Раздел 38 Методы, приемы, средства управления образовательными системами

I:

S: К организационно-распорядительным методам управления педагогическим процессом относится…

-: сотрудничество

-: материальное и моральное стимулирование

-: традиции

-: инструктирование

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Плановое ведение хозяйства, регулирование оплаты труда и надбавок относятся к __________ методам  управления

-: экономическим

-: административным

-: психологическим

-: социологическим

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: По ценности информацию управления разделяют на …

-: первичную и вторичную

-: входящую и исходящую

-: полную и неполную, достоверную и ложную, своевременную и несвоевременную

-: трудовую, техническую, финансовую, энергетическую, материальную

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: К методам педагогического управления НЕ относится…

-: эксперимент

-: распределение обязанностей

-: планирование

-: обмен опытом

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Психолого-педагогические методы включают в себя …

-: методы, с помощью которых осуществляется подбор, расстановка и воспитание кадров

-: методы, направленные на совершенствование морального стимулирования педагогических работников

-: методы, способствующие установлению благоприятного психологического климата в коллективе

-: методы, направленные на совершенствование материального стимулирования педагогических работников

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Управление, которое позволяет гибко реагировать на изменения во внешней среде и в самой педагогической системе, отличается...

-: технологичностью

-: авторитарностью

-: адаптивностью

-: рациональностью

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Введение нового в цели, содержание, методы и формы обучения и воспитания называется педагогической(им) ….

-: технологией

-: мониторингом

-: управлением

-: инновацией

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: К условиям эффективности контроля качества образовательного процесса относится…

-: согласованность действий контроля между членами администрации

-: неожиданный характер контроля

-: высокая познавательная мотивация учащихся

-: наличие научно-обоснованных критериев результатов деятельности образовательного процесса

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Экономические методы управления образовательным процессом включают в себя…

-: методы, с помощью которых осуществляется подбор и расстановка кадров

-: методы, направленные на совершенствование материального стимулирования педагогических работников

-: методы, с помощью которых осуществляется воспитание кадров

-: методы, способствующие установлению благоприятного психологического климата в коллективе

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: Система непрерывного отслеживания развития и продуктивности педагогического процесса  называется …

-: контролем

-: поперечным срезом

-: тестированием

-: мониторингом

(правильных вариантов ответа - 1)

I:

S: К функциям управления педагогическим процессом НЕ относится…

-: анализ

-: контроль

-: стимулирование

-: рецензирование

I:

S: К организационно-распорядительным методам управления педагогическим процессом относится…

-: сотрудничество

-: материальное и моральное стимулирование

-: традиции

-: инструктирование

I:

S: По ресурсам управленческую информацию разделяют на …

-: первичную и вторичную

-: правовую, техническую, финансовую, энергетическую, материальную

-: своевременную и несвоевременную

-: полную и неполную

I:

S: К муниципальным органам управления образования в РФ относится …

-: федеральное агентство по образованию

-: управление образованием администрации города и района

-: министерство образования и науки РФ

-: министерство образования РФ

I:

S: Экономические методы управления образовательным процессом включают в себя…

-: методы, с помощью которых осуществляется подбор и расстановка кадров

-: методы, направленные на совершенствование материального стимулирования педагогических работников

-: методы, с помощью которых осуществляется воспитание кадров

-: методы, способствующие установлению благоприятного психологического климата в коллективе