- •Учреждение образования «высший государственный колледж связи»
- •«Экономика предприятия почтовой связи»
- •1. Конспект лекций Тема 1 введение
- •1.1 Цели, задачи и значение дисциплины
- •1.2. Основные направления социально-экономического развития Республики Беларусь
- •Тема 2 характеристика отрасли связи
- •2.1 Место отрасли связи в национальной экономике и ее особенности
- •2.2 Виды и подотрасли связи
- •2.3 Структура управления отраслью связи
- •2.4 Перспективы развития связи в Республике Беларусь
- •Электросвязь.
- •Интернет.
- •Сотовая связь.
- •Телевидение и радиовещание.
- •Почтовая связь.
- •Тема 3 предприятие как субъект хозяйствования
- •3.1 Характеристика и классификация предприятий
- •3.2 Создание и юридическое оформление нового предприятия
- •3.3 Организационно-правовые формы и формы объединения предприятий
- •3.3.1 Унитарное предприятие
- •3.3.2 Хозяйственные товарищества
- •3.3.3 Хозяйственные общества
- •3.3.4 Производственный кооператив
- •3.3.5 Формы объединения предприятий.
- •3.4 Сущность коммерческого и хозяйственного расчета
- •Тема 4 формы общественной организации производства
- •4.1 Концентрация производства
- •4.2 Специализация производства
- •4.3 Кооперирование
- •4.4 Комбинирование
- •Тема 5 производственные фонды предприятия
- •5.1 Экономическая сущность производственных фондов
- •5.2 Основные фонды, их состав и структура
- •В зависимости от функционального назначения:
- •2) По видовым группам:
- •5.3 Способы оценки основных фондов
- •5.4 Понятие и виды износа
- •5.5 Амортизация, амортизационный фонд и его использование
- •5.6 Показатели и пути улучшения использования оф
- •5.7 Лизинг
- •5.8 Оборотные средства, их состав и структура
- •5.9 Нормирование оборотных средств
- •5.10 Показатели использования оборотных средств
- •5.11 Пути улучшения использования оборотных средств
- •Тема 6 трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда
- •6.1 Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура
- •6.2 Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •6.3 Расчет среднегодовой численности работников.
- •6.4 Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения
- •6.5 Показатели эффективности роста производительности труда
- •1) Доля прироста выручки за счет роста производительности труда, определяется по формуле:
- •6.6 Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 7 техническое нормирование труда
- •7.1 Сущность технического нормирования труда
- •7.2 Классификация затрат рабочего времени
- •7.3 Характеристика и расчет норм труда
- •7.4 Методы нормирования труда
- •Тема 8 трудовые доходы работников предприятия
- •8.1 Сущность и принципы организации оплаты труда
- •8.2 Государственное регулирование оплаты труда
- •8.3 Тарифная система и ее элементы
- •8.4 Формы и системы оплаты труда
- •Тема 9 организация производственного процесса
- •9.1 Производственные процессы почтовой связи и их особенности.
- •9.2 Формы организации производственных процессов и расчет длительности производственных циклов.
- •9.3 Организация поточной системы работы на предприятиях почтовой связи.
- •Тема 10 организация подготовки производства
- •10.1 Цель и задачи подготовки производства
- •10.2 Техническая подготовка производства
- •10.3 Организационно-экономическая подготовка производства
- •Тема 11 качество работы предприятий связи
- •11.1 Экономическая сущность качества. Показатели качества работы предприятий связи.
- •11.2 Единичные показатели качества услуг связи. Балльная оценка качества и факторы, влияющие на повышение качества работы.
- •Тема 12 планирование хозяйственной деятельности предприятия
- •12.1 Значение и сущность планирования производства
- •12.2 Принципы и методы планирования
- •12.3 Виды планирования
- •12.4 План социально-экономического развития предприятия
- •12.5 Бизнес-план
- •Тема 13 исследование рынка услуг связи
- •13.1 Исследование рынка услуг связи и прогнозирование спроса
- •13.2 Оценка возможностей предприятия связи по удовлетворению спроса
- •Тема 14 материально-техническое обеспечение производства
- •Тема 15 план по труду и персоналу
- •1 5.1 Содержание плана по труду и персоналу.
