модель деятельностного опосредования лидерских черт.
Ленинградский ученый Б. Д. Парыгин – четкие критерии разделения понятия лидерства и руководства, одна из наиболее полных и обобщающих типологий лидерства, изучение лидерства и руководства экспериментально в связи с психологическим климатом.
Ленинградская исследовательская группа – Н. Н. Обозов. Кибернометр – специально сконструированный прибор, в диадах и триадах, семейное лидерство, в экстремальных ситуациях, с учетом половых различий.
Московская школа Кричесвского Р. Л. – лидерство как ценностный обмен между лидером и группой
5 период – середина 80х гг до настоящего времени относится к современным отечественным исследованиям лидерства.
3. История зарубежной психологии лидерства.
Т. В. Бендас, периодизация:
1 период – до начала ХХ века.
2 период – 1ая четверть ХХ века.
3 период – до середины ХХ века.
4 период – 50 – 70 годы ХХ века.
5 период – последняя четверть ХХ века – ХХI век.
1 Период – до начала хх века.
- до середины ХIХ века – предыстория,
Платон. «Государство». Три типа лидеров.
Аристотель, Монтескье. Три типа власти.
- до начала ХХ века – описательный период.
Основная мысль – те, кто повелевают и те, кто подчиняются отличаются друг от друга.
Ч. Ломброзо – теория героя – чтобы человечество двигалось вперед в своем развитии, ему необходимы особые люди – герои – энергичные, но психически ненормальные (Лютер, Конт, Шопенгауэр и др).
Т. Карлейль. «Герои и героическое в истории» (1984г.). «Куль героев» - великих людей, биографии которых и составляют историю человечества и которые обладают уникальными качествами: мудрость, отвага, самобытность речей и поступков, искренность и покорность.
Ф. Гальтон. Учение о наследственности таланта.
Г. Тард (франц. социолог). Главное качество героя для воздействия на толпу – обаяние. Чтобы стать героем человек должен обладать тем, чего нет у других и часто им недоступно.
С. Сигеле (итальянский ученый). Главное качество героя – дар суггестии, внушения – «самый всеобщий закон социального мира». Указывал на идею важности роли последователей (ученики, адепты, единоверцы).
Г. Лебон (франц. социолог). Подчеркивал роль толпы в процессе выдвижения героя.
2 Период – 1ая четверть хх века.
Изучение лидерства с одной стороны под влияние работ XIX века, с другой – зарождающихся подходов: бихевиоризма, психоанализа, гештальтпсихологии.
З. Фрейд. «Тотем и табу», «Психология масс и анализ человеческого «я»». Вождь заменяет массе отца. Их связывают либидозные отношения. Утрата вождя приводит к панике. Масса, имеющая вождя более совершенна. Масса подражает вождю с помощью механизма идентификации.
В дальнейшем именно из-за Фрейда лидерство связывали именно с маскулинной ролью, подчеркивали важную функцию лидера как «фигуры отца».
М. Вебер (1990) ввел понятие харизматического лидерства – магическое, сврхествественное влияния вождя на массы, способность заряжать своей энергией.