из электронной библиотеки / 149138498352840.pdf

определяющие развитие культуры и народного творчества; основ ы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов.

Главный специалист этнокультурного центра

Должностные обязанности.

Изучает, совершенствует и применяет методы, связанные с организацией и осуществлением культурно просветительной и досуговой деятельностью учреждений клубного типа, развитием народного творчества. Разрабатывает и совершенствует общую теорию, концепцию и методы социо-культурного направления. Проводит консультации и разрабатывает прогнозы по вопросам, входящим в его компетенцию (по всем видам и жанрам художественной самодеятельности, культурно-досуговой деятельности).

Проводит мониторинги, внедряет научные достижения в практическую деятельность учреждений культуры.

Организует информационно-методическое обеспечение: создает методические рекомендации, осуществляет сбор информации, репертуара с последующим их изданием и распространением в организации культуры и других ведомств.

Выявляет положительный опыт работы культурно-досуговых учреждений, любительских коллективов, народных мастеров и участвует в его распространении.

Осуществляет сбор, систематизацию и подготовку информации по итогам изучения деятельности учреждений культурно-досугового типа с целью оказания им практической помощи.

Оказывает содействие местным органам управления и учреждениям культуры в проведении единой государственной политики в области культуры и развитии народного творчества.

Участвует в подготовке нормативных документов, программ развития в области культуры. Составляет отчеты и документацию, связанную со своей деятельностью. Может выполнять родственные по содержанию обязанности.

Участвует в разработке текущих и перспективных планов работы, проведении организационно-творческих, просветительских мероприятий (праздников, фестивалей, семинаров, курсов повышения квалификации, творческих лабораторий, мастер-классов, организации выставок и т.п.).

Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития культуры; основы законодательства о культуре, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; основы истории и теории искусства; принципы организаторской и методической работы с творческими коллективами, специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации.

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет;

–высшее профессиональное и стаж работы не менее 5 лет;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.

311

Старший научный сотрудник этнокультурного центра

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует и проводит сбор и изучение научно-просветительской информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных в области культуры и искусства, результатов экспериментов и наблюдений. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок в практику деятельности учреждений культурно-досугового типа и коллективов художественной самодеятельности. Составляет отчеты по теме.

Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития культуры; основы законодательства о культуре, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; основы истории и теории искусства; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Научный сотрудник этнокультурного центра

Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-просветительскую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития культуры; основы законодательства о культуре, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; основы истории и теории искусства; цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации.

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;

312

– высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Младший научный сотрудник этнокультурного центра

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит исследования, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно - просветительскую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития культуры; основы законодательства о культуре, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; основы истории и теории искусства; цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; правила по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации.

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет;

–высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года;

–высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Методист этнокультурного центра

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению, принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки, клубного учреждения, музея, методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению передового опыта в деятельность библиотеки.

Организует информационно-методическое обеспечение: создает методические рекомендации, осуществляет сбор информации, репертуара с последующим их изданием и распространением в организации культуры и других ведомств.

Выявляет положительный опыт работы культурно-досуговых учреждений, любительских коллективов, народных мастеров и участвует в его распространении.

Осуществляет сбор, систематизацию и подготовку информации по итогам изучения деятельности учреждений культурно-досугового типа с целью оказания им практической помощи.

Участвует в разработке текущих и перспективных планов работы, проведении организационно-творческих, просветительских мероприятий (праздников, фестивалей, семинаров, курсов повышения квалификации, творческих лабораторий, мастер-классов, организации выставок и т.п.).

Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый». Участвует в подготовке сценариев для культурно-досуговых

313

учреждений и организаций. Обобщает опыт работы культурно-просветительных учреждений и организаций, организует его внедрение в практику работы. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-досуговой работы; передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-досуговых учреждений и организаций; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства, правила по охране труда и противопожарной защите.

Требования к квалификации.

старший методист – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; ведущий методист – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее

3 лет;

методист I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3

лет;

методист II категории – высшее профессиональное образование 1 стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-досуговых учреждениях и организациях не менее 3 лет;

методист – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Редактор этнокультурного центра

Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции, участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их редактирование и техническое оформление. Готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство. Производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий. Ведет график прохождения изданий в производстве. Составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию. Редактирует библиографические, методические и другие материалы, разделы или части справочно-библиографического аппарата, осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей.

Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-досуговой работы и редакционно–издательской деятельности; методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции; инструкции, стандарты по профилю работы: основы планирования, учета, научной организации труда, экономики, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Требования к квалификации.

