- •1.Возникновение,понятие, сущность и основные черты т.П
- •2.Трудовые правоотношения и их особенности
- •3.Источникм тп(Виды краткая хар-ра)
- •4.Локальное регулирование трудовых отношений
- •5.Нормы международного права как источники тп
- •6.Гениральные , региональное и отраслевые соглашения
- •7.Понятие и виды трудовых договоров(т.Д)
- •8.Контракт как особая форма труд договора
- •9 Коллективный договор его содержание и регистрация
- •10.Порядок приема на работу
- •11. Приём на работу с испытанием
- •12.Особенности труда временных и сезонных работников
- •13.Трудовая дисциплина
- •14. Гениральные и региональные соглашения как источники тп
- •15. Поощрение за успехи в работе
- •16. Порядок и сроки обжалования дисциплинарных взысканий.
- •17. Рабочее время, понятие и сущность
- •52. Особенности труда женщин
- •53. Особенности труда беременных женщин
- •54. Особенности труда лиц, совмещающих работу с обучением
- •55. Особенности труда молодежи
- •56. Особенности труда молодых специалистов
- •57. Работа по совместительству
- •58. Перевод на другую работу: виды, основания и последствия
- •59. Сроки и порядок разрешения трудовых споров
- •60. Порядок возмещения материального и морального вреда работнику
- •61. Органы, разрешающие индивид труд спор и их полномочия
- •62. Органы разрешающие коллектив труд споры и их полномочия
- •63. Трудовой договор и договор подряда
- •64. Обеспечение занятости высвобождаемых работников
- •65. Гос соц страхование
- •66. Коллективная материальная ответственность
- •67. Профсоюзы
- •68. Труд стаж
68. Труд стаж
Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику. Колич-ной хар-ой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:а) общий трудовой - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодателем. б) специальный трудовой - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.в) непрерывный трудовой - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.г) страховой – суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.