- •I. Вопросы кафедры государственного и муниципального управления
- •Понятие и свойства системы. Большие и сложные системы.
- •Понятие управления. 5 компонентов управления.
- •5 Типов управления:
- •Классическая теория управления.
- •Современные концепции (теории) менеджмента
- •Жесткие организационные структуры управления. Адаптивные организационные структуры управления.
- •Линейная организационная структура (лос)
- •Линейно-штабная организационная структура (лшос)
- •Функциональная организационная система(фос)
- •4. Линейно-функциональные организационные структуры (лфос)
- •Программно-целевая организационная структура (проектная) пос:
- •Матричная организационная структура:
- •Сетевая организационная система
- •4. Дивизиональная организационная структура:
- •6. Местное самоуправление в системе гос. Устройства в рф.
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения
- •8. Модели органов мсу и их характеристика, их правовое закрепление в Федеральном Законе №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •9. Уроки административной реформы Российской Федерации. Реализация её основных направлений на современном этапе.
- •10. Структура и функции органов исполнительной власти(федеральный и региональный уровень)
- •11. Государственная служба: понятие, цели, функции, принципы. Гс как правовой институт.
- •12. Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •13. Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный подход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала и его деятельности: критерии, технологии
- •17. Правовые основы и технология проведения пр – кампаний в период выборов.
- •18. Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.
- •19. Задачи, функции и структура pr-служб в современных органах государственного и муниципального управления.
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
Сетевая организационная система
Молодой тип организационной структуры
Особенности:
- используются ресурсы многих организаций
- основные функции организации распределяются между отдельными кампаниями
- отдельные кампании взаимодействуют между собой и головным офисом на основе рыночных цен
- в сеть объединяются организации связанные на взаимном владении акциями (не всегда) .
4. Дивизиональная организационная структура:
Дивизионы – самостоятельные заводы, дивизионы внутри крупной кампании. Возникают в результате разукрупнения больших кампаний.
Принципы разукрупнения: по видам продукции; по группам потребителей; по географическому принципу.
6. Местное самоуправление в системе гос. Устройства в рф.
МСУ – форма, осуществления народом своей власти (самостоятельно или через выборные органы).
МСУ в РФ развивается, как элемент децентрализации гос. Управления (оптимальное перераспределение полномочий между уровнями власти). Необходим был переход от унитарного государственного управления к демократической модели управления в государстве, которая предусматривает равномерное распределение властных полномочий между уровнями власти, совместные сферы полномочий, взаимную ответственность между собой и ответственность каждого уровня власти перед гражданами.
В настоящее время четко просматриваются три основных уровня власти: верховная (Центр, Федерация), региональная и местная.
Конституция Российской Федерации о местном самоуправлении:
1. Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ.
2. Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления.
Статья 12.
В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление.
Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно.
Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
Принципы МСУ:
самостоятельность местного самоуправления;
взаимодействие органов местного самоуправления с органами государственной власти в осуществлении общих задач и функций;
сочетание местных, региональных и общегосударственных интересов;
соответствие материально-финансовых ресурсов местного самоуправления его полномочиям;
соблюдение прав и свобод человека и гражданина, обеспечение законности в деятельности органов и должностных лиц местного самоуправления;
ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением, государством, физическими и юридическими лицами;
государственные гарантии и поддержка местного самоуправления.
МСУ обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения: устанавливают местные налоги и сборы, владение, распоряжение и пользование муниципальной собственностью, формируют, утверждают и исполняют местный бюджет, осуществляют охрану общественного порядка.
Осуществляется путем референдума, выборов, путем других форм прямого волеизъявления.
Структура органов МСУ определяется населением.
Государство может наделять МСУ отдельными гос. полномочиями, с учетом финансового и материального обеспечения.
Территории МСУ являются государственной территорией и граждане, проживающие на ней являются гражданами государства.
Местные дела решаются самостоятельно, но в русле единой государственной политики.
В отличие от государства местное сообщество не обладает суверенитетом.