3.8. На каком этапе аудита осуществляется дифференциация отклонений фактических показателей от нормативных по их значимости для организации?

1. на предварительном этапе;

2. на этапе сбора информации;

3. на этапе анализа собранной информации;

4. на этапе составления аудиторского отчета.

2. Работая с электронными информационными ресурсами и ресурсами Internet, провести анализ рынка услуг по аудиту социально-трудовой сферы (аудиторские фирмы, направления аудита, цена и качество аудиторских услуг).

Раздел 5. Труд и личность

Тема 5.1. Труд и личность

1. Проблемы отчуждения труда.

2. Содержательность и привлекательность труда, удовлетворенность трудом. Адаптация в трудовой организации.

3. Особенности лидерства в трудовых организациях.

4. Различие социальных позиций лидера и руководителя.

5. Типологии лидерства.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить глоссарий по теме: удовлетворенность трудом, адаптация, авторитет, лидер и др.

2. Подготовить устный ответ на контрольные вопросы по теме:

1. Как производится оценка содержательности, привлекательности и удовлетворенности трудом?

2. Опишите стадии адаптации в трудовой деятельности.

3. Соотнесите понятия лидер и руководитель.

4. Какие типы лидерства Вы знаете? Охарактеризуйте.

Тема 5.2. Трудовая мобильность

1. Теории социальной мобильности.

2. Особенности, виды и факторы трудовой мобильности.

3. Мобильность в трудовых организациях.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить глоссарий по теме: социальная мобильность, трудовая мобильность и др.

2. Подготовить устный ответ на контрольные вопросы по теме:

1. Какие теории социальной мобильности Вы знаете?

2. Опишите виды трудовой мобильности.

3. Какие выделяют факторы трудовой мобильности?

4. Выделите особенности мобильности в трудовых организациях.

2. Библиографические источники для подготовки к практическим (семинарским) занятиям по разделам учебной дисциплины

1.2.1. Учебники:

1. Мазин А.Л. Экономика труда / А.Л. Мазин – 2-изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.

2. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М.: КноРус, 2010. – 391 с. (УМО).

3. Управление персоналом организации: учебник / [А. Я. Кибанов и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 693 с. (МОРФ).

4. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособности работников в современных условиях. Методология и практика исследования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.

5. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.

6. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004

7. Экономика труда. / Под ред. Н.А. Горелова.– СПб.: Питер, 2007.– 208 с.

8. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд.– М.: Магистр, 2008. – 686 с.

2. Учебные пособия:

1. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учебн. пособие / Под ред. В.А. Вайсбурд. – М.: Изд-во «Омега», 2011, - 376 с.

2. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. Рофе А. – М.: Изд-во «МИК», 2000.

3. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие/Под ред. П.Ф Петроченко. – М.: Экономика, 1989, - 271 с.

4. Экономика и социология труда: социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства: учебное пособие / [Карпова Н.В., Схиртладзе А.Г., Крахт В.Б.] — Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2008. — 368 с.

5. Экономика и социология труда: учеб. пособие / [С.И. Сотникова, Е.В.Маслов, Р.Я.Подовалова, В.П.Осипов, Н.Н.Абакумова, И.С. Бажутин]. – Новосибирск : Изд-во НГУЭУ, 2008. – 295 с.

3. Периодические издания: