- •1. Цели, задачи и объект изучения экономики организаций. Предмет, метод, структура изучения дисциплины
- •2. Предмет, метод и структура изучения дисциплины
- •3. Содержание производственного процесса и обоснование экономических решений.
- •4. Государство, рынок и промышленная политика.
- •5. Организация как объект хозяйствования
- •6 (11). Организационно-правовые формы организации
- •7. Понятие, признаки, предпосылки возникновения, этапы формирования отраслей и их классификация.
- •8. Структура отраслей производственных и непроизводственных сфер
- •9. Понятие организации, цель, задачи создания и функции
- •10. Эффективность функционирования организации
- •Критерии эффективности и её виды.
- •12. Экономическая среда функционирования организации.
- •13. Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации.
- •14. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации.
- •15. Маркетинговый подход к формированию стратегии и тактики предприятия (организации).
- •16. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования.
- •17. Концентрация производства и оценка последствий ее влияния.
- •18. Специализация производства: сущность, формы и их эффективность.
- •21. Сущность комбинирования производства и ее экономическая эффективность.
- •22. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- •23. Производительность труда: понятие, показатели, измерители.
- •24. Трудоемкость как показатель производительности труда.
- •25. Проблемы повышения производительности труда в организации
- •26. Оценка основных производственных фондов: натуральная, стоимостная.
- •27. Виды стоимостной оценки основных фондов: первоначальная, амортизируемая, восстановительная, остаточная и ликвидационная.
- •28. Износ: сущность и виды.
- •30. Формы обновления основных производственных фондов.
- •33. Планирование потребности организации в основных фондах.
- •34. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов.
- •35. Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •36. Нормирование и планирование оборотных средств.
- •37. Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура.
- •38. Нормирование расходов материалов: сущность, назначение, виды.
- •39. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •40. Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов организации.
- •41. Сущность, цели, задачи планирования.
- •42. Принципы и методы планирования.
- •43. Производственная программа организации: понятие, структура, назначение, показатели и измерители.
- •44. Производственная мощность организации и методик ее расчета.
- •45. Сущность и виды оплаты труда.
- •46. Элементы государственного регулирования оплаты труда.
- •47. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •48. Планирование средств на оплату труда работников организации.
- •49. Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
- •50. Виды и классификация издержек.
- •51.Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели, методы калькулирования и проблемы снижения.
- •52.Инвестиции: сущность, состав, структура, объекты и субъекты.
- •53.Влияние инвестиционной деятельности на экономику организации
- •54.Инвестиционные проекты: понятия, виды, классификация оценки эффективности инв.Проекта
- •55.Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного процесса.
- •56.Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных.
- •57.Формирование инновационной стратегии организации.
- •58.Планирование инновационной деятельности организации.
- •59. Сущность, показатели и методы оценки, измерители качества продукции
- •60. Процессный подход к управлению качеством
- •61. Конкурентоспособность продукции: сущность, измерители, методы оценки
- •62. Конкурентоспособность организации и ее связь с конкурентоспособностью продукции
- •63. Доходы: сущность, виды и методы определения дохода организации
- •64. Прибыль организации: сущность, виды, механизм формирования и использования
- •65. Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчета
- •66. Стоимость организации: экономическая сущность, виды, составные элементы и особенности оценки недвижимости организации
- •67. Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличительные признаки
- •68. Методы оценки стоимости организации: характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения
- •69. Дивидендная политика и ее влияние на развитие организации
48. Планирование средств на оплату труда работников организации.
Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав средств, направляемых на потребление, включаются: средства фонда оплаты труда.
Исходными данными для планирования фонда заработной платы являются:
Производственная программа в натуральном и стоимостном выражении, ее трудоемкость .
Состав и уровень квалификации работников необходимые для выполнения программы.
Действующая тарифная система.
Данные по оплате труда за предшествующие периоды.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:
1. Оплата за отработанное время:
2. Оплата за неотработанное время:
3. Единовременные поощрительные выплаты:
4. Выплаты на питание, жилье, топливо.
В фонд потребления входят, но не включаются в состав средств, направляемых на потребление: затраты на командировочные расходы, надбавки к зарплате взамен суточных работникам, направляемым для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, стоимость спецодежды, спецпитания, выплаты за счет средств фонда соц. защиты и т.д.
49. Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
В экономике разделяют два понятия: затраты и издержки. Под затратами понимают расходы понесенные в процессе хозяйственной деятельности. Под издержками понимают совокупность затрат живого и овеществленного труда в денежной форме.
Издержки на производство включает полный объем затрат живого и овеществленного труда на производство и реализацию продукции.
По воспроизводственному признаку затраты делятся на 3 вида:
1. Затраты на производство и реализацию продукции, это текущие затраты покрываемые из выручки от реализации продукции при кругообороте ОС.
2. Затраты на обновление и расширение производства
3. Затраты на социально-культурные, жилищно-бытовые и иные нужды предприятия.
Наиболее общее понятие издержек производства определяется как затраты на вводимые факторы или экономические ресурсы. Различают:
Экономические издержки - это все виды выплат предприятия поставщикам за используемые ресурсы. Они состоят из двух видов:
-Внешних издержек (представляют собой денежные платежи поставщикам ресурса. Эта группа издержек составляет бухгалтерские издержки, соответствующие затратам отечественных предприятий);
-Внутренних издержек (имеют неявный характер, они отражают использование в производстве ресурсов, принадлежащих владельцам предприятий)
Бухгалтерские издержки – это экономические – внутренние