- •15.2 Планирование фонда оплаты труда.
- •Тема 16 налогообложение предприятия
- •16.1 Понятие и функции налогов
- •16.2 Классификация налогов
- •16.3 Налоговая система и принципы ее построения. Субъекты налоговых отношений
- •16.4 Элементы налога
- •Тема 17 финансы предприятия
- •17.1 Сущность, функции и задачи финансов
- •17.2 Финансовый анализ. Бухгалтерский баланс.
- •Тема 18 затраты на производство и реализацию продукции
- •18.1 Понятие издержек. Сущность и значение себестоимости.
- •18.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость.
- •18.3 Структура и калькуляция себестоимости.
- •18.4 Расчет снижения себестоимости продукции и суммы экономии затрат за счет снижения себестоимости продукции.
- •18.5 Источники и факторы снижения себестоимости в организациях связи.
- •Тема 19 ценообразование, прибыль и рентабельность
- •19.1 Тарифы на услуги связи и основа их построения.
- •19.2 Выручка предприятий связи.
- •19.3 Прибыль, ее сущность и виды.
- •19.4 Распределение чистой прибыли.
- •19.5 Методика расчета чистой прибыли.
- •19.6 Рентабельность, ее виды и методика определения.
- •1 9.7 Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли.
- •Тема 20 инвестиции и инновации
- •20.1 Экономическая сущность инвестиций, их виды и источники финансирования.
- •20.2 Экономическая эффективность инвестиций.
- •20.3 Понятие и сущность инноваций.
- •Тема 21 организация учета и отчетности
- •Тема 22 анализ хозяйственной деятельности
- •22.1 Понятие, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.2 Методология и методика анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.3 Анализ финансового положения предприятия
- •2. Задачи для практических занятий Практическое занятие на тему: «Определение среднегодовой стоимости опф. Анализ структуры основных фондов» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет показателей использования опф. Расчет амортизационных отчислений» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Задача 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Расчет показателей использования оборотных средств» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет численности производственного персонала на пс» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Показатели производительности труда и ее измерение» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Практическое занятие на тему: «Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Себестоимость 100 рублей выручки. Расчет калькуляции и структуры себестоимости» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему: «Расчет основных видов налогов. Расчет прибыли и рентабельности» Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Практическое занятие на тему ”Экономическая эффективность капитальных вложений” Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Практическое занятие на тему: «Анализ хозяйственной деятельности предприятий» Вариант 1
- •Вариант 2
- •3. Методические указания по выполнению курсовой работы
- •3.1 Требования к содержанию и оформлению курсовой работы
- •Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг);
- •Расчет численности работников;
- •Расчет рентабельности;
- •3.2 Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг)
- •3.3 Расчет численности работников
- •3.4 Расчет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •3.5 Прибыль и ее распределение
- •3.6 Расчет рентабельности
- •3.7 Расчет и анализ основных экономических показателей
- •Литература
- •Приложение а
13.2 Оценка возможностей предприятия связи по удовлетворению спроса
Спрос на услуги связи, установленный в результате комплексного исследования рынка, характеризует потенциальный объем услуг, который может найти своих потребителей в ближайшей или отдаленной перспективе. Степень удовлетворения спроса во многом определяется тем производственным потенциалом (основными фондами, денежными средствами, трудовыми ресурсами), которыми располагает предприятие, и его способностью эффективно его использовать для создания услуг, наиболее полно отвечающих требованиям пользователей, как в количественном, так и в качественном отношении. Поэтому оценка возможностей предприятия по удовлетворению текущего и прогнозируемого спроса на услуги является важнейшим направлением его маркетинговой деятельности. Основная задача этой работы состоит в определении условия баланса между спросом и предложением и установлении степени готовности предприятия обеспечить это равновесие.
