- •Учреждение образования «высший государственный колледж связи»
- •«Экономика предприятия почтовой связи»
- •1. Конспект лекций Тема 1 введение
- •1.1 Цели, задачи и значение дисциплины
- •1.2. Основные направления социально-экономического развития Республики Беларусь
- •Тема 2 характеристика отрасли связи
- •2.1 Место отрасли связи в национальной экономике и ее особенности
- •2.2 Виды и подотрасли связи
- •2.3 Структура управления отраслью связи
- •2.4 Перспективы развития связи в Республике Беларусь
- •Электросвязь.
- •Интернет.
- •Сотовая связь.
- •Телевидение и радиовещание.
- •Почтовая связь.
- •Тема 3 предприятие как субъект хозяйствования
- •3.1 Характеристика и классификация предприятий
- •3.2 Создание и юридическое оформление нового предприятия
- •3.3 Организационно-правовые формы и формы объединения предприятий
- •3.3.1 Унитарное предприятие
- •3.3.2 Хозяйственные товарищества
- •3.3.3 Хозяйственные общества
- •3.3.4 Производственный кооператив
- •3.3.5 Формы объединения предприятий.
- •3.4 Сущность коммерческого и хозяйственного расчета
- •Тема 4 формы общественной организации производства
- •4.1 Концентрация производства
- •4.2 Специализация производства
- •4.3 Кооперирование
- •4.4 Комбинирование
- •Тема 5 производственные фонды предприятия
- •5.1 Экономическая сущность производственных фондов
- •5.2 Основные фонды, их состав и структура
- •В зависимости от функционального назначения:
- •2) По видовым группам:
- •5.3 Способы оценки основных фондов
- •5.4 Понятие и виды износа
- •5.5 Амортизация, амортизационный фонд и его использование
- •5.6 Показатели и пути улучшения использования оф
- •5.7 Лизинг
- •5.8 Оборотные средства, их состав и структура
- •5.9 Нормирование оборотных средств
- •5.10 Показатели использования оборотных средств
- •5.11 Пути улучшения использования оборотных средств
- •Тема 6 трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда
- •6.1 Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура
- •6.2 Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •6.3 Расчет среднегодовой численности работников.
- •6.4 Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения
- •6.5 Показатели эффективности роста производительности труда
- •1) Доля прироста выручки за счет роста производительности труда, определяется по формуле:
- •6.6 Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 7 техническое нормирование труда
- •7.1 Сущность технического нормирования труда
- •7.2 Классификация затрат рабочего времени
- •7.3 Характеристика и расчет норм труда
- •7.4 Методы нормирования труда
- •Тема 8 трудовые доходы работников предприятия
- •8.1 Сущность и принципы организации оплаты труда
- •8.2 Государственное регулирование оплаты труда
- •8.3 Тарифная система и ее элементы
- •8.4 Формы и системы оплаты труда
- •Тема 9 организация производственного процесса
- •9.1 Производственные процессы почтовой связи и их особенности.
- •9.2 Формы организации производственных процессов и расчет длительности производственных циклов.
- •9.3 Организация поточной системы работы на предприятиях почтовой связи.
- •Тема 10 организация подготовки производства
- •10.1 Цель и задачи подготовки производства
- •10.2 Техническая подготовка производства
- •10.3 Организационно-экономическая подготовка производства
- •Тема 11 качество работы предприятий связи
- •11.1 Экономическая сущность качества. Показатели качества работы предприятий связи.
- •11.2 Единичные показатели качества услуг связи. Балльная оценка качества и факторы, влияющие на повышение качества работы.
- •Тема 12 планирование хозяйственной деятельности предприятия
- •12.1 Значение и сущность планирования производства
- •12.2 Принципы и методы планирования
- •12.3 Виды планирования
- •12.4 План социально-экономического развития предприятия
- •12.5 Бизнес-план
- •Тема 13 исследование рынка услуг связи
- •13.1 Исследование рынка услуг связи и прогнозирование спроса
- •13.2 Оценка возможностей предприятия связи по удовлетворению спроса
- •Тема 14 материально-техническое обеспечение производства
- •Тема 15 план по труду и персоналу
- •1 5.1 Содержание плана по труду и персоналу.
