Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УРВ.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
01.05.2015
Размер:
658.94 Кб
Скачать

Семінарське заняття 2. Складові системи управління витратами підприємства

Мета: навчитись визначати особливості економічної сутності витр­ат: місце, поняття, склад та зміст як об’єкта управління; витрати виробництва і витрати обігу. Навчитись визначати склад витрат обігу, основні елементи витрат підприємства: облік витрат, аналіз витрат, прийняття рішень, планування витрат, організація витрат, мотивація, контроль.

План (у тому числі основні опорні сигнали)

        1. 1.    Основні елементи управління витратами:

  • –прийняття рішень;

  • –планування витрат;

  • –організація витрат;

  • –функція мотивація;

  • –функція контроль.

        1. 2.    Сутність обліку та аналізу як функцій управління витратами.

        2. 3.    Особливості підсистем системи управління витратами:

  • –        підсистема, яка управляє;

  • –        підсистема якою управляють, тобто об’єкт управління.

  1. 4.    Технологія розробки прийняття управлінських рішень при плануванні витрат:

  • –        підходи до прийняття управлінських рішень;

  • –        бар’єри на шляху прийняття управлінських рішень.

Питання для самостійного опрацювання

    1. 1.    Класифікація витрат для потреб планування.

    2. 2.    Планові витрати та їх характеристика.

    3. 3.    Мотивація та її характерні елементи.

    4. 4.    Контроль при визначенні витрат виробництва.

    5. 5.    Витрати майбутніх періодів.

Література: 1; 3; 6; 9.

 

Тема 3. Методологічні засади групування витрат за економічними елементами Алгоритм вивчення теми

Дана тема надає можливість визначити різні підходи щодо виз­начення обліку витрат, а також поділити всі витрати на витрати звичайної діяльності та надзвичайні витрати.

Для розгляду даної теми вам необхідно:

Прослухати лекцію 3 на тему «Методологічні засади групування витрат за економічними елементами» і законспектувати основні питання лекції:

        1. 1.    Основні види операційних витрат.

        2. 2.    Матеріальні витрати.

        3. 3.    Витрати на соціальні заходи.

        4. 4.    Матеріально-грошові витрати.

        5. 5.    Амортизаційна політика на підприємстві та управління нею.

Підготуватись до семінарського заняття 3: опрацювати основні літературні джерела і підготуватись до розгляду питань для обговорення; опрацювати додаткові літературні джерела і підготувати питання для самостійного вивчення; виконати практичні завдання з теми; підготуватись до тестування по темі і виконати завдання для самостійної роботи.

Під час роботи на семінарському занятті вам необхідно взяти участь у обговоренні основних питань і звернути увагу на те, що ключовими аспектами теми є: сутність витрат операційної діяль­ності та їх характеристика; виявлення кількості матеріальних витрат та визначення зворотних витрат; визначення витрат на оплату праці її складові (основні заробітні плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати); сутність процесу амортиза­ційних відрахувань: основні засоби, малоцінні необоротні матеріальні активи, нематеріальні активи.

Контроль знань з теми буде проводитись відповідно до вста­новленого порядку і критеріїв оцінювання знань студентів як за обго­ворення основних питань, доповнень, питань для самостійного вив­чення та за виконання практичних завдань, завдань для самостійної роботи (як під час семінарського заняття, так і за окремим графіком під час консультацій), так і за результатами заключного тестування по темі під час семінарського заняття.

За результатами вивчення теми студенти повинні

знати: що являють собою операційні витрати з наукової точки зору, які основні економічні елементи до них відносяться, яка типо­логія їх застосування існує; розуміти основні ключові терміни і понят­тя, які характеризують операційні витрати підприємства; сутність процесу нарахування витрат на заробітну плату, характеристика амор­тизаційних відрахувань та відрахувань на соціальні заходи;

вміти: ідентифікувати основні операційні витрати підприємств; характеризувати основні елементи операційних витрат; організо­вувати реалізацію основних груп операційних витрат підприємства; застосовувати на практиці основні види та форми заробітної плати, компенсацій та винагород.