- •Вопрос 1. Понятие лидер в различных науках. Соотношение понятий «лидерство», «руководство», «управление». Подходы к пониманию лидерства.
- •Вопрос 2. История отечественной психологии лидерства.
- •1 Период – до начала хх века.
- •2 Период – 1-ая четверть хХго века - начало хх века – досоветский период.
- •3 Период – 20 – 30 гг.
- •4 Период – середина 60х гг – середина 80х гг.
- •3. История зарубежной психологии лидерства.
- •1 Период – до начала хх века.
- •2 Период – 1ая четверть хх века.
- •3 Период – до середины хх века (2ая четверть).
- •4. Теории лидерства: теория черт, теория определяющей роли последователей.
- •5. Теория лидерства: ситуационная теория лидерства, любая современная теория лидерства.
- •Вопрос 6. Подходы к пониманию лидера и лидерства в современной зарубежной психологии: когнитивный, интеракционистский, теория систем, интерпретационный, диадический и др.
- •Вопрос 7. Современные отечественные исследования лидерства.
- •Вопрос 8. Интеллектуальные, личностные, индивидные и др особенности лидера.
- •Вопрос 9. Функции и структура лидерства.
- •Функции лидера (14 шт)
- •Вопрос 10. Механизмы и закономерности выдвижения лидера в группе. Изучение лидерства с позиции уровня развития группы.
- •Вопрос 11. Лидер и руководитель: сходства и отличия. Степень легитимности лидера.
- •Типы руководства: (3)
- •Два типа лидерства:
- •Различия (5)
- •Сходство (2)
- •Вопрос 12. Типологии и классификации лидерства.
- •Вопрос 13. Стили лидерства (по разным авторам).
- •Вопрос 14. Гендерные теории лидерства
- •Ситуационный должностный подход.
- •Вероятностная модель лидерства
- •Целевая теория
- •Представление о высоко трансформационном лидере (б. Басс, Дж. Хант).
- •Вопрос 15. Лидерство в супружеских парах: проблемы, результаты исследований.
- •Исследования
- •Выводы (Кросс культурные исследования)
- •Вопрос 16. Политическое лидерство: особенности, факторы, компоненты, функции.
- •Функции
- •Типологизация политических лидеров.
- •Особенности
- •Типы лидеров.
- •Вопрос 17. Организационная психология лидерства.
- •Источники организационной власти.
- •Стили и виды организационного лидерства.
- •Исследования Университета штата Огайо:
- •Вопрос 18. Лидерство в образовании: понятие, подходы, проблемы. (нет) Практическая часть
- •Вопрос 1. Методы активации лидерского потенциала.
- •Развитие лидерства на коллективном уровне
- •Вопрос 2. Препятствия проявлению лидерства и способы борьбы с ними.
- •Борьба.
- •Вопрос 3. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в дошкольном возрасте.
- •Вопрос 4. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в младшем школьном возрасте.
- •Вопрос 5. Факторы, условия и закономерности, развитие лидерства в подростковом возрасте
- •7 Вопрос. Методы и формы работы с неформальным лидером
- •Как же найти в коллективе авторитетного лидера?
- •8 Вопрос: Педагогические условия формирования лидерства.
- •Компоненты педагогического стимулирования:
- •Набор принципов, которым должен следовать педагог организатор с позиции гуманистического подхода:
- •Вопрос 9. Условия, факторы, и методы формирования лидерства ребенка в семье
- •Методы воспитания лидерских качеств у ребенка:
- •Вопрос 13. Имидж политического лидера: понятие, виды, этапы разработки
- •Имидж делится на:
- •Имидж складывается из:
- •Составляющие имиджа:
- •Современные технологии формирования политического имиджа
- •Технология формирования имиджа политического лидера должна основываться:
- •Этапы формирования имиджа:
- •Вопрос 15. Работа с застенчивыми детьми. Формы и методы.
- •Пути решения проблемы застенчивости у детей и подростков Профилактика детской застенчивости
- •Основные задачи родителей:
- •Групповые методы работы с застенчивыми детьми
Вопрос 2. История отечественной психологии лидерства.
Т. В. Бендас, периодизация.
1 период – до начала ХХ века.
2 период – начало ХХ века – досоветский период.
