Выводы (Кросс культурные исследования)

1. Во всех типах семей взгляды на лидерство и реальное выполнение супругами лидерских функций не совпадают: взгляды супругов на проявление лидерства носят традиционный характер (муж — лидер), а реально лидерские функции выполняют оба супруга.

2. Гендерный и культурный факторы одинаково значимы во влиянии на лидерство в семье.

3. Стереотип о мужском главенстве гораздо устойчивее у мужчин, чем у женщин.

4. Своеобразие лидерского поведения в казахских парах связано с культурными нормами.

И все же во многих странах в настоящее время изменилась ролевая структура семьи: наблюдается большая симметричность их функций, повышение авторитета и влияния женщины, изменение представлений о главе семьи.

Вопрос 16. Политическое лидерство: особенности, факторы, компоненты, функции.

 Политическое лидерство — это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать ее (их) интересы с помощью власти.

Функции

1. Программная - определение и формулирование интересов социальных групп, целей деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей.

2. интегративная функция

3. Управленческая

4. Защитная 

5. Коммуникативная функция

6. Мобилизационная функция);

7. Функция легитимации

Типологизация политических лидеров.

М. Вебер. Традиционное лидерство, харизматическое лидерство и рационально-легальное (бюрократическое) лидерство.

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на «знаменосцев», «служителей», «торговцев» и «пожарных». Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реальной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

1. «патриарх», по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха;

2. «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;

3. «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинство социальных групп.

Особенности

1) между общенациональным лидером и обществом не существует прямого взаимодействия, оно опосредовано партиями, группами интересов, средствами массовой информации;

2) лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов, вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности;

3) политическое лидерство корпоративно

4) политическое лидерство в той или иной степени институционализировано, т.е. деятельность лидера ограничена в той или иной степени

Широкое распространение в политической науке получили психологические теории лидерства. Среди них можно выделить три основных направления: психоаналитическое, мотивационное и прикладное.

Типы лидеров.

Существуют разнообразные классификации лидеров. Широко распространенной является типология лидерства, предложенная М.Вебером.

В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р.Такер выделяет три типа политических лидеров:

консерваторы,

реформаторы,

революционеры.

Консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде. Реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ, затрагивающих и политическую систему. Революционеры ставят целью переход к принципиально новой общественной системе.

В соответствии с используемыми лидером методами управления выделяют авторитарное и демократическое лидерство. Авторитарное лидерство характеризуется единоличным направляющим воздействием, основанным на применении сил. Авторитарный лидер ориентируется на недемократические методы управления, не допускает критики. Демократический лидер уважительно относится к интересам и мнениям людей, открыт для критики.