- •15.2 Планирование фонда оплаты труда.
- •Тема 16 налогообложение предприятия
- •16.1 Понятие и функции налогов
- •16.2 Классификация налогов
- •16.3 Налоговая система и принципы ее построения. Субъекты налоговых отношений
- •16.4 Элементы налога
- •Тема 17 финансы предприятия
- •17.1 Сущность, функции и задачи финансов
- •17.2 Финансовый анализ. Бухгалтерский баланс.
- •Тема 18 затраты на производство и реализацию продукции
- •18.1 Понятие издержек. Сущность и значение себестоимости.
- •18.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость.
- •18.3 Структура и калькуляция себестоимости.
- •18.4 Расчет снижения себестоимости продукции и суммы экономии затрат за счет снижения себестоимости продукции.
- •18.5 Источники и факторы снижения себестоимости в организациях связи.
- •Тема 19 ценообразование, прибыль и рентабельность
- •19.1 Тарифы на услуги связи и основа их построения.
- •19.2 Выручка предприятий связи.
- •19.3 Прибыль, ее сущность и виды.
- •19.4 Распределение чистой прибыли.
- •19.5 Методика расчета чистой прибыли.
- •19.6 Рентабельность, ее виды и методика определения.
- •1 9.7 Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли.
- •Тема 20 инвестиции и инновации
- •20.1 Экономическая сущность инвестиций, их виды и источники финансирования.
- •20.2 Экономическая эффективность инвестиций.
- •20.3 Понятие и сущность инноваций.
- •Тема 21 организация учета и отчетности
- •Тема 22 анализ хозяйственной деятельности
- •22.1 Понятие, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.2 Методология и методика анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.3 Анализ финансового положения предприятия
- •2. Задачи для практических занятий Практическое занятие на тему: «Определение среднегодовой стоимости опф. Анализ структуры основных фондов» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет показателей использования опф. Расчет амортизационных отчислений» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Задача 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Расчет показателей использования оборотных средств» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет численности производственного персонала на пс» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Показатели производительности труда и ее измерение» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Себестоимость 100 рублей выручки. Расчет калькуляции и структуры себестоимости» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет основных видов налогов. Расчет прибыли и рентабельности» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему ”Экономическая эффективность капитальных вложений” Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Практическое занятие на тему: «Анализ хозяйственной деятельности предприятий» Вариант 1
- •Вариант 2
- •3. Методические указания по выполнению курсовой работы
- •3.1 Требования к содержанию и оформлению курсовой работы
- •Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг);
- •Расчет численности работников;
- •Расчет рентабельности;
- •3.2 Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг)
- •3.3 Расчет численности работников
- •3.4 Расчет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •3.5 Прибыль и ее распределение
- •3.6 Расчет рентабельности
- •3.7 Расчет и анализ основных экономических показателей
- •Литература
- •Приложение а
22.2 Методология и методика анализа хозяйственной деятельности предприятия
Под методом науки, в том числе и АХД, понимаются специфические способы ее исследования, базирующиеся на диалектическом принципе познания. Все процессы и явления целесообразно рассматривать в постоянной динамике, что обусловливает необходимость использования метода сравнений, например с плановыми показателями, с результатами прошлых лет, передовым опытом других предприятий и т. д.
Диалектический метод предполагает также изучение хозяйственной деятельности с учетом всех взаимосвязей и взаимозависимостей с другими явлениями. Например, изучая экономические предпосылки роста производительности труда и последствия данного процесса, необходимо учитывать не только прямые, но и косвенные связи, в частности с издержками производства. Эти связи изучаются с учетом тенденций внедрения техники и технологий, динамики расходов на оплату труда и резервов снижения себестоимости продукции.
Каждый процесс или явление исследуется путем изучения положительных и отрицательных сторон, а также внутренних противоречий. Не менее важна способность аналитика устанавливать причинно-следственные связи, например с помощью методов логической индукции и дедукции, позволяющих проводить исследования от изучения частных факторов к обобщениям и, наоборот, от результатов к причинам.