При оценке возможностей предприятия по удовлетворению спроса должен быть решен следующий комплекс задач:
1) определены необходимые ресурсы и затраты, включая прирост и ввод дополнительных производственных мощностей, требуемые капитальные вложения и производственные фонды, затраты на производство и штат работников для удовлетворения существующего и прогнозируемого спроса по всей номенклатуре услуг, предоставляемых потребителям;
2) выявлены имеющиеся резервы производства и разработаны соответствующие мероприятия по наиболее полному освоению производственных мощностей, лучшему использованию основных фондов и оборотных средств, экономии всех видов затрат на производство, росту производительности труда для увеличения объема услуг в соответствии с установленным спросом;
3) установлены возможности дальнейшего развития предприятия и реальный уровень удовлетворения прогнозируемого спроса с учетом имеющихся источников финансирования капитальных вложений, возможностей поставщиков - производителей оборудования, включая импортные поставки, мощностей строительно-монтажных организаций;
4) оценен уровень конкурентоспособности существующей и прогнозируемой материально-технической базы предприятия с точки зрения эффективности и надежности применяемого оборудования и качества производимых услуг.
Тема 14 материально-техническое обеспечение производства
Разработка планов материально-технического обеспечения (МТО) производства способствует более успешному решению проблем снабжения сырьем, материалами, комплектующими, топливом, энергией и другими ресурсами.
Качественное и своевременное обоснование плана МТО производства обеспечивает выполнение производственной программы предприятия.
В ходе разработки плана МТО должна предусматриваться максимально возможная экономия ресурсов. Рациональное расходование материальных ресурсов — важнейший фактор повышения эффективности производства. Экономия материальных ресурсов способствует ускорению темпов роста производства, так как при том же качестве предметов труда может быть обеспечен больший объем выпуска продукции.
Задача плана МТО — это определение оптимальной потребности предприятия в материальных ресурсах для осуществления производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности.
План МТО состоит из двух частей:
1) расчетов потребности в материально-технических ресурсах;
2) балансов материально-технического обеспечения или плана закупок.
Расчет потребности материально-технических ресурсов в зависимости от характера применяемых материалов производится в следующих таблицах:
1) Потребность в сырье и материалах;
2) Потребность в топливе и энергии;
3) Потребность в оборудовании.
Балансы материально-технического обеспечения разрабатываются в виде перспективных, годовых, квартальных и месячных планов снабжения, определяющих потребность в материальных ресурсах и источники их получения.
План МТО разрабатывается на основе:
1) планируемого объема выпуска продукции в ассортименте и номенклатуре;
2) информации о конъюнктуре рынка товаров;
3) прогрессивных норм расхода материальных ресурсов;
4) анализа расхода материальных ресурсов в отчетном периоде;
5) изменения остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода;
6) планов технического и организационного развития, технического перевооружения и реконструкции предприятия, капитального строительства.
План МТО является основой заключения договоров с поставщиками соответствующих материальных ресурсов.
Существуют две модели планирования потребности в материалах.
Первая — традиционная, смысл которой в том, что чем больше запасов, тем лучше. Последовательность такого планирования следующая; склад материалов, обработка, монтаж, склад готовой продукции.
Вторая модель точно в срок (система канбан), диаметрально противоположная первому, — чем меньше запасов, тем лучше, практически вообще исключение запасов. В этом случае последовательность планирования следующая: склад готовой продукции, монтаж, обработка, склад материалов. При этой модели запасы незавершенного производства уменьшаются на 80%, а производственные издержки на 10-20%.
Планирование потребности в материально-технических ресурсах осуществляется на основе использования следующих методов:
1. Прямого счета (при установленных нормах расхода).
2. Аналогии (при планировании производства новой продукции).
3. Метод экстраполяции.
4. Математической статистики.
5. Теории вероятностей и др.