Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metodika.doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
12.09.2019
Размер:
434.69 Кб
Скачать

11. Форми та методи контролю і оцінювання навчальних досягнень учнів у процесі профільного і професійного навчання: класифікація, характеристика та умови застосування.

Основними формами і методами контролю ЗУНів є: усна перевірка, письмова, практична і програмована перевірка на компютері.

Перевірка буває фронтальною та індивідуальною. У май­стернях створюються особливо сприятливі умови для індивідуаль­ної перевірки, щоб опитування одного з учнів не відвертало уваги інших. Для опитування звичайно використовують час фізичного відпочинку учня. Фронтальну перевірку застосовують, коли треба перевірити, наскільки правильно оволоділа вся група будь-яким складним трудовим прийомом, засвоїла теоретичне положення (звичайно при оцінюванні готового ви­робу) .

Перевірка знань може бути усною і письмовою. Усною пере­віркою можна встановити рівень і міцність засвоєння знань учнів. Письмову перевірку знань застосовують порівняно рід­ко — переважно в тих випадках, коли треба встановити, з якими знаннями підходять учні до вивчення певної теми, наскільки ці знання поповнилися після її вивчення та ін.

Особливе місце в трудовому навчанні займає практична пере­вірка, бо діяльність учнів на заняттях у майстернях полягає головним чином у виготовленні суспільно корисних речей.

Оцінювання знань, умінь і навичок учнів.

Перевірка знань, умінь і навичок завершується оцінкою. На заняттях у майстернях застосовується бальна система оцінювання, як і на уроках з інших навчальних предметів.

Оцінку слід виставляти не за роботу, виконану протягом уроку, а за окремі етапи трудового процесу, закінчені з точки зору технології. Таким етапом може бути операція (розмічання, свердління та ін.), а в деяких випадках і перехід (обпилювання однієї поверхні драчовим напилком). Отже, на одних уроках робота учнів може зовсім не оцінюватися, а на інших уроках може бути виставлено кілька оцінок.

Виконання окремих операцій оцінювати особливо доцільно в період засвоєння їх. Тоді загальна оцінка за виріб складатиметься з оцінок за окремі операції. Коли виконуються комплексні роботи, що включають операції, з якими учні вже обізнані, оцінку можна виставляти відразу за готовий виріб.

Оцінка повинна бути мотивованою. Цієї вимоги дуже важливо додержуватися протягом усього періоду навчання, Мотивування оцінки вчителя, яке полягає в аналізі роботи учнів, дає їм можливість зрозуміти свої помилки, усвідомити вимоги до діяльності їх у майстернях. Внаслідок цього учні поступово привчаються самі оцінювати свою роботу. Досвід показує, що в VII класі учні вже можуть самостійно оцінювати свою роботу на підставі технічних вимог до трудового завдання сформульованих учителем. Значення цієї обставини важко оцінити, якщо врахувати, що вміння оцінювати свою діяльність є важливою якістю, яка потрібна кожному, хто бере участь у сучасному суспільному виробництві.

Оцінка повинна бути об'єктивною. У зв'язку з цією вимогою слід підкреслити, що на оцінку не повинна впливати дисципліна учнів. Проте, порушення дисципліни дуже часто призводить до зниження якості роботи. У такому разі, знижуючи оцінку, треба пояснити причину помилки. Очевидно, таке оцінювання роботи сприятиме зміцненню свідомої , дисципліни. Об'єктивність оцінювання ґрунтується на тому, що воно базується на єдиних вимогах до учнів.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]