Важнейшей характерной чертой АХД является необходимость системного подхода к изучению явлений и процессов хозяйственной деятельности. Системный подход предусматривает максимально возможную детализацию изучаемых явлений и процессов, их систематизацию и синтез.
С целью выявления логико-методологической схемы анализа проводится систематизация элементов, составляющих явление или процесс. Она осуществляется путем изучения их взаимосвязей, взаимодействия, взаимозависимости и взаимоподчиненности.
За детализацией и систематизацией следует синтез (обобщение) результатов исследования, позволяющий выявлять типичные и случайные, а также определяющие и главные факторы эффективности деятельности предприятия.
Таким образом, системный подход в АХД предполагает определенную последовательность действий. Прежде всего объект анализа представляется как система, из которой выделяются отдельные составляющие, выявляются их взаимосвязи с учетом специфики функционирования. Далее осуществляется подбор показателей для оценки всей системы, уточняется перечень анализируемых показателей. На основании качественного анализа разрабатывается экономико-математическая модель системы с ограничениями.
Результатом заключительного этапа АХД может быть разработка либо экономико-математической модели, применимой для экономического анализа предприятия, либо программы действий.
Методика комплексного АХД многоаспектна и включает многочисленные методы: от традиционных (группирование, сравнений, балансовый, графический, относительных и средних величин) и до методов оптимизации показателей (программирование, экономико-математические модели, теория игр и массового обслуживания, исследование операций). В факторном анализе используются методы цепных подстановок, Индексный, интегральный, абсолютных и относительных разностей и др. В последние годы широкое распространение получили корреляционный, дисперсионный, компонентный, а также многомерный факторный методы анализа.
Обязательным атрибутом комплексного АХД является использование системы показателей, характеризующих как результативность функционирования, так и финансовое положение предприятия. Комплексное изучение экономики предприятия предусматривает систематизацию показателей. Разделение показателей на количественные и качественные, на обобщающие, частные и вспомогательные, на абсолютные и относительные, натуральные и стоимостные позволяет детализированно и комплексно оценивать состояние как объекта исследования в целом, так и отдельных его составляющих. Так, система показателей комплексного АХД включает: показатели результативности производственно-хозяйственной деятельности, снабжения и сбыта; производственно-технический потенциал предприятия; показатели себестоимости, прибыли, рентабельности и финансового состояния предприятия.
Показатели организационно-технического уровня характеризуют производственную структуру предприятия, структуру управления, уровень концентрации, специализации и кооперирования производства, техническую и энергетическую вооруженность труда, продолжительность производственного цикла, степень механизации, автоматизации и прогрессивности технологических процессов и т. д.
Показатели производства продукции включают объем в натуральном, натурально-стоимостном и стоимостном измерении (валовая, товарная, реализуемая, чистая), структуру ассортимента производимой продукции, ее качество, ритмичность производства и др.
Важное значение имеют показатели, характеризующие полноту и своевременность обеспечения предприятия средствами производства и рабочей силой, а также показатели сбыта (объем отгрузки и реализации, остатки готовой продукции на складах и т. д.).
Показатели использования средств производства включают среднегодовую стоимость основных средств, амортизацию, фондоотдачу и фондоемкость продукции, коэффициенты износа, обновления, выбытия и годности, коэффициенты использования оборудования, среднечасовую выработку продукции на единицу оборудования и др.
Показатели использования предметов труда также многочисленны: материалоемкость и материалоотдача, энерго-, топливо- и электроемкость производства, стоимость использованных предметов труда, коэффициенты использования материалов, расхода, раскроя, извлечения и т. п.
Особое место и значимость в экономическом анализе имеют показатели финансового состояния предприятия.
Очевидно, что показатели комплексного АХД многочисленны, находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости, имеют определенную последовательность формирования, расчета и анализа.
Таким образом, под методом АХД понимаются способы системного изучения, измерения и обобщения влияния различных факторов на результаты и эффективность деятельности предприятия посредством обработки специальными приемами плановых и (или) вышеотмеченных отчетных показателей.