Тема 1.2. Труд как социально-экономическая категория

1. Основные понятия о труде.

2. Что понимается под «трудом», «работой», «процессом труда», «трудоемкостью»?

3. Из каких элементов состоит процесс труда?

4. Что означает содержание и характер труда.

5. Основные виды труда. Их характеристика.

6. Свойства труда.

7. Функции труда. Их характеристика.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить глоссарий по теме: труд, деятельность, работа, рабочая сила, занятость, предмет труда, средства труда, процесс труда, дееспособность, трудоспособность, работоспособность, трудоемкость, характер труда, содержание труда и др.

2. Подготовить устный ответ на контрольные вопросы по теме:

   1. Перечислите и охарактеризуйте элементы процесса труда.

   2. Охарактеризуйте виды труда по основным признакам.

   3. Опишите свойства труда.

3. Тестовые задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы:

   1. Редукция труда это:

1. измерение простого труда;

2. сведение простого труда сложному труду;

3. сведение сложного труда к простому труду.

1. Трудоспособность человека это:

1. способность человека к качественно различным видам трудовой деятельности;

2. возможность участия в труде вообще;

3. способность совершать действие или работу.

1. Работоспособность человека это:

1. способность человека к качественно различным видам трудовой деятельности;

2. возможность участия в труде вообще;

3. способность совершать действие или работу.

1. Труд – это:

1. работа;

2. целесообразная деятельность;

3. занятость.

1. Механизированный труд это:

1. труд, осуществляемый при помощи ручных орудий труда;

2. труд, осуществляемый с помощью механизированных орудий труда;

3. труд, когда работник вручную выполняет элементы вспомогательной работы, а основная работа выполняется машиной.

1. Что относится к элементам труда?

1. дееспособность, работоспособность и трудоспособность;

2. рабочая сила, средства труда, предметы труда;

3. занятость, трудоемкость, результативность.

4. Подготовить доклады по темам:

   1. Роль труда в развитии человека и общества.

   2. Проблемы в сфере труда в современных условиях.

Раздел 2. Управление трудовым потенциалом общества, организации и человека

Тема 2.1. Трудовой потенциал общества, организации, человека

1. Понятие трудового потенциалом работника и коллектива предприятия.

2. В чем отличие трудового потенциала от таких понятий как рабочая сила, потенциал человека, производственный потенциал.

3. От чего зависит величина трудового потенциала работника и как ее можно охарактеризовать.

4. Структура персонала предприятия (организации).

5. Система показателей, характеризующих численность персонала предприятия.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить глоссарий по теме: потенциал человека, трудовой потенциал, человеческий капитал, рабочая сила, персонал, интеллектуальный капитал, социальный капитал и др.

2. Подготовить устный ответ на контрольные вопросы по теме:

   1. Трудовой потенциал общества, организации, человека: показатели, принципы формирования.

   2. Опишите укрупненную структуру рабочей силы.

   3. Опишите структуру персонала предприятия по категориям.

   4. Как определяется среднесписочная численность работников?

3. Тестовые задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы:

3.1. Количество и качество труда, которым располагает субъект управления в течение определенного календарного периода времени, называется:

1. трудовым потенциалом;

2. производственным потенциалом;

3. человеческим капиталом.

2. Результатом деятельности какой категории персонала представляет собой управленческая информация:

1. руководителей;

2. функциональных специалистов;

3. специалистов-инженеров;

4. служащих (технических исполнителей).

2. Расположите следующие категории по широте содержания (от низшего к высшему):

1. человеческие ресурсы;

2. рабочая сила;

3. трудовой потенциал;

4. человеческий капитал.

2. Категории «трудовой потенциал» (ТП) и «производственный потенциал» (ПП) понятия:

1. идентичные;

2. ТП – составная часть ПП;

3. ПП – составная часть ТП.

2. Какая из перечисленных категорий входит в состав служащих?

1. Охрана;

2. МОП;

3. технические исполнители.

2. Рынок труда это:

1. механизм взаимодействия продавцов и покупателей труда (рабочей силы);

2. механизм взаимодействия продавцов и покупателей предметов труда;

3. механизм взаимодействия продавцов и покупателей готовой продукции.

3. Самостоятельно изучить тему «оценка трудового потенциала и анализ его использования».