- •1. Предмет трудового права.
- •2. Особенности метода трудового права
- •3. Сфера действия трудового права
- •4. Соотношение трудового права и смежных отраслей права
- •Принципы трудового права
- •Источники трудового права
- •1. Понятие и система законодательства о труде
- •2. Локальное регулирование труда
- •3. Практика судов общей юрисдикции и конституционного суда в регулировании трудовых отношений
- •Субъекты трудового права
- •1. Граждане, наемные работники как субъекты трудового права
- •2. Организации и индивидуальные наниматели как субъекты трудового права
- •3. Коллектив работников организации как субъект трудового права и его представители.
- •4. Правовое положение профсоюзов в сфере труда.
- •Коллективный договор и соглашение.
- •1. Понятие, значение и порядок заключения коллективного договора.
- •2. Структура и содержание коллективного договора.
- •Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации
- •1. Правовое регулирование и финансовое обеспечение занятости.
- •2. Правовой статус и правила регистрации безработных.
- •3. Социально-правовые гарантии, компенсации временно незанятых лиц.
- •4. Пособия по безработице.
- •Гарантии профсоюзной деятельности.
- •Трудовой договор Часть 1
- •1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •2. Недействительность условий договора о труде.
- •3. Общий порядок заключения трудового договора.
- •4. Испытания при приеме на работу.
- •5. Трудовая книжка: нормативная основа, общие правила ведения.
- •Часть 2
- •6. Изменение трудового договора.
- •7. Понятие и виды переводов на другую работу
- •8. Временный перевод на другую работу
- •Часть 3
- •9. Увольнение по инициативе работника
- •10. Увольнение работников по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора
- •11. Увольнение по инициативе работодателя
- •Гарантийные и иные компенсационные выплаты и доплаты
- •1. Гарантийные выплаты, доплаты и их виды
- •2. Компенсационные выплаты и их виды
- •3. Исчисление среднего заработка
- •Трудовая дисциплина
- •1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины
- •2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности
- •2. Специальная дисциплинарная ответственность.
- •4. Правила наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- •Материальная ответственность работников
- •1. Понятие материальной ответственности работников
- •2. Условия материальной ответственности работников
- •3. Виды материальной ответственности работников
- •4. Полная материальная ответственность по специальным договора, индивидуальным и коллективным
- •5. Определение размеров ущерба и порядок его возмещения
- •Трудовые споры
- •1. Понятие и вилы трудовых споров, причины их возникновения
- •2. Разрешение исковых, неисковых индивидуальных трудовых споров. Досудебный порядок.
- •3. Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
- •4. Вынесение судом решений по индивидуальным трудовым спорам.
- •5. Исполнительное производство по индивидуальным трудовым спорам.
- •6. Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, правила разрешения.
- •7. Право работников на проведение забастовки.
- •Охрана труда, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда.
- •1. Понятие охраны труда.
- •2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •3. Особенности регулирования труда женщин.
- •4. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
- •5. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда.
- •6. Общественный контроль в сфере труда.
- •7. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда.
- •Социальное обеспечение Трудовой страховой стаж
- •1. Общий трудовой стаж: значение, правила исчисления.
- •2. Непрерывный трудовой стаж: значение, правила исчисления.
- •3. Специальный трудовой стаж, выслуга лет: значение, правила исчисления.
- •4. Доказательства трудового страхового стажа.
- •Пособия
- •1. Понятие и виды пособий по социальному обеспечению.
- •2. Пособия по временной нетрудоспособности.
- •3. Пособия при деторождении.
4. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
Регламентируются ст. 21, 43, 54, 63, 74, 173-183 КЗоТ. Для увольнения несовершеннолетних необходимо согласие государственной инспекции субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
5. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда.
Надзор и контроль призваны обеспечить соблюдение законодательства о труде и правил охраны труда. Надзор и контроль – это деятельность компетентных органов, направленная на защиту прав граждан в сфере труда. Цели этой деятельности:
– предотвратить принятие незаконных решений, нарушающих права и законные интересы работающих или выявить уже допущенный нарушения;
– восстановить нарушенные права;
– привлечь к ответственности виновных.
Виды надзора и контроля:
– государственный – возложен на специальные уполномоченные на то органы или инспекции;
– судебный – при разрешении трудовых споров;
– прокурорский – при разрешении жалоб граждан и проведении проверок соблюдения трудового законодательства;
– общественный.
Государственный надзор и контроль осуществляют:
1. Федеральная инспекция труда при Министерстве Труда и социального развития (Гострудинспеция) и подведомственные ей государственные инспекции на местах. Действует на основании Положения, утвержденного Президентом 20.07.94. В составе инспекции труда: инспекторы по охране труда и государственные правовые инспекторы труда (соблюдение трудового законодательства в целом).
2. Федеральный горный и промышленный надзор и его региональные отделения, которые действуют на основании Положения, утвержденного Президентом 11.02.93. Осуществляет надзор и контроль за безопасным ведением работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах (паровые котлы, подъемные сооружения).
3. Федеральный надзор России по ядреной и радиационной безопасности (Госатомнадзор) и его региональные органы. Он действует на основании Положения, утвержденного Президентом 5.07.92. Осуществляет надзор и контроль за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности.
4. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, который возложен на департамент Министерства Здравоохранения РФ и его центры в субъектах РФ на водном и воздушном транспорте. Осуществляет надзор за соблюдением гигиенических норм, санитарно-гигиенических, санитарно-противоэпидемиологических правил.
5. Государственный энергетический надзор (Госэнергонадзор) – за эффективным безопасным использованием энергетических ресурсов и установок – возложен на Министерство топлива и энергетики РФ, его региональные отделения, управления. Действует на основе Положения, утвержденного Правительством РФ 12.05.93 с изменениями и дополнениями.
Государственные инспекции перечисленных органов имеют право:
– беспрепятственно посещать любой орган;
– проводить расследование несчастных случаев на производстве;
– иметь доступ к необходимой информации;
– выдавать обязательные для исполнения предписания;
– приостанавливать деятельность организаций и структурных подразделений на срок, необходимый для устранения выявленных нарушений. Решение о закрытии организаций и структурных подразделений принимает соответствующий орган исполнительной власти по труду на основании предписания главного государственного инспектора труда РФ или субъектов РФ при наличии заключения органов государственной экспертизы условий труда;
– налагать штрафы на виновных должностных лиц (в размере до 50 минимальных размеров з/п; главные инспекторы – до 100);
– отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и ______________ правил, норм и инструкций по охране труда.