ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ (образован в 1953 году) _______________________________________________________________ Кафедра экономики и управления на предприятиях малого и среднего бизнеса . В.А. Скляревская ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Рабочая программа, тематика контрольных работ, методические указания по их выполнению для студентов спец.0805.02 всех форм обучения Москва – 2010

УДК

©. Рабочая программа, методические указания по изучению курса «Экономика и социология труда», тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению, разработаны в соответствии с Государственным образованием Стандартом по специальности 080502. Экономика и управление на предприятии (пищевая промышленность) и предназначены для студентов Института Экономики и бизнеса всех форм обучения.

Автор-составитель: к.э.н. профессор Скляревская В.А.

Рецензент: доцент Костенюкова Г.А..

Утверждена на заседании кафедры Экономики и управления на предприятиях малого и среднего бизнеса протокол № от 2009г.

Одобрено на заседании Научно-методического Совета Института экономики и бизнеса 2009г. протокол №

© Московский государственный университет технологий и управления, 2009

109004, Москва, Земляной вал, 73

Содержание

1.Рабочая программа.---------------------------------------------------4

1.1.Цели и задачи дисциплины---------------------------------------4

1.2.Содержание дисциплины-----------------------------------------5

1.3.Планы учебных занятий по дисциплине-----------------------7

2 Учебно-методическое обеспечение дисциплины-------------12

2.1.Задания и методические указания по проведению практических занятий--------------------------------12

2.2.Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов.-------------------------------13

2.2.1.Общие положения.------------------------------------------13

2.2.2.Тематика контрольных работ.----------------------------13

2.2.3.Методические указания по выполнению контрольных работ---------------------------------------------------------------------15

2.3. Основная и дополнительная литература-------------------20

2.4.Требования к уровню освоения программы и формы текущего и промежуточного контроля----------------------------21

3.Материалы для текущего и промежуточного контроля.---22

3.1.Вопросы для блицопросов----------------------------------22

3.2.Тестовые задания----------------------------------------------29

3.3. Вопросы к экзамену------------------------------------------39--

1.Рабочая программа

1. 1. Цели и задачи дисциплины

Цели дисциплины - формирование у студентов системы знаний в области экономических и социальных аспектов трудовой деятельности, а также выработка у них умений и навыков эффективного управления трудовыми ресурсами.

В задачи дисциплины входит:

- ознакомление студентов со структурой трудовых ресурсов общества и предприятия, основными показателями и факторами их эффективного использования,

- изучение методологии исследования социально-экономических проблем трудовой деятельности,

- выработка у студентов навыков решения проблем оптимизации трудовых и социальных процессов с целью повышения экономической эффективности деятельности предприятия (фирмы).

1.2. Место дисциплины в учебном процессе.

Дисциплина «Экономика и социология труда» является составной частью учебного процесса подготовки специалистов по спец. 0805.02 и в учебном плане входит в блок общепрофессиональных дисциплин в качестве региональных компонентов. Изучение дисциплины организуется на 2 курсе заочной формы обучения и 3 курсе очно-заочной (вечерней) формы обучения. Дисциплина связана с такими дисциплинами как «Экономика предприятия», «Менеджмент», «Педагогика и психология». Содержание дисциплины имеет непосредственное отношение к профессиональной деятельности экономиста-менеджера. Основные разделы курса включены в междисциплинарный Государственный экзамен, а также служат основой для выполнения некоторых тем дипломного проектирования.

1.3. Требования к качеству знаний студентов по дисциплине «Экономика и социология труда». Студент должен

Знать:

понятие «труд» как социально-экономическую категорию; различия понятий труд как «процесс» и как «экономический ресурс»; социально-трудовые отношения;

трудовой потенциал общества, организации, человека;

понятие и показатели качества жизни;

социальные основы трудовой деятельности;

основные классификации потребностей человека;

структуру системы мотивов трудового поведения;

основные теории мотивации трудового поведения;

Владеть:

методиками проектирования трудовых процессов, методиками проведения социологических исследований на предприятии, функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности, анализа и планирования трудовых показателей;

методами расчета показателей эффективности труда;

методикой оценки резервов роста продуктивности труда, технологиями согласования интересов социальных групп предприятия и способами оптимизации выбора управленческого решения в области регулирования трудовых отношений;

методами и методиками оценки эффективности труда руководителей и специалистов управления;

основными технологиями проведения аудита в социально-грудо вой сфере;

Иметь ясное представление:

о структуре, законах и особенностях рынка труда;

системе социально-трудовых отношений и способах их регулирования;

формировании кадровой и социальной политик и предприятия;

основах социологии организации;

социологических процессах и явлениях в трудовой деятельности, основах трудового поведения личности;

механизмах эффективного использования персонала;

основах трудового законодательства;

первичных документах по труду.