- •1.Предмет спдо, ее структура, основные проблемы.
- •2.Функции спдо,ее соотношение с другими науками
- •3.Место и роль спдо в предпринимательской деятельности.
- •4.Современные требования к руководителю,их зависимость от его формального статуса.
- •5.Социокультурные предпосылки возникновения спдо, основные этапы ее развития.
- •6.Теоретические предпосылки становления спдо.
- •7.Вклад российских ученых в разработку проблемы психологии личности и межличностного общения.
- •8.Психология толпы,ее особенности,приемы манипулирования толпой.
- •9.Психоанализ з.Фрейда о структуре человеческой психики.
- •10.Бессознательные механизмы психологической защиты.
- •11.Аналитическая психология к.Г.Юнга о роли коллективного бессознательного в общении.
- •12.Модель человеческого поведения, ее основные элементы.
- •13.Человеческое «я»,его особенности и структура.
- •15.Социальная среда личности,ее виды.
- •16.Национальный характер, его роль в деловом общении.
- •17.Социальные стереотипы, их роль в общении.
- •18.Приемы манипулирования личностью
- •20.Межличностное общение, его структура и функции.
- •21.Ошибки восприятия в деловом общении.
- •22.Культура вербального общения, ее основные требования.
- •23.Вербальное общение по телефону: основные требования и типичные ошибки. Сотовая связь.
- •24.Особенности невербального общения, его средства, пространственная организация.
- •25.Общение как взаимодействие. Трансакционный анализ э.Берна.
- •27.Коллекив как социально-психологическая группа людей, его виды.
- •28.Морально-психологический климат рабочей группы, стадии его развития.
- •29.Социальная структура рабочей группы, ее виды, факторы оптимизации, способ измерения.
- •30.Классификация членов коллектива.
- •31.Проблема лидерства, виды лидеров.
- •32.Стили руководства, их достоинства и недостатки, условия правильного выбора.
- •33.Типичные ошибки руководителя разного ранга.
- •34.Деловые качества руководителя, критерии их оценки.
- •35.Конфликт, его сущность и особенности
- •36. Пути преодоления конфликтных ситуаций
- •37.Этика делового общения, ее культурно-историческая эволюция ,роль в современном бизнесе.
- •38.Профессиональная этика межличностных отношений в системе «руководитель - подчиненный ».
- •39.Современный деловой этикет и его структура; основные требования к внешнему виду и культуре поведения.
- •40. Деловая переписка и ее виды. Визитные карточки.
- •41. Деловые переговоры
38.Профессиональная этика межличностных отношений в системе «руководитель - подчиненный ».
Обращение без имени – обращение формальное: будь то подчиненный или начальник, сосед по лестничной площадке или попутчик в общественном транспорте. Обращение по имени, а еще лучше – по имени и отчеству – это обращение к личности. Произнося имя, отчество, мы подчеркивает уважение человеческого достоинства, демонстрируем душевное расположение.
Точно так же обращение на «вы» гораздо уважительнее и уместнее, чем обращение на «ты» (если, конечно, не иметь в виду общение с другом или родственником). В «тыканье» проявляется скрытое или явное пренебрежение к собеседнику. Когда-то Максим Горький ответил так на просьбу молодого литератора быть с ним на «ты»: «Я не барин...» Действительно, публичное обращение на «ты», например, к подчиненному, может звучать как демонстрация барского чванства, унижать достоинство человека.
Уважительное обращение говорит о культуре человека и создает ему репутацию деликатного, воспитанного, тактичного человека. Конечно, с подобными качествами люди не рождаются. Эти качества воспитываются, а потом входят в привычку. Чем раньше начнется такое воспитание, тем лучше: скорее войдет в привычку. Особенно тяжело дается формирование хороших привычек интеллигента бизнесменам первого поколения, так как приходится большей частью идти путем проб и ошибок. Не зря англичане говорят, чтобы стать джентльменом, надо иметь три университетских диплома: деда, отца и сына.
39.Современный деловой этикет и его структура; основные требования к внешнему виду и культуре поведения.
Деловой этикет предписывает неукоснительное соблюдение правил поведения, принятых в стране-партнере по переговорам, бизнесу. Правила общения людей связаны с образом и стилем жизни, национальными обычаями и традициями. Все это – результат многовекового жизненного опыта, быта предшествующих поколений того или иного народа. Ранее мы немного касались этой стороны проблемы, рассматривая придворный этикет средневековой Японии. Какие бы ни были традиции, правила поведения – их приходится только выполнять, если, конечно, вы хотите добиться успеха. Справедлива пословица: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят». Нередко надо соблюдать все правила даже в том случае, если они вам не по душе. Интересы дела выше ваших вкусов и пристрастий.
Деловой этикет требует особого поведения в общении с клиентами. В каждом виде услуг, оказываемых клиентами, есть свои профессиональные тонкости в поведении. Но всегда надо помнить, что самый главный принцип, определяющий отношения с клиентами, следующий: клиент – самый дорогой и желанный человек в вашем офисе (магазине, предприятии). Если клиентов много, то обычно стараются в первую очередь обслужить дам и престарелых людей. Но в любом случае в работе с клиентами надо быть хорошим психологом.
Важно также соблюдать определенные правила в отношении одежды и внешнего вида. Совсем необязательно надевать сверхмодный костюм. Важно, чтобы он был в приличном состоянии, не висел на вас мешком, а брюки не напоминали засаленную старую гармошку. Костюм должен быть к месту и ко времени. Если переговоры с партнером назначены на дневное время, подойдет светлый костюм. Брюки и пиджак могут быть различных цветов. Но если переговоры идут вечером, костюм должен быть темным, а галстук – не кричащим.Элегантность делового человека определяется тем, насколько аккуратно, уместно и со вкусом он одет, а не количеством костюмов, которые он привез с собой.
Для поездки за границу достаточно иметь три комплекта одежды: темный и светлый костюмы, приличную куртку и свитер для прогулок. Если маршрут вашей поездки проходит через страны Востока, то помните, что женщинам не следует надевать там брюки, не появляться на улице, в общественных местах без чулок или колготок (особенно в станах, исповедующих ислам), а мужчины не должны надевать яркие галстуки.