3 период – 20 – 30 гг.
4 период – середина 60х гг – середина 80х гг.
5 период – середина 80х гг до настоящего времени.
1 Период – до начала хх века.
Проблема лидерства рассматривалась умозрительно: ученые просто высказывали свои мнения, а доказательством служили исторические и литературные примеры.
Проблема героев и толпы.
Н. К. Михайловский.
Герой – тот, кто первый совершает то, что хочет толпа (решительный, способный увлечь за собой, например, на поле боя – офицер, а не солдат).
Главное условие выдвижения – требование среды (толпы) – это подчеркивает фактор случайности. Количество последователей делает человека героем.
Три условия для успеха героя:
1. Личностные качества.
2. Характер общественного строя данной страны.
3. Степень современности и уместности предпринимаемого героем дела.
Л. Войтоловский. «Каждый герой – этап развития масс».
Подчеркнул непрочную позицию героя: толпа может его ниспровергнуть, когда отпадает в нем надобность.
Приоритет у толпы. (влечет героя за собой и формирует его по своему образу и подобию). Чем примитивнее толпа, тем легче попасть в герои.
«герой» - вожак и вождь (замена).
Вожак – стоит во главе толпы, пассивно следуя за ней.
Вождь – стоит во главе партии или класса и ведет их за собой. Коллективный вождь – партия.
2 Период – 1-ая четверть хХго века - начало хх века – досоветский период.
К исследованиям 20-х гг. относятся работы А. Ф. Лазурского и В. М. Бехтерева.
А. Ф. Лазурский (1925 г.) в своей классификации личностей выделил тип практиков – реалистов, к которым относил в качестве подтипа властных людей (Наполеон, Кромвель, Бисмарк). Характерная эндочерта (прирожденная, унаследованная) - твердая воля, руководимая определенными целями и дающая этим людям возможность влиять на окружающих. Разновидность этого типа составляют люди, у которых значительно развитая волевая энергия направлена на борьбу с внешней природой.
В. М. Бехтерев (1928 г.) Рассматривал внушение как механизм воздействия одной личности на другую (на группу).
2 способа воздействия одних людей на других:
1. внушение, подчеркивал взаимность этого процесса – взаимовнушение.
2. убеждение.
Способ управления толпой – ее организация (дифференциация на части).
3 Период – 20 – 30 гг.
Время расцвета педологии, психотехники, рефлексологии, зоопсихологии.
Проблема лидерства – вожачество – изучение личности лидера, методики для этого, различные типологии лидерства..
В. А. Вагнер (зоопсихолог, 1929 г.) в своей типологии выделил вожаческий (стадный, социальный) тип людей – повышенная половая функция, эгоизм, честолюбие (вожак стада животных).
А. С. Заслужный выделил типы вожаков: ситуативный и постоянный, организатор и деорганизатор.
Д. Б. Эльконин. Типология вожаков: организаторы, диктаторы (подавляющий коллектив), эмоциональные организаторы (захватывающий коллективы «целым рядом ярких эмоциональных моментов»), интеллектуальные рационализаторы.
Он выделяет шесть ступеней развития этого социального явления.
Первая ступень - пассивное вожачество.
Вторая ступень - активное вожачество, проявляемое в отдельные моменты: «функция вожака переходит из рук в руки».
Третья ступень - активное вожачество, охватывающее значительные отрезки процесса общения, но не распространяющиеся на весь процесс.
Четвертая ступень - активное вожачество, охватывающее процесс сотрудничества в целом. Вожак руководит от начала до конца, «подчиняя себе всех членов коллектива в течение данной деятельности».
Пятая ступень - отличается от предыдущей тем, что в отдельные моменты основного вожака дополняет другой, который «не имеет вполне равноправного с главным вожаком значения».
На шестой ступени отмечается появление двух вполне равноправных вожаков, которые обладают каждый своей сферой влияния.
Н. А. Витке (психотехник) – роль личности руководителя коллектива. Типология стилей руководства.
Е. А. Аркин. Вожак – тот кого группа полюбила, когда он стал вожаком. В конце 30-х годов исследования прекратились, т. к. были запрещены педологи и психотехника, социальная психология была объявлена ненужной.
Возник вынужденный перерыв до середины 60 – х годов.