- •I. Вопросы кафедры государственного и муниципального управления
- •Понятие и свойства системы. Большие и сложные системы.
- •Понятие управления. 5 компонентов управления.
- •5 Типов управления:
- •Классическая теория управления.
- •Современные концепции (теории) менеджмента
- •Жесткие организационные структуры управления. Адаптивные организационные структуры управления.
- •Линейная организационная структура (лос)
- •Линейно-штабная организационная структура (лшос)
- •Функциональная организационная система(фос)
- •4. Линейно-функциональные организационные структуры (лфос)
- •Программно-целевая организационная структура (проектная) пос:
- •Матричная организационная структура:
- •Сетевая организационная система
- •4. Дивизиональная организационная структура:
- •6. Местное самоуправление в системе гос. Устройства в рф.
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения
- •8. Модели органов мсу и их характеристика, их правовое закрепление в Федеральном Законе №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •9. Уроки административной реформы Российской Федерации. Реализация её основных направлений на современном этапе.
- •10. Структура и функции органов исполнительной власти(федеральный и региональный уровень)
- •11. Государственная служба: понятие, цели, функции, принципы. Гс как правовой институт.
- •12. Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •13. Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный подход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала и его деятельности: критерии, технологии
- •17. Правовые основы и технология проведения пр – кампаний в период выборов.
- •18. Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.
- •19. Задачи, функции и структура pr-служб в современных органах государственного и муниципального управления.
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
10. Структура и функции органов исполнительной власти(федеральный и региональный уровень)
Функции исполнительной власти – это совокупность юридически обоснованных, закрепленных в законодательных и иных правовых актах публично-управляющих воздействий субъектов государственно-административного управления, осуществляемых в административном, т.е. безусловном, бесспорном порядке.
По конституции РФ, гарантировано разделение властей. 3 ветви: законодательная, исполнительная и судебная.
Исполнительную власть на федеральном ур-не осщ-т правительство РФ.
Правительство состоит из Председателя, заместителей председателя и федеральных министров. Председатель назначается президентом РФ с согласия гос.думы. Не позднее недели после вступления в должность председателя правительства он предлагает президенту структуру органов исполнительной власти.
Правительство:
-разрабатывает и представляет гос.думе фед.бюджет, исполняет федеральный бюджет; предоставляет отчет об исполнении федерального бюджета гос.думе;
- обеспечивает проведение единой финансовой, кредитной и денежной политики;
-обеспечивает проведение социальной политики государства;
- управление федеральной собственностью;
- обеспечение законности прав и свобод граждан.
Правительство издает постановления и распоряжения.
13 министерств, 18 служб и 15 агентств.
Министерства- осуществляют функции по выработке государственной политики.
Службы и агентства находятся внутри министерств .
Службы – осуществляют контроль и надзор в установленных видах деятельности. Возглавляет руководитель (директор) службы.
Агентства – осуществляют функции по оказанию государственных услуг. Возглавляет руководитель (директор) агентства.
Службы и агентства могут подчиняться и правительству и президенту.
На ур-не СФ: Высшее должностное лицо по реализации полномочий
Систему исполнительной власти на ур-не СФ определяется конституциями(республика), уставами и иными законами.
В СФ действуют органы исполнительной власти общей компетенции, отраслевой и межотраслевой.
В систему органов гос власти входят президенты и главы субъектов или главы администраций. Они обладают широкими полномочиями в сфере исполнительной власти.
Органы общей компетенции:
- правительства республик, образуемые либо президентами, либо представительными органами, либо на основании сочетания выборности.
- администрации краев, областей, автономных областей
Полномочия:
- разработка и предоставление на утверждение представительному органу бюджета, обеспечение его исполнения;
- распоряжение и управление имуществом;
- разработка и реализация программ в сфере управления;
- принятие правовых актов;
- обеспечение законности прав и свобод граждан, охраны общественного порядка.
Органы отраслевой и межотраслевой компетенции
- министерства, департаменты, управления, комитеты, службы, инспекции.
11. Государственная служба: понятие, цели, функции, принципы. Гс как правовой институт.
ГС – это профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, органов федеральной гос власти, СФ, органов гос.власти СФ, лиц замещающих должности ГС в федеральных и субфедеральных органах гос власти.
(Понятие ФЗ 58 «О системе гос службы»)
Государственную службу регулируют 2 закона, ФЗ 58, ФЗ 79 «О государственной гражданской службе РФ».
Принципы:(по ФЗ 58)
- федерализм (единство);
- законность;
- приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- равный доступ граждан к государственной службе;
- взаимосвязь государственной и муниципальной службы;
- открытость ГС;
- профессионализм и компетентность гос.служащих, защита
Цели: стабильность гос службы (ФЗ 79)
- Государственно-политические – выполнение конституционных требований о поддержке социальной сферы, обеспечение благосостояния общества – политическая стабильность.
- Экономические – повышение эффективности государственного управления экономикой; управление гос. собственностью, поддержка предпринимательства
- Социальные – исполнение и обеспечение полномочий государства и его органов, решение общегосударственных задач управления. Обеспечение связи гос аппарата с народом.
- правовые – обеспечение соблюдения законодательства и создание правовых условий;
- Организационные- организационно-техническое обеспечение органов гос. власти, профессионализация гос. аппарата, приведение структуры гос. аппарата в соответствии с задачами гос. службы
Задачи вытекают из целей.
Задачи:
Государственная гражданская служба выполняет следующие основные задачи государственного управления:
выработка стратегии социально-экономического развития региона;
подбор кадров, способных реализовать эту стратегию;
создание организационных структур власти;
принятие решений по важным оперативным вопросам жизни региона;
осуществление в целях реализации принятых решений прогнозирования, координации, сбора информации, стимулирования и т. д.
Функции: (осущ-ся в публично-правовй форме):
Можно разделить на правовой и социальный характер.
- государственное управление – основная функция;
- правоприменительная – обеспечение исполнения нпа;
- правотворческая – законопроектная деятельность;
- правозащитная – обеспечение прав и свобод гражданина;
- социальной организации – ГС – это образец организации;
- социальной компетенции – изучение общественного мнения, отношения граждан к различным гос. актам;
- социальной информации – гос. аппарат является носителем информации;
- контроль –
- регулирование - регулирующая роль гос. службы между институтом государства и институтом гражданского общества;
- воспитательная;
- интегрирующая(упорядоченность и скоординированость в один аппарат).
ГС как правовой институт:
ГС характеризуется, как комплексная отрасль законодательства, включает нормы конституционного, трудового, гражданского, финансового, административного и других отраслей права. Правовые аспекты находят отражение в целях, функциях принципах ГС.
Принципы ГС:
1. Конституционные принцип, вытекает из Конституции;
2. Организационный;
3. Правовые
+ вспомогательные (из управления персоналом).