Тема «Трудовые споры»

Теоретические вопросы:

1. Виды и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

2. Основание, порядок и виды материальной ответственности работника.

3. Основания материальной ответственности работодателя.

4. Индивидуальный трудовой спор: понятие, порядок рассмотрения.

5. Коллективный трудовой спор: понятие, порядок рассмотрения.

ВАРИАНТ 1 – А, Л, Х, Э. ВАРИАНТ 2 – Б, М, Ц, Ю. ВАРИАНТ 3 – В, З, Ч, Я. ВАРИАНТ 4 – Г, И, О, Ш. ВАРИАНТ 5 – Д, К, П, Щ. ВАРИАНТ 6 –Е, Р, Т, У

ВАРИАНТ 7 –Ж, С, Н, Ф,

Вариант 1

Задача 1.

Кассира центральной бухгалтерии без его согласия директор перевел на постоянную работу бухгалтером цеха с 10.02.95 г. И предупредил его, что если приказ не будет выполнен, то работник подлежит увольнению за нарушение дисциплины труда.

Кассир приказ директора не выполнил, продолжая работать на прежнем рабочем месте и после 10.02.95 г. Директор уволил кассира с работы по п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Уволенный обратился в суд с просьбой о восстановлении на работе.

Установите:

1. Допустил ли директор какие-либо нарушения Трудового кодекса РФ, если «да», то какие именно?

2. Какое решение по вашему может принять суд?

Задача 2.

Рабочий предприятия торговли Ж. оказался в рабочее время на рабочем месте в нетрезвом состоянии. На другой день директор предприятия, получив согласие профкома, уволил Ж. за прогул без уважительных причин по п.6а ст.81 ТК РФ.

Установите:

1. Что такое прогул без уважительной причины и что к такому прогулу приравнивается?

2. Имел ли право директор принять такое решение, применяя п.6а ст.81ТК РФ. Если «да» или «нет», то почему?

3. Какое основное увольнение будет указано в трудовой книжке Ж.?

Задача 3.

Склад организации работает ежедневно по 12 часов. Штат склада - заведующий и два кладовщика, которые выходят на работу по ленточному графику, без взаимной передачи материальных ценностей друг другу. С их добровольного согласия (с зав. складом и кладовщиками) организация заключила договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При очередной ревизии на складе выявлена недостача в 50 миллионов рублей. Кладовщики представили организации доказательства, подтверждающие, что основная вина за возникновение недостачи лежит на зав. складом и заявили ему об отводе из состава бригады, так как, по их мнению, зав. складом не может обеспечить сохранность ценностей.

Установите:

1. В соответствии с какими нормами ТК РФ и с учетом каких требований вводится бригадная материальная ответственность?

2. Как решается вопрос о возмещении материального ущерба при таком виде ответственности?

3. Как и кем решается вопрос об отводе члена бригады?

Задача 4.

Работник на автомобиле организации в нерабочее время попал в дорожно-транспортное происшествие. В результате аварии автомашине, принадлежащей организации, причинен ущерб, значительно превышающий средний заработок работника. Виновным в совершении аварии признан водитель другого автомобиля, который принадлежал ему на праве личной собственности. Руководитель организации потребовал от работника полного возмещения ущерба, причиненного использованием автомобиля в нерабочее время. Правомерно ли требование руководителя организации?

Задача 5.

Иванова работала в ООО «Нептун» главным бухгалтером в течении более 10 лет. Единственным участником ООО «Нептун» являлся Скороходов. 05.08.2009 Скороходов заключил с Артемьевым договор купли-продажи, в соответствии с которым продал принадлежащую ему долю в размере 100% в уставном капитале ООО «Нептун». Изменения состава участников ООО «Нептун» были зарегистрированы налоговым органом 15.08.2009.

31.08.2009 Артемьев, руководствуясь п.4 ст.81 ТК РФ, уволил Иванову с должности главного бухгалтера.

Какие выплаты и компенсации, на каком основании и когда должны быть произведены ООО «Нептун» Ивановой?

Задача 6.

ООО «Заря» приняло на работу Сидорова, заключив с ним трудовой договор сроком на 5 лет. По истечении 3 лет работы Сидоров, руководствуясь ст.80 ТК РФ, подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Имеет ли Сидоров право на расторжение срочного трудового договора по своей инициативе?