48.Штраф.

Штраф есть денежное взыскание, назнач в пределах, предусм УК.

Согл ч. 2 ст. 46 УК, штраф устанавливается в р-ре от 2х тысяч 500 до 1го мил рублей или в размере з/п или иного дохода осужден­ного за период от 2х недель до 5 лет. Т.о, за­конодатель предусмотрел 2 способа исчисления штрафа: а) в рублевом исчислении; б) фиксированный в виде размера зарплаты или иного дохода осужденного. В 1м случае грани­цы штрафа очерчиваются путем указания на мин в 2 с половиной тысячи руб до 1го мил руб, во 2ом -за счет ссылки на временной отрезок, в теч к-го получается зарплата или иной доход осужденного: от 2х недель до 5 лет.

Размер штрафа опред судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущ положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным з/п или иного дохода. С учетом тех же обст-тв суд м. назначить штраф с рассрочкой выплаты опред частями на срок до 3х лет.

В к-ве дополнит вида наказания штраф м. назначаться только в случаях, предусм соотв ст Особенной части УК.

В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в к-ве основного наказания, он заменяется в пределах санкции, предусм соотв статьей Особенной части УК.

49.Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной дея­тельностью.

- может применяться в к-ве как основного, так и дополнит вида наказания.

Данный вид наказания содержит 2 разновидности: 1) лише­ние права занимать опред должности; 2) лишение права заниматься опред деят-тью.

Сфера применения первой разновидности этого наказания ог­раничена кругом лиц, занимающих должности на г-ной службе или в органах МСУ.

Г-ные служащие и служащие органов МСУ м.б как долж лицами, так и не относящимися к числу таковых, т.к. под «должностью» (ст. 47 УК) следует понимать как осуществление ф-ий представителя вла­сти, организационно-распорядительных или адм-хоз, так и выполнение обязанностей рядового работника.

Др разновидность этого наказания сводится к лишению права заниматься опред проф или иной дея­т-тью. Под проф деят-тью - постоянное выполнение работы, требующей спец знаний или подготовки, т.е. профессии (мед работник, учитель, преподаватель в уч заведениях, бухгалтер, адвокат, юрисконсульт и т.д.). Иная деятельность - это любая др (кро­ме проф) относительно постоянная деят-ть, связанная, например, с занятием охотой, рыбной ловлей, собира­нием лекарственных растений, частным извозом и т.п.

Лишение права занимать опред должности или зани­маться опред деят-тью устанавливается на срок от 1 года до 5 лет в к-ве основного вида наказания и на срок от 6 месяцев до 3х лет - в к-ве дополнит вида наказания (ч. 2 ст. 47 УК).

Лишение права занимать опред должности или заниматься опред деят-тью м. назнач в к-ве дополнит вида наказания и в случаях, когда оно не предусм соотв статьей Особенной части настоящего Кодекса в к-ве наказания за соотв преступление, если с учетом х-ра и степени общ-ной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать опред должности или заниматься опред деят-тью.

В случае назначения этого вида наказания в к-ве дополнит к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать опред должности или заниматься опред деят-тью в к-ве дополнит вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.