- •I. Вопросы кафедры государственного и муниципального управления
- •Понятие и свойства системы. Большие и сложные системы.
- •Понятие управления. 5 компонентов управления.
- •5 Типов управления:
- •Классическая теория управления.
- •Современные концепции (теории) менеджмента
- •Жесткие организационные структуры управления. Адаптивные организационные структуры управления.
- •Линейная организационная структура (лос)
- •Линейно-штабная организационная структура (лшос)
- •Функциональная организационная система(фос)
- •4. Линейно-функциональные организационные структуры (лфос)
- •Программно-целевая организационная структура (проектная) пос:
- •Матричная организационная структура:
- •Сетевая организационная система
- •4. Дивизиональная организационная структура:
- •6. Местное самоуправление в системе гос. Устройства в рф.
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения
- •8. Модели органов мсу и их характеристика, их правовое закрепление в Федеральном Законе №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •9. Уроки административной реформы Российской Федерации. Реализация её основных направлений на современном этапе.
- •10. Структура и функции органов исполнительной власти(федеральный и региональный уровень)
- •11. Государственная служба: понятие, цели, функции, принципы. Гс как правовой институт.
- •12. Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •13. Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный подход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала и его деятельности: критерии, технологии
- •17. Правовые основы и технология проведения пр – кампаний в период выборов.
- •18. Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.
- •19. Задачи, функции и структура pr-служб в современных органах государственного и муниципального управления.
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
13. Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
Государственная гр-я служба - это вид ГС, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной и гражданской службы РФ, по обеспечению полномочий федеральных гос. органов, органов гос. власти СФ, лиц замещающих гос. должность РФ, лиц замещающих гос. должность СФ.
Следует различать понятия гос. должности и должности в системе государственной службы.
Гос. должности – должности, которые устанавливаются конституцией, законами, для непосредственного исполнения полномочий федеральных гос. органов, и должности, которые устанавливаются уставами и законами СФ для непосредственного исполнения полномочий органов СФ.
Представитель нанимателя – руководитель гос. органа, лицо, которое замещает гос. должность, либо их представитель , осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ или СФ РФ.
Должностные лица осуществляют государственную власть.
Должности гражданской службы – федеральной службы утверждаются федеральным законом или указом президента, должности СФ определяются законами или иными нпа СФ в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа, либо лиц замещающих государственную должность.
Классификация должностей:
Они подразделяются на категории и группы.
Категории:
- руководители – должности руководителей и заместителей руководителей гос.органов и их структурных подразделений.
- помощники (советники)- для содействия, лицам замещающим гос.должности и руководителям, замещаемы на определенный срок, на срок полномочий указанных лиц.
- специалисты – для профессионального обеспечения выполнения задач и функций гос.органами, они бессрочные.
- обеспечивающие специалисты – для информационного, финансового, хозяйственного, организационного, документационного обеспечивания гос.органов.
Группы:
- высшие – руководители, помощники, специалисты
-главные – руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты
-ведущие – руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты
-старшие – специалисты, обеспечивающие специалисты
-младшие – обеспечивающие специалисты.
Классные чины: За чином идет дополнительная оплата труда
- высшая – действительный гос.советник
- главная – гос.советник
-ведущая – советник го.гражд.службы
- старшая – референт гос.гражд.службы
- младшая – секретарь гос.гражд.службы.
Квалификационные требования: уровень проф.образования, стаж гражданской службы, профессиональные знания и навыки.
Изменение в законе: экзамен проходят те, кто на срочном
14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
Государственная служба Российской Федерации согласно (ст.1 ФЗ-58) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий:
Российской Федерации;
федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов;
субъектов Российской Федерации;
органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации;
лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов;
Определение достаточно лаконично, но в нем четко выделяются два момента.
Во-первых, государственная служба есть "профессиональная деятельность". Это означает, что государственная служба является профессией для государственных служащих и требует определенной подготовки, получения соответствующего образования.
Во-вторых, определение указывает на содержание данной профессиональной деятельности, а именно "обеспечение исполнения полномочий государственных органов". Следует обратить внимание на то, что профессиональная деятельность государственных служащих связана в большинстве случаев не с прямым исполнением полномочий государственных органов, а лишь с "обеспечением" исполнения соответствующих полномочий.
Исполняют полномочия - политические руководители, именно они являются основными носителями полномочий государственных органов. Государственные служащие придаются им в помощь как раз для "обеспечения исполнения" данных полномочий.
Государственная служба - это профессиональная, но вспомогательная деятельность государственного управления. Она выступает как профессиональная деятельность по подготовке, обеспечению процедур принятия и выполнения решений, принимаемых политическими руководителями всех ветвей и уровней государственной власти.
Поэтому деятельность государственных органов складывается из деятельности политических руководителей и вспомогательной деятельности государственных служащих государственной службы.
В системе властных отношений государственная служба играет важную роль. Она выступает одним из ведущих факторов единства страны, формирования цивилизованной государственности, объединения усилий ветвей власти, обеспечения притока в органы государственного управления наиболее способных, квалифицированных работников.
Государственная служба - особый вид профессиональной деятельности, и заниматься этой деятельностью можно лишь в государственных органах; только государственные органы «наделены» правом иметь государственных служащих. Под государственным органом понимается составная часть государственного аппарата наделенная государственными полномочиями, необходимыми для осуществления функций государственной власти. Поэтому государственная служба - это профессиональная деятельность публичного характера и осуществляется она в государственных органах, имеющих публичный характер.
Таким образом, государственная служба – целостность, прежде всего, двух составляющих: это система правовых и организационных институтов (структур), отношений, и совокупность людей, специально подготовленных, профессионально занятых в государственном аппарате, обеспечивающих исполнение полномочий государственных органов.
Специфика государственной службы как профессиональной деятельности, прежде всего, в том, что государственная служба является профессией для государственных служащих и требует определенной подготовки с учетом многоаспектного характера ее функционирования.
Политический аспект — формирование общественно-политических и правовых предпосылок, поддерживающих продуктивную (демократическую, правовую, рациональную, эффективную и т.д.) взаимосвязь органов государственной власти и местного самоуправления с гражданами;
Организационный аспект — обеспечения гласности и публичности деятельности, строгого соблюдения законности, ограничения бюрократизма, коррупции и других негативных явлений;
Инновационный аспект — использования достижений науки и мирового опыта, применения современных информационных средств;
Экономический аспект — обоснование и контроль финансовых и иных материальных затрат на различные уровни и виды государственной службы;
Нормативный (правовой) аспект — разработка проектов и практическая реализация нормативных правовых актов и методических материалов, обеспечивающих рациональное функционирование государственной службы;
Кадровый аспект — проведение конкурсных отборов и аттестаций государственных служащих, планирование и осуществление их карьеры, организация системы профессионального развития государственных служащих;
Аналитический аспект —формирование и использование информационной сети государственной службы; разработка и освоение критериев рациональности и эффективности государственной службы.
Специфика деятельности государственных служащих заключается и в том, что в системе элементов государственного управления "природа - цели - функции - структура - процесс - (принципы)" государственная служба относится к элементу "процесс" - управленческая деятельность, ибо она порождает порядок функционирования государственных органов, взаимосвязь организационно-правовых институтов и человеческого потенциала.
Государственная служба должна привести в государственное управление программно-целевой подход, управленческий профессионализм, правовую компетентность, организованность и дисциплину, устойчивость и надежность конституционного строя, внимательное обслуживание потребностей гражданина, законность, рациональность, эффективность и многое другое.