- •1.Цели и задачи курса онот в апк. Предмет, объект и метод курса.
- •2.Труд как элемент общественных отношений. Роль труда в жизнедеятельности человека и общества. Процесс труда и его составные элементы. Особенности труда в с/х.
- •3.Классификация видов труда. Понятие и содержание организации труда. Её связь с организацией производства. Задачи и функции организации труда. Её методы.
- •49. Безработица, её причины и виды. Регулирование занятости трудоспособного населения.
- •4. Понятие, задачи, направления и принципы нот.
- •7. Понятие разделения труда и критерии его осуществления.
- •8. Виды разделения труда. Формы разделения труда в с/х.
- •11. Условия труда и их влияние на работоспособность людей. Эстетические условия труда и их влияние на трудовой процесс.
- •15. Недельный, месячный и годовой режимы труда и отдыха.
- •17. Рабочая зона и рабочее место. Организация рабочих мест.
- •19. Аттестация рабочих мест. Методика проведения и результаты.
- •18. Обслуживание рабочих мест. Функции, принципы и системы обслуживания рабочих мест.
- •20. Анализ трудового процесса на операции, приемы, действия, движения.
- •22. Понятие и показатели производительности труда. Факторы производительности труда.
- •25. Фонд времени работника, его распределение. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени, направления повышения эффективности его использования.
- •26. Хронография (фотография) рабочего времени как способ изучения его затрат.
- •30. Методы нормирования труда. Суммарный метод и его разновидности.
- •31. Аналитический метод нормирования труда и его разновидности.
- •33. Нормирование труда на основе методики паспортизации полей и ферм.
- •34. Методика нормирования труда на механизированных работах в полеводстве.
- •35. Методика нормирования транспортных работ.
- •36. Методика нормирования труда в животноводстве.
- •37. Расчет норм выработки на ручных работах.
- •38. Нормирование труда по обслуживанию стационарных машин.
- •42. Формы оплаты труда: повременная и сдельная, условия их применения.
- •39. Оплата труда, её значение, принципы и функции в осуществлении трудовых процессов в с/х.
- •40. Тарифная система, её содержание, назначение и особенности в с/х.
- •41. Методика тарификации труда в с/х.
- •43. Косвенная сдельная, аккордная, сдельно – прогрессивная системы оплаты труда.
- •44. Сдельно – премиальная, коллективная сдельная и бестарифная системы оплаты труда.
1.Цели и задачи курса онот в апк. Предмет, объект и метод курса.
Цель курса – изучение основ рациональной организации трудовых процессов в с/х и смежных с ними отраслях для обеспечения материального производства и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Объектом дисциплины является производственное предприятие, как субъект экономики, использующий рабочую силу и предопределяющий результативность трудовой деятельности. Предметом дисциплины является основы и принципы рационального осуществления трудовых процессов, приемы и методы О,Н,О труда в с/х/п. Задача курса – с помощью методов и инструменталия организации труда на основе последних достижениях науки и техники передового опыта обеспечить наилучшее соединение в производственном процессе людей, ресурсов и технических средств для получения максимально экономических и социальных результатов. 3 задачи: 1. экономическая – обоснование оптимальной комбинации людей и технических средств для достижения максимальной производительности труда и минимальных затрат при производстве продукции. 2. психофизиологическая задача – заключается в создании на производстве условий для сохранения в процессе производства здоровья и устойчивой работоспособности, занятых работником, путем оптимизации нагрузки на работника режима труда и отдыха, условий труда, выполнение работ не должно приводить к расстройству здоровья работников, снижения его трудового потенциала, продолжительному утомлению индивида. 3. социальная задача – заключается в создании условий для получения работником от выполняемой работы материального и морального удовлетворения, а также создание условий для всестороннего развития личности работника, формирования из него полноценного гармонично – развитого члена общества. Методы дисциплины – физиологии, санитарии и гигиены труда, психологии, физики, механики, эргономики.
2.Труд как элемент общественных отношений. Роль труда в жизнедеятельности человека и общества. Процесс труда и его составные элементы. Особенности труда в с/х.
Труд – целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, для существования индивида и общества. Процесс труда представляет собой реализацию способностей человека к труду с помощью исходного продукта природы для получения какого – либо продукта с помощью применения специальных средств для усиления сил и способностей человека в воздействии на элемент трудового или производственного процесса. В простом процессе труда выделяют ряд компонентов, элементов обязательного характера, взаимоотношения между которыми можно выразить следующей схемой: человек (субъект труда) – технология – (предмет, средства и субъект труда) - продукт труда. Субъект – работа определенной профессии, наделенный правами, обязанностями, возможностями для выполнения в определенные сроки с необходимым качеством действий по осуществлению производственной операции. Предмет труда – вещество природы, которое человек применяет при изготовлении продукта труда. Это вещество подразделяется на основное и вспомогательное производство. Средства труда – это то, с помощью чего человек воздействует на предмет при изготовлении продукта труда. Продукт труда – получившее окончательную обработку вещество природы, готовый продукт, содержащий в себе с одной стороны, затраты на его производство, а с другой стороны его цену.
: