17. Унитарные предприятия

Унитарное предприятие — это коммер­ческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней иму­щество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть рас­пределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о предмете и целях его деятельности, о размерах уставного фонда предприятия, порядке и источниках его фор­мирования. В форме унитарных предприя­тий могут быть созданы только государствен­ные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муни­ципального унитарного предприятия нахо­дится, соответственно, в государственной или муниципальной собственности и принад­лежит такому предприятию на правах хозяй­ственного ведения или оперативного управ­ления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного государствен­ного органа или органа местного самоуправ­ления.

Учредительным документом предприятия является его устав, утверждаемый уполно­моченным государственным органом или ор­ганом местного самоуправления. Размер уставного фонда предприятия не может быть менее суммы, определенной законом о госу­дарственных и муниципальных предприяти­ях. До государственной регистрации пред­приятия его уставный фонд должен быть пол­ностью оплачен собственником. Если по окончании финансового года стоимость чис­тых активов становится меньше размера, оп­ределенного законом, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, или феде­ральное казенное предприятие, создается по решению Правительства РФ на базе имуще­ства, находящегося в федеральной собствен­ности. Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждае­мый Правительством РФ. Казенное предпри­ятие может быть реорганизовано или ликви­дировано по решению Правительства РФ. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенно­го предприятия при недостаточности его иму­щества.

18. Малые предприятия

К малым предприятиям относят предпри­ятия на основе таких критериев, как количе­ство занятых работников, объем продаж, сум­ма прибыли, размер активов предприятия.

Можно выделить следующие преимуще­ства малого предпринимательства:

• более адаптивные гибкость и опера­тивность реагирования на спрос со сторо­ны рынка;

• мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением новой техники, изобретений;

• более экономичное использование ре­сурсов, в том числе вторичных;

• снижение косвенных расходов, связан­ных с содержанием управленческих непро­изводственных структур;

• повышенная скорость оборота капитала.

Эти преимущества позволяют малому биз­несу ускорить насыщение товарного рынка требующимися потребителям изделиями; ускорить внедрение несложных научно-тех­нических достижений; полнее удовлетворять потребности экономики страны и населения в промышленных, строительных и прочих услугах; расширять номенклатуру и качество услуг; наладить выпуск продукции малыми сериями. С точки зрения своей социальной значимости, малые предприятия способствуют созданию большого числа новых рабочих мест.

В настоящее время в связи с общей тен­денцией к падению серийности производства и увеличению номенклатуры производимых изделий развитие новых несложных произ­водств, второстепенные производственные операции часто передаются крупными кор­порациями специализированным мелким и средним фирмам, которые благодаря узкой специализации добиваются значительных успехов в своей деятельности. Коопериро­вание малого бизнеса с крупным создает для первого устойчивый рынок сбыта, охраняет от неожиданной конкуренции, позволяет спе­циализировать деятельность внутри фирмы. С другой стороны, при такой форме коопера­ции малое предприятие подчинено работо­дателю — крупной фирме, которая диктует, что конкретно изготавливать, в каком коли­честве, в какие дни и часы поставлять продукцию, по какой цене.