Характеристики социально-профессионального статуса в структуре занятости молодежи в сфере распределения и обмена в зависимости от форм собственности

(К - средневзвешенные коэффициенты по семибалльным, четырехбалльным и трехбалльным шкалам)

Формы собственности	Соответствие профессии вып. работе К=4	Удовлетворен­ность профессией К=3	Престиж профессии К=3	Уровень квалификац. К=7	Средне­месячная зарплата в руб.
Государствен­ная	2,69	1,82	1,75	4,78	1086
Частная	2,38	1,77	1,82	4,72	2825

У молодежи, занятой в государственном секторе, уровень социально-профессионального статуса по ряду характеристик выше, чем в частном секторе. Реально выполняемая работа чаще соответствует приобретенной профессии, большая степень удовлетворенности профессией и выше уровень квалификации, что является важной предпосылкой стабильности социально-профессионального положения данной группы молодежи.

Однако заработная плата и соответственно престиж профессионального труда существенно выше в частном секторе. Соответственно молодежь, занятая в нем, образует группу не только более продвинутую в социальном отношении, но и референтную (эталонную) для остальных. Тем самым создается мощный мотивационный стимул для перераспределения молодежной занятости внутри сферы распределения. Поддержка процессов саморегулирования профессиональной мобильности молодежи в рамках государственной молодежной политики является важным условием преодоления наметившихся деформаций в соотношении материального производства и распределения.

Более значимым фактором расслоения молодежи в сфере распределения и обмена является характер труда. Среди молодых предпринимателей существенно ниже уровень квалификации и соответствие профессиональной подготовки характеру выполняемой работы, что вполне объяснимо. На бизнесменов не учатся, а ими становятся. Вместе с тем у них значительно выше уровень доходов и субъективные показатели своего статуса (престижа профессии и удовлетворенности ею) (см.табл.11).

Таблица 11

Характеристики социально-профессионального статуса в структуре занятости молодежи в сфере распределения и обмена в зависимости от характера труда

(К - средневзвешенные коэффициенты по семибалльным, четырехбалльным и трехбалльным шкалам)

Характер трудовой деятельности	Соответствие профессии вып. работе К=4	Удовлетворе­нность профессией К=3	Престиж профессии К=3	Уровень квалификац. К=7	Средне­месячная зарплата в руб.
Работа по найму	2,49	1,74	1,82	4,71	1172
Свой бизнес	2,04	1,83	1,92	3,76	5850

Отражаясь в сознании молодых людей как неравенство возможностей профессионального самоопределения и социальной несправедливости, подобное расслоение неизбежно ведет к росту напряженности в среде молодежи. Не имеют реальной возможности повысить зарплату 36,7% работающих по найму и 14,3% занимающихся коммерцией, сделать карьеру - соответственно 39,8% и 21,4%, открыть собственное дело -71,8% и 31,7%, защитить свои права 36,7% и 16,6%.

Несмотря на то, что оценки своих возможностей молодыми людьми в сфере распределения лучше, чем в материальном производстве, высокими их назвать никак нельзя. Даже среди молодых предпринимателей велика доля тех, кто не видит реальных путей решения своих жизненно важных проблем. Их число заметно увеличилось после августа 1998 года, когда от "обвала" рубля в первую очередь, пострадали начинающие, еще профессионально не окрепшие молодые бизнесмены.

Не случайно, видимо, сами молодые предприниматели связывают свои проблемы с низким уровнем квалификации. Каждый третий (35,7%) из них оценил возможности повышения квалификации ниже среднего уровня (против 26,6% среди работающих по найму). Отсюда вытекает необходимость существенно расширить и сделать более доступными различные формы повышения профессиональной подготовки занятых в данной сфере молодых людей, и в первую очередь молодых предпринимателей, а также обеспечить более высокий уровень их правовой и социальной защищенности.

Таким образом, в сфере распределения и обмена занята значительная часть молодежи – почти каждый пятый молодой человек работает в этом секторе, являясь социальным резервом воспроизводства среднего класса и соответствующих политических сил. В большей степени это относится к той части молодежи, которая занята в частном секторе. В то же время - и на это следует обратить внимание - происходит определенный рост напряженности за счет неравенства возможностей для решения жизненных проблем и реализации своих прав.