редактор I категории; – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;

редактор II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;

(редактор) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурнопросветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет.

314

Художественный руководитель этнокультурного центра

Должностные обязанности. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности в ДК и закрепленной зоне обслуживания. Оказывает методическую помощь культурно-просветительным учреждениям района, города, микрорайона. Координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятии, руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных ГУЛЯНИЙ, праздников песни и т.п.). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления в районе, микрорайоне, городе. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. Изучает потребности и привлекает к участию в кружках и мероприятиях население обслуживаемой зоны. Осуществляет контроль за качеством ведения творческими работниками текущей документации, обеспечивает своевременную подготовку и представлением ими отчетных документов и представляет сводный отчет директору этнокультурного центра, объединения. Совместно с директором осуществляет подбор руководителей кружков, любительских объединений и т.д.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры: основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам социокультурной и досуговои деятельности; основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; принципы формирования репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами: специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы трудового законодательства: основы экономики и организации труда.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Заведующий отдела (сектора) этнокультурного центра

Должностные обязанности. Разрабатывает планы и программы по проблематике руководимого отдела (сектора), осуществляет координацию деятельности всех заинтересованных структур с целью объединения материальных и интеллектуальных ресурсов. Контролирует соблюдение работниками отдела (сектора) трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам социокультурной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

–в отделе культурно-досуговых учреждений и организаций, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-досуговых учреждений и организаций области;

–в секторе культурно-досуговых учреждений и организаций, выполняющих функции научно-методических центров для культурнодосуговых учреждений и организаций области, районов;

–в отделе: культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных к I группе по оплате труда работников; центров;

315

–в секторе: культурно-досуговых учреждений и организации, отнесенных к I группе по оплате труда работников; центров;

–в отделе: культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных ко II группе по оплате труда работников;

–в секторе: культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных ко II группе по оплате труда работников;

–в отделе: культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных к III группе по оплате труда работников; центров;

–в секторе: культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных к III группе по оплате труда работников; центров;

–в отделе культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда работников;

–в секторе культурно-досуговых учреждений и организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда работников.

Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 1,2,3, категорий, художникруководитель народной студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, руководитель народной фото-студии

Должностные обязанности. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического, театрального коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с художественным коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.

Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы и досуговой деятельности; передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-просветительных учреждений и организаций; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества.

Требования к квалификации.

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 1 категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник - высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание «Народный», «Образцовый» или в профессиональных творческих коллективах;

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 2 категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник – высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание «Народный», «Образцовый», а также в профессиональных творческих коллективах;

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 3 категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник – среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы

316

Художник

Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению в учреждении, организации производственной эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений учреждения, организации. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным освещением и рабочих мест. Участвует в разработке эскизов и оформлении массовых культурно-зрелищних мероприятий. Оказывает методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения прилегающей территории, архитектурно - художественного оформления фасадов зданий, проходных и других принадлежащих учреждению, организации сооружений. Следит за правильностью осуществления оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения, организации; техническую эстетику; передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

–художник I категории: высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет.

–художник II категории: высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.

–художник: высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование

истаж работы по специальности не менее 5 лет.

Художник-постановщик, заведующий художественно-постановочной частью коллектива

Должностные обязанности. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление спектаклей. Создает эскизы и макеты декораций, грима, костюмов, мебели, бутафории в соответствии с общим творческим замыслом режиссера, а также эскизы реклам, афиш, программ, пригласительных билетов. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи декораций и других деталей оформления. Решает вопросы светового оформления спектакля. Организует и контролирует выполнение всех оформительских работ, их соответствие эскизам, чертежам, описаниям. Обеспечивает правильную эксплуатацию техники сцены, поддержание ее в работоспособном состоянии. Проводит монтировочную репетицию, осуществляет корректировку оформления с учетом высказанных замечаний соответствующих специалистов. Руководит техническим персоналом во время генеральных репетиций и спектаклей. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей и оборудования сцены, составляет на них заявки. Обеспечивает монтировку декораций на стационаре и при выездах.

Должен знать: технику и технологию художественно-оформительской работы в театре, технику сцены и правила ее эксплуатации; передовой опыт профессионального и самодеятельного театра по оформлению спектаклей и использованию техники сцены; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

317

Требования к квалификации.

