Раздел 3. Понятие, анализ и оценка трудовых показателей

Тема 3.1. Экономическая сущность организации труда и основные ее элементы

1. Раскройте понятие организации труда через ее элементы.

2. Задачи организации труда и в чем их суть?

3. Функции организации труда.

4. Взаимосвязь организации труда с организацией производства и управлением.

5. Взаимосвязь организации труда с нормированием труда.

Задания для самостоятельной работы:

1. Составить глоссарий по теме: организация труда, научная организация труда, разделение труда, кооперация труда, нормирование труда, трудовой процесс, технологический процесс, производственный процесс, производственная операция, мера труда и др.

2. Подготовить устный ответ на контрольные вопросы по теме:

   1. Дайте характеристику основным подходам к определению организации труда.

   2. Опишите задачи и значение организации труда.

   3. Дайте характеристику основным элементам организации труда на предприятии.

   4. В чем отличие «узкого» и «широкого» подходов к организации труда?

   5. Охарактеризуйте разделение и кооперацию труда.

   6. Охарактеризуйте трудовой процесс и его рационализацию.

   7. Охарактеризуйте условия труда и их влияние на здоровье и работоспособность человека.

3. Тестовые задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы:

   1. К психофизиологическим факторам условий труда относится:

1. монотонность работы;

2. освещение;

3. сплоченность коллектива.

1. Какая организация руководит всей работой по управлению трудом на международном уровне?

1. Международная организация труда;

2. Международная конференция труда;

3. Международное бюро труда.

1. Что из перечисленного является элементом организации труда?

1. организация технологических процессов;

2. механизация труда;

3. разделение и кооперация труда;

4. автоматизация труда;

5. организация процесса управления;

6. организация рабочих мест.

1. Организация труда непосредственно является составной частью:

1. управления;

2. производственного процесса;

3. организации производства.

1. К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:

1. физическая нагрузка;

2. состояние воздушной среды;

3. психологическая обстановка.

1. Метод моментных наблюдений - это:

1. метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции;

2. метод изучения затрат времени в течение смены;

3. метод изучения затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений.

1. Хронометраж - это:

1. метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции;

2. метод изучения затрат времени в течение смены;

3. метод изучения затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений.

1. К психофизиологическим факторам условий труда относится:

1. физическая нагрузка;

2. состояние воздушной среды;

3. психологическая обстановка;

1. Что из перечисленного не относится к элементам общественной организации труда:

1. формы привлечения к труду;

2. регулирование федерального рынка к труду;

3. разделение и кооперация труда;

4. территориальное перераспределение рабочей силы;

5. воспроизводство рабочей силы;

6. распределение общественного продукта.

1. Что из перечисленного не является элементами НОТ (при необходимости указать несколько):

1. разделение и кооперация труда;

2. организация производства;

3. организация рабочих мест;

4. установление приемов и методов труда;

5. формирование грузопотоков;

6. нормирование труда;

7. тарифная система;

8. условия труда.

1. Что такое целесообразное изменение формы, размеров, состояния, места расположения предмета труда? Найдите правильный вариант ответа.

1. производственный процесс;

2. технологический процесс;

3. трудовой процесс;

1. Какие затраты рабочего времени нормируются? Найдите правильный вариант ответ.

1. время работы по заданию, время случайной работы и время регламентированных перерывов;

2. время работы по заданию и время регламентированных перерывов;

3. время работы не по заданию и время нерегламентированных перерывов;

4. время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов.

1. Какая из норм относится к нормам затрат труда? Найдите правильный вариант ответа.

1. норма выработки;

2. норма времени;

3. норма обслуживания;

4. нормированное задание.

1. Какой метод нормирования труда основан на детальном изучении содержания труда и затрат рабочего времени в конкретных условиях предприятия? Найдите правильный вариант ответа.

1. опытно-статистический;

2. аналитически-исследовательский;

3. аналитически-расчётный;

4. суммарный.

1. К какому из видов затрат рабочего времени по классификации следует отнести время на управление оборудованием? Найдите правильный вариант ответа.

1. подготовительно-заключительное время;

2. время организационного обслуживания рабочего места;

3. время технического обслуживания рабочего места;

4. вспомогательное время.

1. Норма выработки – это:

1. установленное количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим;

2. величина совокупных затрат труда персонала предприятия;

3. количество натуральных или условно-натуральных единиц продукции, которое должно быть произведено в единицу времени.

1. Стимулирование труда – это:

1. формирование внутренних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение;

2. формирование внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение;

3. формирование внутренних и внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение.

1. К материальным стимулам относятся:

1. путевки на лечение;

2. причастность к делам трудового коллектива;

3. вынесение благодарности.

1. Мотивация трудовой деятельности это:

1. формирование внутрипобудительных сил трудового поведения;

2. воздействие на работника, включающее в свою сферу его потребности, интересы, желания, стремления;

3. выбор стратегии и тактики поведения в сфере труда.