Контрольная работа по дисциплине «Организационная психология» (для студентов заочного отделения)

1) Письменно ответить на вопросы:

- Какие требования предъявляются к целям организации. Раскройте, почему это важно.

- Что может служить причиной изменений в организации.

- Что включает анализ и описание изменений.

- Приведите примеры движущих и сдерживающих сил.

- Раскройте удовлетворенность работой как устраненное несоот­ветствие между должным и фактическим состояни­ем,

- С какими проблемами сталкивается человек в процессе вхождения в организацию.

- Какие задачи должна решать организация на этапе вхождения нового работника в организационное окруже­ние.

- Какие приемы используются для ускорения процесса вхождения в организацию.

- Типы поведения человека в организации

- Что представляет собой личная власть.

- Что представляют собой источники власти.

- Какие источники власти включены в группу, составляющую личностную основу власти.

- Какие источники власти включены в группу, составляющую организационную основу власти

- Какие источники власти и как необходимо использовать, чтобы до­биться большей эффективности.

2) Письменно ответить на вопросы:

Опишите и проанализируйте перемены которые произошли на работе (у Вас, или Ваших родителей, или Ваших знакомых или др.). Желательно, чтобы эти перемены затрагивали каким-то образом их интересы и были уже частично или полностью реа­лизованы. Охарактеризуйте эти изменения, для чего предложите ответить на следующие вопросы: Какие это были перемены? Почему эти перемены были необходимы? Кто был их инициатором? На кого они оказали воздействие и каким образом? Какое сопротивление наблюдалось этим переменам?

3) Индивидуально проранжируйте должности с точки зрения всей власти, которую они должны иметь в своих организациях.

Медсестра в больнице

Ректор в крупном университете

Генеральный директор в небольшой фирме

Техник по медприборам в кардиологическом центре

Специалист отдела кадров в металлургической компании

Профессор в университете

Оператор ПЭВМ в известной фирме

Бухгалтер в поликлинике

Региональный менеджер по продажам в крупной торговой фирме

Исследователь в компании высоких технологий

Милиционер (полицейский) на посту

Морской прапорщик на авианосце

Надомный ремесленник

Секретарь генерального директора в известной нефтегазовой компании

Депутат Совета Федерации

Решить, которая из перечисленных выше должностей должна иметь наиболее «сильные»: право на власть; власть вознаграждения; власть принуждения. Напишите до 50 слов объяснения, почему вы выбрали ка­ждую из должностей как наиболее подходящую для каждой из трех категорий.

Отберите наименее «властные» должности из своего проранжированного списка и подготовьте краткий перечень источников вла­сти и влияния (через политику в организации), которые могли быть использо­ваны для усиления власти в данной должности.