–заведующий художественно-постановочной частью, (художник-постановщик I категории)

–высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;

–художник-постановщик I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;

–художник-постановщик II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Художник-модельер по костюму (народному, традиционному, сценическому, театральному)

Должностные обязанности. Изготовляет эскизы и осуществляет раскрой народного, сценического, театрального костюма по согласованию с заказчиком. Определяет материалы для изготовления костюма, технологию пошива, крой отделку, вышивку, изготовление выкройки. Обеспечивает наиболее целостную очную и конкретную реализацию эскизов костюмов, их соответствие направленности коллектива. Контролирует выполнение по фактуре, цвету, крою, объемам и деталям костюма. Определяет технологию изготовления головных уборов.

Должен знать: историю костюма; исторический, национальный и современный крой; особенности сценического костюма и технологию его изготовления; особенности фигур и индивидуальностей в коллективе – заказчике; новейшие материалы и технологию пошива сценического костюма; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны.

Требования к квалификации.

– художник-модельер I категории: высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы не менее 3 лет.

Художник декоративно-прикладного творчества

Должностные обязанности. Разрабатывает декоративно-художественное оформление выставок, создает эскизы афиш, пригласительных билетов, рекламы; решает вопросы художественного оформления проводимых культурно-массовых и зрелищных мероприятий.

Оказывает практическую помощь мастерам декоративно-прикладного искусства в разработке эскизов изделий, поиске новых решени й, совершенствовании мастерства с использованием новых технологий.

Должен знать: руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам развития традиционной культуры и возрождению ремесел; формы и методы выставочной работы; передовой опыт Домов мастера и ремесел, правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Требования к квалификации.

–высшее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет;

–высшее образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет или стаж работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 3-х лет без предъявления требований к образованию;

–среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

318

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатора, распорядителя танцевальных вечеров, ведущего дискотеки, руководителя музыкальной части дискотеки, аккомпаниатора

Должностные обязанности. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка, любительского объединения, клуба по интересам. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов

ифотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества. Проводит учебные занятия, выступления кружков с концертами и спектаклями. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов

ипредставляет в установленном порядке на утверждение.

Организует танцевальные вечера, дискотеки. Принимает участие в подготовке сценариев, художественном оформлении музыкальных программ, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего. Осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.

Культорганизатор проводит массовые игры, коллективное и игровое общение. Организует представления, проводит вечера развлечений и другой досуг с населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга. Принимает участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.

Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества; методику работы с коллективами художественной самодеятельности; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов.

Приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное и игровое общение; основы конферанса; передовой отечественный опыт ведущих дискотек;

Происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социальнопсихологические и педагогические функции; драматургические построения массовых развлекательных мероприятий, игровой репертуар для различных возрастных категорий; передовой опыт работы культорганизаторов.

Требования к квалификации.

–руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, культорганизатор, 1 категории – высшее специальное образование по профилю и стаж работы не менее 3-х лет.

–руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, культорганизатор 2 категории – высшее специальное образование по профилю без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3-х лет;

319

–руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, культорганизатор – среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или стаж заботы по профилю 5 и более лет без предъявления требований к образованию;

–руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, культорганизатор – без предъявления требований к специальному образованию

истажу работы.

Аккомпаниатор

Должностные обязанности. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т.п. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.

Должен знать: историю и теорию музыки; методику работы с коллективами художественной самодеятельности; принципы формирования репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов.

Требования к квалификации.

– аккомпаниатор 1 категории – высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет в художественных коллективах, имеющих звание «Народный», «Образцовый», а также в профессиональных творческих коллективах.

–аккомпаниатор 2 категории – среднее-специальное образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы по профилю не менее 5-ти лет без предъявления требований к образованию;

–аккомпаниатор – без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Мастер декоративно-прикладного творчества

Должностные обязанности. Руководит работой мастерской (дома мастера, дома ремесел и т.д.), участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятий по своему жанру декоративно-прикладного творчества. Разрабатывает программу обучения на учебный период от владения навыками до умения работать самостоятельно. Разрабатывает эскизы изделий, как традиционных, так и авторских. Занимается подготовкой сырья и материалов, инструментов к работе. Следит за соблюдением техники безопасности. Изготовляет выставочные образцы изделий в свободное от учебного процесса время с целью пропаганды народного художественного творчества. Составляет смету расходов на развитие и работу своей мастерской.

Должен знать: руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам развития традиционной культуры и возрождению ремесел; формы и методы выставочной работы; передовой опыт домов мастера и ремесел, правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Требования к квалификации.

– мастер декоративно-прикладного творчества – высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или выдающийся самобытный умелец со стажем работы но профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 10-ти лет, без предъявления требований к образованию;

320